COLEGIUL TEHNIC NR 2 T RGU JIU Programul

COLEGIUL TEHNIC NR. 2, T RGU JIU Programul Erasmus+ al Uniunii Europene pentru educație Proiectul Erasmus+ de mobilitate KA 1 -VET Nr. proiect 2017 -1 -RO 01 -KA 102 -036923 „PAȘI SPRE COMPETENȚĂ” Coordonator de proiect: Prof. ing. ȘOFEI CARMEN

Proiectul este finanțat din fondurile UE Buget aprobat de Agenţia Naţională pe durata a 12 luni de proiect şi 57 zile de mobilitate: 117. 564 euro Perioada de desfăşurare a proiectului: 2017 - 2018 PREZENTARE PROIECT În perioada 2017 -2018, se va derula Proiectul Erasmus+ de mobilitate KA 1 -VET, „PAȘI SPRE COMPETENȚĂ” KA 1 -VET, Nr. 2017 -1 -RO 01 KA 102 -036923”, proiect realizat cu sprijinul financiar al Comisiei Europene, prin Agenţia Naţională pentru Programe Comunitare în Domeniul Educaţiei şi Formării Profesionale. Este al treilea proiect de acest fel care se va derula în instituția noastră, iar activitățile propuse și rezultatele pe care le va obține, vor determina o cooperare mai amplă între şcoală, agenţi economici şi comunitatea locală, deschizând noi căi de formare profesională a tinerilor, conform nevoilor identificate, vor conduce la creșterea atractivității învățământului tehnic în rândul elevilor, la scăderea ratei abandonului școlar. Pe de altă parte tinerii implicați în proiectele anterioare trebuie să demonstreze că au „învăţat să înveţe”, că au o atitudine pozitivă privind învăţarea şi că vor putea face față noilor provocări. 2 Proiect Erasmus+ de mobilitate KA 1 -VET, „PAȘI SPRE COMPETENȚĂ” KA 1 -VET, Nr. 2017 -1 -RO 01 -KA 102 -036923”

Proiectul este finanțat din fondurile UE Scopul și Obiectivele proiectului: Scop Creșterea calității pregătirii profesionale a elevilor din Colegiului Tehnic Nr. 2 la standarde Europene, dezvoltarea cunoștințelor și abilitaţilor practice și personale elevilor pentru a facilita inserția profesională pe piața muncii locală și europeană a viitorilor absolvenți. Obiective 1. Dezvoltarea de competențe practice și dobândirea unei culturi tehnice specifice profilului tehnic studiat pentru 42 de elevi ai Colegiului; 2. Dezvoltarea de competențe antreprenoriale și sociale pentru 42 de elevi, prin contactul cu condiţiile și relațiile de muncă și viața din spaţiul european, îmbunatățirea atitudinii privind mobilitatea ocupațională și pregătirea continuă a forței de muncă; 3. Dezvoltarea de competențe personale pentru 42 de elevi, prin îmbunatățirea cunoștințelor cultural - lingvistice și abilităților de adaptare și comunicare. 3 Proiect Erasmus+ de mobilitate KA 1 -VET, „PAȘI SPRE COMPETENȚĂ” KA 1 -VET, Nr. 2017 -1 -RO 01 -KA 102 -036923”

Proiectul este finanțat din fondurile UE Grupul ţintă - Este format din elevi de clasa a X-a care urmează să efectueze stagiile de instruire practică obligatorie aferente semestrului al II-lea. Aceste stagii au un nivel ridicat de aplicabilitate şi sunt de importanţă majoră pentru viitorii angajați în domeniul pregătirii de bază deoarece vizează activităţi specifice, necesare pentru fixarea cunoștințelor din curriculumul şcolar pentru disciplina CDL- Pregătire practică comasată. - Trei grupuri de elevi vor participa la stagii de pregătire practică pentru următoarele domenii: 1) „Pregătire de bază în domeniul electronică - automatizări”, clasa a-X-a, domeniul Electronică automatizări; 2) “Atitudine și competență în turism și alimentație” Școala profesională–Domeniul de pregătire profesională: Turism și alimentație, Calificarea profesională: Ospătar(chelner), Vânzător în unități de alimentație, clasa a X-a; 3) „Tranziția de la școală la piața muncii”, clasa a-X-a, domeniul Protecţia mediului. 4 Proiect Erasmus+ de mobilitate KA 1 -VET, „PAȘI SPRE COMPETENȚĂ” KA 1 -VET, Nr. 2017 -1 -RO 01 -KA 102 -036923”

