Cocacola HISTORIA DE LA EMPRESA La CocaCola fue

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Coca-cola

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HISTORIA DE LA EMPRESA � La Coca-Cola fue creada en 1885 por John Pemberton

HISTORIA DE LA EMPRESA � La Coca-Cola fue creada en 1885 por John Pemberton en la farmacia Jacobs de la ciudad de Atlanta, Georgia. Con una mezcla de hojas de coca y semillas de cola quiso crear un remedio, que comenzó siendo comercializado como una medicina que aliviaba el dolor de cabeza y disimulaba las náuseas; luego fue vendida en su farmacia como un remedio que calmaba la sed, a 5 centavos el vaso. Frank Robinson le puso el nombre de Coca-Cola, y con su caligrafía diseñó el logo actual de la marca. Al hacerse famosa la bebida en 1886 se le ofreció a su creador venderla en todo Estados Unidos. Pemberton aceptó la oferta (vendió la fórmula de su producto en 2. 300 dólares) y se abrieron varias envasadoras en Estados Unidos. Más tarde un grupo de abogados compraron la empresa e hicieron que Coca-Cola llegara a todo el mundo. Desde ahí la empresa se convirtió en The Coca-Cola Company.

MISIÓN � Refrescar al mundo en cuerpo, mente y alma. � Inspirar momentos de

MISIÓN � Refrescar al mundo en cuerpo, mente y alma. � Inspirar momentos de optimismo a través de nuestras marcas y acciones, para crear valor y dejar nuestra huella en cada uno de los lugares en los que operamos.

VISIÓN � Utilidades: Maximizar el retorno a los accionistas, sin perder de vista la

VISIÓN � Utilidades: Maximizar el retorno a los accionistas, sin perder de vista la totalidad de nuestras responsabilidades. � Gente: Ser un excelente lugar para trabajar, en donde nuestro personal se inspire para dar lo mejor de sí. � Cartera de Productos: Ofrecer al mundo una cartera de marcas de bebidas que se anticipan y satisfacen los deseos y las necesidades de las personas. � Socios: Formar una red de socios exitosa y crear lealtad mutua. � Planeta: Ser un ciudadano global, responsable, que hace su aporte para un mundo mejor.

OBJETIVOS Crear y satisfacer la demanda o Generar rentabilidad y agregar valor ala organización.

OBJETIVOS Crear y satisfacer la demanda o Generar rentabilidad y agregar valor ala organización. � Desarrollar nuestros recursos Humanos � Desarrollar y fortalecer y operar en base en el sistema de calidad CDF. �

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ORGANIGRAMA JUNTA DIRECTIVA ASESORIA LEGAL FISCALIZACIÓN CONTROL DE GESTIÓN AUDITORIA INTERNA AUDITORIA EXTERNA GERENCIA GENERAL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO SERVICIO DE ATENCIÓN AL CLIENTE DEPARTAMENTO FINANCIERO DEPARTAMENTO TECNICO