Cizineck pobytov agenda za elem zamstnn na zem

Cizinecká pobytová agenda za účelem zaměstnání na území ČR 24. 08. 2018 OAMP MV ČR

Právní vymezení • Zákon o pobytu cizinců na území ČR a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů - zák. č. 326/1999 Sb. • Zákon o zaměstnanosti - zák. č. 435/2004 Sb. • Správní řád – zák. č. 500/2004 Sb. • Zákon o azylu - zák. č. 325/1999 Sb.

Odbor azylové a migrační politiky MV ČR • pobytová agenda cizinců na území ČR s výjimkou krátkodobých víz ( tj. do 90 dnů) • celorepubliková působnost • pracoviště Jihočeský kraj - České Budějovice, Písek, Jindřichův Hradec • informace k cizinecké agendě dostupné na www. mvcr. cz sekce CIZINCI

OAMP MV ČR Oddělení pobytu cizinců Jihočeský kraj České Budějovice / Oddělení pobytového správního řízení Jihočeský kraj České Budějovice Oddělení pobytu cizinců Písek Oddělení pobytu cizinců Jindřichův Hradec / biometrická pracoviště na všech pobočkách JČK/ E-mail : pobyty. cb@mvcr. cz Objednací linky : ! určeno pouze pro objednávání klientů ! 974 226 851 – Č. Budějovice 974 235 851 – Písek 974 233 851 – J. Hradec

Informace informační linka e-mail: pobyty@mvcr. cz telefon: (+420) 974 832 421, (+420) 974 832 418 PO-PÁ 8. 00 -15. 00 všeobecné dotazy k imigračním záležitostem všeobecné dotazy k schengenským pravidlům pro pobyt a cestování dotazy k náležitostem žádosti dotazy, jak postupovat, nebo na které pracoviště se obrátit

www. mvcr. cz • Informace pro veřejnost - Info pro cizince • Rychlé odkazy - CIZINCI / FOREIGNERS - formuláře ke stažení - obecné informace - informace o stavu řízení - vydaná povolení dle č. j. ( excell. tab. ZMK samostatný list dle OPC)

Cizinci na území ČR • občan EU - nemusí mít upraven pobyt / volný přístup na trh práce / ohlašovací povinnost vůči ÚP • rodinný příslušník občana EU - musí mít upraven pobyt/ volný přístup na trh práce / ohlašovací povinnost vůči ÚP • občan 3. státu - musí mít upraven pobyt / přístup na trh práce regulován nebo volný přístup dle § 98 zákona o zaměstnanosti

Obecné zásady Občan třetího státu nemůže být na území ČR zaměstnáván bez toho, že by na území ČR měl povolen pobyt ve smyslu vydaného víza nebo povolení k pobytu. Nemá-li volný přístup na trh práce dle § 98 ZZ pak musí mít pro účely výkonu závislé práce vydánu zaměstnaneckou kartu, modrou kartu nebo rozhodnutí o povolení k zaměstnání.

Pobytová oprávnění občana 3. státu • vízum krátkodobé ( do 90 dnů) • vízum dlouhodobé ( nad 90 dnů – až 1 rok) • vízum za účelem sezónního zaměstnávání ( nad 90 dnů až 6 měsíců) • dlouhodobý pobyt ( včetně zaměstnanecké a modré karty) • trvalý pobyt Možnost 3 měsíčního bezvízového pobytu na území ČR nezakládá právo výkonu zaměstnání cizince na území !

Občan 3. státu - pobytový status možnost výkonu zaměstnání trvalý pobyt bez omezení ohlašovací povinnost vůči ÚP dlouhodobý pobyt závisí na účelu DP Rozhodnutí ÚP o povolení zaměstnání / volný přístup na trh práce Dlouhodobý pobyt- zaměstnanecká místo v CEVPM karta Dlouhodobé vízum – sezónní zaměstnávání Rozhodnutí ÚP Dlouhodobé vízum nevydává se za účelem zaměstnání neduální ZMK - volný přístup na trh práce

Zaměstnanecká karta • typ dlouhodobého pobytu pro účel zaměstnání na území ČR nad 3 měsíce • duální / neduální typ ZMK • vydává se pouze k jedné konkrétní pracovní pozici tzn. v případě změny je třeba předchozí souhlas OAMP • průkaz o povolení k pobytu obsahuje kód 27 bez uvedení příznaku P/V