Proiectul este finanțat din fondurile UE LOGISTICĂ FLUXURI FLUX 1: 15 elevi cls. a X-a, domeniul Protecția mediului + 2 profesori însoțitori Ø Perioada de mobilitate - martie 2018 (19 zile de stagiu /90 h formare); Ø Institutul Național de Sănătate Dr. Ricardo Jorge (INSA), centrul de instruire practică din LISABONA, Portugalia FLUX 2: 15 elevi cls. a X-a, domeniul Turism și alimentație, Școala profesională +2 profesori însoțitori ; Ø Perioada - martie 2018 (19 zile de stagiu /90 h formare); Ø Sabor Mineiro Actividades Hoteiras LDA - centrul de instruire practică din orașul LISABONA, Portugalia -FLUX 3: 17 elevi cls. a X-a, domeniul Electronică-automatizări +2 profesori însoțitori; Ø Perioada mai 2018 (19 zile stagiu /90 h formare ); Ø P. KOUSIOS ELECTRICE Ltd - centrul de instruire practică din orasul PAPHOS, Cipru 5 Proiect Erasmus+ de mobilitate KA 1 -VET, „PAȘI SPRE COMPETENȚĂ” KA 1 -VET, Nr. 2017 -1 -RO 01 -KA 102 -036923”

Proiectul este finanțat din fondurile UE Organizațiile de primire v Institutul Național de Sănătate Dr. Ricardo Jorge (INSA), Lisabona, Portugalia - domeniul protecția mediului Fondată în 1899 de către medic și umanist Ricardo Jorge (Porto, 1858 - Lisabona, 1939), ca laboratorul principal al sistemului de sănătate portughez, INSA este un departament central al Ministerului portughez al Sănătății, cu autonomie științifică, tehnică, administrativă și financiară, organizată în șase departamente: • Departamentul de Alimentație și Nutriție; • Departamentul de Boli Infecțioase; • Departamentul de Epidemiologie; • Departamentul de Genetică; • Departamentul Bolilor Cronice și de Promovare a Sănătății; • Direcția de Sănătate a Mediului. Proiect Erasmus+ KA 1 -VET „Calitatea europeană în formarea profesională a elevilor din învățământul tehnic profesional” Proiect Erasmus+ de mobilitate KA 1 -VET, „PAȘI SPRE COMPETENȚĂ” KA 1 -VET, Nr. 2017 -1 -RO 01 -KA 102 -036923” 6

Proiectul este finanțat din fondurile UE Organizațiile de primire v Sabor Mineiro Actividades Hoteiras LDA - centrul de instruire practică din orașul LISABONA, Portugalia Sabor Mineiro Actividades Hoteiras LDA este un brand în industria ospitalității, parte a grupului MEGASTORIA Hotelaria, Sociedade Unipessoal Ld fondat in 2001, care în proprietate unități de alimentație publică și hoteluri. Grupul s-a evidențiat în calitate de unitate de practică pentru tinerii care se pregătesc în domeniul gastronomiei în școlile din Portugalia dar are prezențe și în cadrul programului Leonardo da Vinci si Erasmus+ ca patener de primire în mobilitățile IVT/VET. Restaurantele Sabor Mineiro de la Lisabona au fost implicate în mai multe proiecte de mobilitate și cu școli din România, au experiență și specialiști care să ofere un tutorat adecvat nevoilor de formare ale participanților Proiect Erasmus+ KA 1 -VET „Calitatea europeană în formarea profesională a elevilor din învățământul tehnic profesional” Proiect Erasmus+ de mobilitate KA 1 -VET, „PAȘI SPRE COMPETENȚĂ” KA 1 -VET, Nr. 2017 -1 -RO 01 -KA 102 -036923” 7

v P. KOUSIOS ELECTRICAL LTD- Pathos, Cipru - domeniul electromecanică Organizaţia de primire P. KOUSIOS ELECTRICAL LTD este specializată în domeniul instalaţiilor electrice şi mecanice, inclusiv centrale de incalzire, aer condiţionat, de tratare a apei, de ventilaţie, sisteme de vid, sisteme de automatizare comerciale şi de locuinţa, sisteme de stingere a incendiilor şi sisteme solare. Compania are cunoştinţe vaste şi experienţă în domeniul automatizărilor casnice şi sistemelor de energie regenerabilă. Proiect Erasmus+ de mobilitate KA 1 -VET, „PAȘI SPRE COMPETENȚĂ” KA 1 -VET, Nr. 2017 -1 -RO 01 -KA 102 -036923” 8

