CINE SUNTEM 1 Autor Nadina Laura Frncu SUNTEM

CINE SUNTEM? 1 Autor: Nadina Laura Frîncu

SUNTEM DIFERIŢI. . . 2

PERSONALITATE Personalitatea este setul relativ stabil de caracteristici psihologice care influenţează modul în care individul interacţionează cu mediul său. Personalitatea unui individ rezumă stilul său personal de a trata cu lumea. 3

CARACTERISTICILE PERSONALITĂŢII GLOBALITATEA: Personalitatea unei persoane este constituită din ansamblul de caracteristici care permite descrierea şi identificarea ei printre celelalte. Însă nu trebuie să uitam că omul este unic prin fiecare persoană. Acest lucru înseamnă că unicitatea individului se conturează într-o personalitate unică însă asemănătoare pe anumite criterii, cu personalităţile altor indivizi. 4

CARACTERISTICILE PERSONALITĂŢII PERMANENŢA (STABILITATEA) TEMPORALĂ: Deşi o persoană se transformă, se dezvoltă, ea îşi păstrează identitatea sa psihică. Omul are conştiinţa existenţei sale, sentimentul continuităţii şi a identităţii personale de-a lungul întregii sale vieţi. 5

CARACTERISTICILE PERSONALITĂŢII COERENŢA: Majoritatea teoriilor admit ideea existenţei unei anume organizări şi interdependenţe a elementelor componente ale personalităţii. Dar când în comportamentul unei persoane apar acte neobişnuite ele contravin acestor teorii. Personalitatea nu este un ansamblu de elemente juxtapuse, ci un sistem funcţional format din elemente interdependente. 6

DE UNDE PROVINE PERSONALITATEA? Personalitatea consistă dintr-un număr de dimensuni şi trăsături care sunt determinate complex de către predispoziţia genetică şi trecutul de învăţare pe termen lung al persoanei. Chiar dacă persoana este relativ stabilă, ea este desigur susceptibilă de schimbare prin experienţa de învăţare adultă. 7

EXISTĂ CEA MAI BUNĂ PERSONALITATE? Chiar dacă folosim adesea etichetări pentru a descrie oamenii, va trebui să ţinem cont că oamenii au o diversitate de caracteristici de personalitate. Clasificarea excesivă a oamenilor nu ne ajută să apreciem potemţialul lor unic. Anumite carcteristici de personalitate sunt utile în situaţii specifice. 8

TRĂSĂTURI ŞI SITUAŢII Trăsăturile de personalitate au valoare ca şi construcţii daca: 1. Persoanele pot fi descrise în termenul de dispoziţii valide şi durabile. 2. Diferenţele individuale din punct de vedere al acestor dispoziţii să poată prezice o proporţie variabilă a comportamentului. 9

INTERACŢIONISMUL Este posibil ca situaţiile singure să nu poată prezice comportamentul, decât într-o măsură mai redusă. Factorii situaţionali joacă un rol important în evaluarea personalităţii Există trăsături specifice fiecărei culturi. 10

TIPOLOGIA LUI JUNG Extravertiţii sunt firi deschise, sociabili, comunicativi, optimişti, senini, binevoitori, se înţeleg sau se ceartă cu cei din jur, dar rămân în relaţii cu ei. Introvertiţii sunt firi închise, greu de pătruns, timizi, puţini comunicativi, înclinaţi spre reverie şi greu adaptabili. 11

TIPOLOGIA LUI EYSENCK Psihologul englez Hans Eysenck reia această distincţie a lui Jung, dar adaugă o noua dimensiune numita grad de nevrozism. Aceasta exprima stabilitatea sau instabilitatea emoţională a subiectului. Eysenck a reprezentat cele doua dimensiuni pe doua axe perpendiculare, obţinând tipurile extravertit – stabil, extravertit – instabil, introvertit – stabil şi introvertit – instabil, pe care le-a asociat cu cele patru temperamente clasice. 12

TEMPERAMENTUL Temperamentul exprimă diferenţele individuale, cu rădăcini biologice, ale tendinţelor de comportare ce sunt prezente din primele etape ale vieţii şi sunt relativ stabile în diferite tipuri de situaţii şi timp (Bates, 1987). 13

TEMPERAMENT ŞI PERSONALITATE Desebirea dintre personalitate şi temperament este destul de neclară: Unii cercetători consideră temperamentul ca fiind o subclasă a trăsăturilor de personalitate A doua direcţie teoretică încearcă să explice diferenţele individuale temperamentului pe baza conceţiilor pavloviene despre proprietăţile fundamentale sistemului nervos central. 14