Náležitost forma zajišťuje Pozn. FORMULÁŘ ŽÁDOSTI Originál vyplněného formuláře CIZINEC Zaměstnavatel poskytne číslo volného místa FOTOGRAFIE 1 ks vylepení na formuláři žádosti CIZINEC CESTOVNÍ DOKLAD Originál + kopie CD/ ID strana+ stránky se záznamem CIZINEC VNITROSTÁTNÍ PAS/ID KARTA Originál k nahlédnutí CIZINEC REJSTŘÍK TRESTŮ ORIGINÁL nebo úředně ověřená kopie s úředním překladem do českého jazyka CIZINEC Pokud je držitelem víza nad 180 dnů v jiné zemi v posledních 3 letech – předkládá RT z daného státu dle víza DOKLAD O VZDĚLÁNÍ ODBORNÁ ZPŮSOBILOST PRAXE Originál +úředně ověřená kopie s úředním překladem do českého jazyka CIZINEC Dle požadavku na místo PRACOVNĚPRÁVNÍ VZTAH Originál nebo úředně ověřená kopie ZAMĚSTNAVATEL Dokument musí odpovídat parametrům volného místa DOKLAD O UBYTOVÁNÍ Originál nebo úředně ověřená kopie ZAMĚSTNAVATEL ? Doložení oprávněnosti osoby vystavit doklad Pokud je vice CD předkládá všechny obálka s uvedenou doručovací adresou (na zadní straně obálky latinkou jméno, příjmení a datum narození žadatele) - u žádostí podávaných v zahraničí

Vydání Souhlasu se změnou • pouze udělení souhlasu s výkonem zaměstnání dle podané žádosti • cizinec může vykonávat toto nové zaměstnání • provedení skutečné změny zaměstnání, ukončení pracovněprávních vztahů s původním zaměstnavatelem je pouze na vůli cizince a řídí se zákoníkem práce

Sezónní zaměstnání • krátkodobé vízum ( do 90 dnů) – uděluje MZV • dlouhodobé vízum ( nad 90 dnů) – rozhoduje OAMP - sezónní zaměstnání ( výkon činnosti závislý na ročním období) vyhláška č. 322/2007 Sb. (01 – Rostlinná a živočišná výroba, myslivost a související činnosti, 02 – Lesnictví a těžba dřeva, 55 – Ubytování, 56 – Stravování a pohostinství, 93 – Sportovní, zábavní a rekreační činnosti)

DV za účelem sezónního zaměstnání / 1 §§ 32, 35 a, 37 a, 107 • vydává se maximálně na 6 měsíců, kód 52 • z tohoto DV nelze podat na území žádost o DP Náležitosti : CD, foto, RT domovský stát, doklad potvrzující splnění požadavků opatření před zavlečením infekčního onemocnění • Povolení k zaměstnání dle § 96 odst. 1 zákona o zaměstnanosti ( ZZ) nebo poskytnutí údaje o místu a čj. podání žádosti o vydání rozhodnutí

DV za účelem sezónního zaměstnání / 2 • doklad o ubytování ( ust. § 31 odst. 6) po dobu pobytu na území na toto vízum • potvrzení zaměstnavatele o dohodnuté výši výdělku, pokud je zaměstnavatel shodný s ubytovatelem Ubytovatel = zaměstnavatel - musí z dokladu vyplývat splnění podmínek pro ubytování ( § 100) doklad o ubytování musí obsahovat částku nebo sdělení, že jde o bezúplatné ubytování

DV za účelem sezónního zaměstnání povinnosti zaměstnavatele - výběr ( § 107) odst. 10 - zajištění odpovídajícího ubytování a vystavení dokladu o ubytování ( § 32 odst. 3) odst. 11 – povinnost úhrady veškeré škody způsobené cizinci v případě zrušení jeho DV z důvodu porušení povinnosti zaměstnavatelem tj. mzda/ odměna, kterou by cizinec dostal, pokud by DV nebylo zrušeno, náklady spojené s přicestováním a vycestováním včetně poplatku za podání žádostí o DV.

Speciální postupy v agendě ZMK - výběr 1. Režim „Mongolsko“ ( od 01. 05. 2018 roční kvóta 1. 000 osob) 2. Režim „Filipíny“ ( od 01. 05. 2018 roční kvóta 1. 000 osob) Garant MPO na základě doporučení Agentury pro podporu podnikání a investic CZECHINVEST. Určeno pro výkon kvalifikované práce ( CZISCO třída 4 – 8 v oblasti výroby, služeb nebo veřejného sektoru) 3. „Režim Srbsko“ ( od 13. 08. 2018 roční kvóta 2. 000 osob ročně, měsíční kvóta 167 žádostí, Garant MPO, podmínky pro zařazení shodné s režimy Mongolsko, Filipíny) Viz. info www. komora. cz, sekce obchod - služby

Případné dotazy lze směřovat na e-mail : pobyty. cb@mvcr. cz Děkuji Vám za pozornost !