Proiectul este finanțat din fondurile UE Organizațiile de primire-atribuții: - colaborează cu echipa de proiect pentru finalizarea programului de lucru; - organizează și răspunde de activitățile stagiului, pentru fiecare flux, conform Acordului de formare; - asigură un tutore pentru derularea activităţilor stagiului care va răspunde de formare și evaluare, validarea documentelor Europass și obținerea certificatelor de participare; - pune la dispoziţia participanţilor baza materială necesară desfășurării stagiului de practică; - organizează pregătirea lingvistică în limba țării gazdă; - pune la dispoziţia participanţilor calculatoare, internet, imprimanta, telefon, fax, pentru comunicare; - supraveghează şi asigură securitatea elevilor; - se implică în rezolvarea situaților neprevăzute pe perioada stagiului, semnalate de însoţitori sau de monitor; - răspunde de evaluare, de validarea documentelor Europass și de obținerea certificatelor de participare; - diseminează informații legate de stagiile organizate prin proiect; - furnizează informații legate de desfășurarea stagiilor pentru raportul final. 9 Proiect Erasmus+ de mobilitate KA 1 -VET, „PAȘI SPRE COMPETENȚĂ” KA 1 -VET, Nr. 2017 -1 -RO 01 -KA 102 -036923”

Proiectul este finanțat din fondurile UE Organizațiile intermediare - prezentare Calitatea programului ERASMUS + de educație profesională și formare este strâns legată de calitatea companiilor gazdă care permite dezvoltarea profesională a stagiarilor. În acest sens, organizațiile intermediare au adus o ofertă de formare ce corespunde nevoilor identificate la nivelul instituției, asigurând un program echilibrat și funcțional. v Casa da Educação este un centru de formare cu sediul la Lisabona, Portugalia, care funcționează în domeniul educației și formării profesionale. Funcționează din 2012 și este specializată în proiecte europene de mobilitate. Oferă oportunități pentru educație și formare europeană (EFP) tuturor organizațiilor, astfel încât personalul și elevii să lucreze împreună cu partenerii europeni, în scopul de a îmbunătăți abilitățile lor de formare profesională și angajare, prin promovarea de proiecte europene de mobilitate. v Organization for Promotion of European Issues (OPEI) din Cipru- este un ONG din regiunea Paphos, care acordă o atenție deosebită problemelor de educație, cultură și tineret. OPEI este un membru al rețelei naționale din Cipru, a Fundației Anna Lindh pentru dialogul între culturi și cooperează cu centrele naționale de cercetare și instituții academice. Organizația are, de asemenea, experiență în găzduirea studenților din țările UE care vin să participe la instruire în diferite domenii, acordă diverse facilități în timpul șederii lor, asigurându-le un mediu confortabil și sigur. Proiect Erasmus+ de mobilitate KA 1 -VET, „PAȘI SPRE COMPETENȚĂ” KA 1 -VET, Nr. 2017 -1 -RO 01 -KA 102 -036923” 10

Proiectul este finanțat din fondurile UE Organizațiile intermediare -atribuții: -se ocupă de cazarea, masa şi transportul local al participanţilor și are în vedere orice problemă care intervine; -asigură accesul la computer şi Internet în instituţiile gazdă; -organizează programul cultural, activităţile recreative şi programul de pregătire culturală al participanţilor. -asigură transferul participanţilor la şi de la instituţia gazdă; -se preocupă ca mobilitatea să se desfăşoare în cele mai bune condiţii de securitate socială; -rezolvă orice problemă de natură medicală, personală a participanților; -realizează pregătire lingvistică în vedrea asimilării termenilor de specialitate din limba engleză. 11 Proiect Erasmus+ de mobilitate KA 1 -VET, „PAȘI SPRE COMPETENȚĂ” KA 1 -VET, Nr. 2017 -1 -RO 01 -KA 102 -036923”