CARACTERISTICILE TEMPERAMENTULUI (STRELAU ; ZAWADKI 1995) Elemente determinante pentru dezvoltare temperamentul are baze biologice, în vreme ce personalitatea este modelată social; Etapele de dezvoltare: apare în pruncie, iar personalitatea se dezvoltă treptat în timpul copilăriei şi continuă să se modifice la adult; Specificitatea legată de specie: temperamentul caracterizează toate mamiferele, însă personalitatea este exclusiv umană. 15

CARACTERISTICILE TEMPERAMENTULUI (STRELAU ; ZAWADKI 1995) Caracteristicile comportamentale: temperamentul se leagă de caracteristici legate de formă(energia sau rapiditatea în reacţie); Funcţiile de reglare: temperamentul schimbă comportamentele specifice, iar personalitatea se leagă de funcţiile centrale care asigură coerenţa comportamentelor şi păstrarea relevanţei personale a activităţilor axate pe scopuri. 16

TIPURI DE TEMPERAMENTE COLERICUL PERFECT “DEJA DEŢIN CONTROLUL” Puncte forte Puncte slabe Acţionează cu îndrăzneală Rezolvă problemele Decisiv Adoră provocările Născut să conducă Organizează rapid Orientat către producţie Degajă încredere Are puţină nevoie de prieteni Încăpăţânat Prea sigur de sine Nu se poate relaxa Tinde să fie dependent de muncă Se aşteaptă la devotament complet 17

TIPURI DE TEMPERAMENTE FLEGMATICUL LINIŞTIT “DEJA NE RELAXĂM!” Puncte forte Puncte slabe Calm Echilibrat Spiritual Sobru Amabil Demn de încredere Pacificator Deleagă bine Motivator eficient Încăpăţânat Neimplicat Amână Urăşte conflictul Apatic Se urneşte greu Prea liniştit Îi lipseşte perseverenţa Îi displace schimbarea 18

TIPURI DE TEMPERAMENTE SANGVINICUL POPULAR “DEJA NE DISTRĂM!” Puncte forte Puncte slabe Iubeşte oamenii Îşi face cu uşurinţă prieteni Interesant Îşi găseşte uşor un loc de muncă Are simţul umorului Îi farmecă pe alţii Creator şi plin de culoare Motivat de emoţii Nu-i plac programele rigide Nu poate spune “nu” Găseşte scuze Se plictiseşte repede Pierde niţiunea timpului Uşor aiurit Vorbeşte mult 19

TIPURI DE TEMPERAMENTE MELANCOLICUL PERFECT “DEJA LUCRURILE SUNT PERFECTE!” Puncte forte Puncte slabe Lucrează bine singur Se pricepe la cifre Îi plac schemele Organizat Apreciază liniştea Exact Anallitic Corect Pasionat de frumos Se deprimă uşor Îi lipseşte spontaneitatea Idealist pâna la naivitate Econom până la extreme Nu face faţă presiunii Excesiv de perfecţionost Are nevoie de mult timp Greu de mulţumit 20

Stimulaţi de oameni Expansivi Optimist Sangvinicul popular conduc Simţ artistic Emoţional Spiritual hotărât Neorientat spre scop Colericul puternic Neemoţionali Cu voinţă puternică analizează Neemoţionali Cu voinţă puternică Simţ artistic Emoţional Agreabil organizat Orientat spre scop analizează Flegmaticul liniştit Melancolicul perfect Introvertit Pesimist Condus de oameni 21

CARACTERUL Etimologic, termenul de caracter provine din greaca veche şi înseamnă tipar, pecete şi cu referire termenul la om, sisteme de trăsături, stil de viaţă. Caracterul de fapt înseamnă o structură profundă a personalităţii, care se manifestă prin comportament, care poate fi uşor de prevăzut „Caracterul este acea structură care exprimă ierarhia motivelor esenţiale unei persoane, cât şi posibilitatea de a traduce în fapt hotărârile luate în conformitate cu ele”. 22

CARACTERUL ŞI ATITUDINEA Caracterul este deci un subsistem relaţional-valoric şi de autoreglaj al personalităţii care se exprimă printr-un ansamblu de atitudini-valori Atitudinea exprimă o modalitate de raportare faţă de anumite aspecte ale realităţii şi implică reacţii afective, cognitive şi comportamentale 23