CHARTE TRANSFORMACTEURS VALEURS REGLES FONTIONNEMENT MISE EN FORME

CHARTE TRANSFORM’ACTEURS VALEURS REGLES FONTIONNEMENT MISE EN FORME / DIFFUSION

Valeurs • Ecoutez • • Partagez • • • Etre à l’écoute des idées de TOUS les collaborateurs Etre au service de TOUS les collaborateurs Bienveillance (non jugement, toute idée est bonne) Reformulation s’assurer de la compréhension des propos Vocabulaire positiviste Chaque voix à la même valeur Généralisation du feedback (retour de satisfaction post projet logique d’amélioration continue) Engagement à faire savoir ce qui est réalisé, l’avancement Son savoir Entre aide/ solidarité Dynamisez • • • Avoir une attitude engagé/moteur/état d’esprit positif Privilégier des résultats rapides et concret/visible et utile S’engager à porter les sujets/idées ne pas hésiter à remettre en cause les habitudes/traditions

Règles du jeu • • • • • La communauté est composée de TOUT volontaire E&RE Utiliser le « Je » pour montrer l’engagement et la responsabilité Utiliser le « nous» au service de la communauté N’autoriser que les critiques constructives Cadrer débats et discussions au service de l’avancement et la démocratie Prises de décisions démocratiques Le groupe de projet est souverain dans les décisions prises à chaque étape du projet Droit à l’erreur test and learn Bilan de nos actions Droit d’expression équivalent entre membres S’entraider Assurer la communication au sein de groupe (informer les absents) Tenir ses engagements /respecter les règles du jeu Légitimé notre temps pour les ambassadeurs auprès de la hiérarchie / du COMEX Etre à l’aise avec la sortie du groupe Transform’Acteurs et en informer la communauté La communauté est ouverte à tout nouveau membre afin d’assurer à tout moment une représentativité suffisante. Etre transparent sur le temps consacré à la Transformation auprès de son manager et de son équipe

Fonctionnement du groupe • Remonter tout blocage sur une tâche/ action • Fixer le cadre de nos rencontres – Réunion plénière tous les 1 er lundi du mois de 16 h 30 à 17 h 30 – Stand-up meeting tous les lundi de 11 h 30 à 12 h (sauf 1 er lundi du mois) – Apéro convivialité à s’organiser 1 fois par mois • • • Nommer un garant du respect des règles du jeu par rencontre Avoir un ordre du jour pour les autres réunions / faire des compte-rendus Définir des actions pour les points non traités (post-it parking) Privilégier les échanges par Slack et la gestion projets Trello Utiliser le blog Transfo pour le partage des actions menées chaque Transform’Acteurs peut remplir le Trello Blog Transfo pour émettre des idées. Ces idées seront relayées sur le blog (à la main de la com’interne)

Mise en forme / diffusion • Happy scribing