Proiectul este finanțat din fondurile UE REZULTATE AȘTEPTATE Metodele activ participative, recunoscute la nivel european, aplicate de tutorii de stagiu, monitorizarea și evaluarea într-un sistem diferit de cel românesc, vor antrena elevii în activitățile practice, care le vor stimula interesul, curiozitatea, creativitatea și vor garanta dobândirea cunoștințelor de specialitate, a abilităților și competențelor cheie prevăzute în Standardele de Pregătire Profesionale specifice calificărilor pentru care se pregătesc. Certificatul de competenţă pe care îl vor obține constituie o garanţie a capacităţii unei persoane de a activa într-o ocupaţie şi pune în evidenţă competenţele transferabile de la o ocupaţie la alta. Obţinerea unui certificat de competenţă profesională măreşte şansele de angajare şi posibilităţile de dezvoltare a unei cariere după terminarea studiilor. 12 Proiect Erasmus+ de mobilitate KA 1 -VET, „PAȘI SPRE COMPETENȚĂ” KA 1 -VET, Nr. 2017 -1 -RO 01 -KA 102 -036923”

De spr eț ări Capitală cultural europeană în 1998, Lisabona este capitala Portugaliei și în același timp cel mai mare oraș al acestei țări. Orașul este un puternic centru economic, cultural-artistic, dar și turistic. Cu o istorie mai veche decât a altor capitale europene importante, precum Londra, Paris sau Roma, Lisabona are în patrimoniul mondial UNESCO două monumente deosebite: Turnul Belem si Mânăstirea Jeronimos. Torre de Belém este înconjurat din trei părți de ocean și stilul arhitectural care îl caracterizează este unic, cu influențe maure, gotice, venețiene și bizantine. le pa rt en ere în cuv int eș i im agi n i 13 Proiect Erasmus+ de mobilitate KA 1 -VET, „PAȘI SPRE COMPETENȚĂ” KA 1 -VET, Nr. 2017 -1 -RO 01 -KA 102 -036923”

O veche legendă spune că în Paphos s-a născut Afrodita, zeița iubirii, și că este unul din locurile unde Richard Inimă de Leu s-ar fi oprit în expedițiile sale. Paphos, un adevărat colț de rai, cu o priveliște minunată și o climă blândă, este un orășel situat în vestul Ciprului, la 153 km distanță de Nicosia, și are o populație de 40. 000 de locuitori. Siteul arheologic Paphos este înscris în patrimoniul cultural UNESCO (Mormintele Regilor – o necropolă de mari dimensiuni, Acropola și Odeonul, Columna Sfântului Paul din Paphos). Proiect Erasmus+ de mobilitate KA 1 -VET, „PAȘI SPRE COMPETENȚĂ” KA 1 -VET, Nr. 2017 -1 -RO 01 -KA 102 -036923” 14

Proiectul este finanțat din fondurile UE CONDIŢII DE SELECŢIE A ELEVILOR BENEFICIARI: • Respectarea termenului de înscriere a candidaţilor. Acest criteriu se va puncta cu Admis sau Respins; • Motivaţia participării la activităţile desfăşurate în timpul mobilităţii de formare; • Rezultate bune la învăţătură (media generală peste 7, 00 la modulele de specialitate) în anul şcolar anterior 2016 - 2017; • Media minim 9 (nouă) la purtare din anul anterior desfăşurării stagiului de practică; • Disponibilitatea şi angajamentul de participare la activităţile proiectului (informare, pregătire, consiliere); • Participantul trebuie să cunoască limba engleză la nivel european minim A 2. NOTĂ: - Dosarele vor fi primite de coordonatorul de proiect şi membrii Comisiei. - Selecţia participanţilor se va realiza respectând principiul egalităţii de şanse şi principiul nediscriminării (de gen, apartenenţă la o etnie, categorii sociale defavorizate, etc. ); - Vor fi selectaţi suplimentar 6 elevi: câte 2 elevi pe lista de rezervă, pentru fiecare flux şi domeniu în vederea completării grupului ţintă, dacă este cazul; - Departajarea candidaţilor în vederea selecţiei se va realiza în ordinea descrescătoare a punctajelor obţinute, conform grilei de evaluare stabilite. 15 Proiect Erasmus+ de mobilitate KA 1 -VET, „PAȘI SPRE COMPETENȚĂ” KA 1 -VET, Nr. 2017 -1 -RO 01 -KA 102 -036923”

Proiectul este finanțat din fondurile UE Vă mulțumim pentru atenție! Proiect Erasmus+ de mobilitate KA 1 -VET, „PAȘI SPRE COMPETENȚĂ” KA 1 -VET, Nr. 2017 -1 -RO 01 -KA 102 -036923” 16