Centro Nacional de Excelencia Tecnolgica en Salud CENETEC

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Centro Nacional de Excelencia Tecnológica en Salud (CENETEC) Prácticas de Transformación de Clima y

Centro Nacional de Excelencia Tecnológica en Salud (CENETEC) Prácticas de Transformación de Clima y Cultura Organizacional 2021

Cada año este Centro Nacional de Excelencia Tecnológica en Salud (CENETEC), cuenta con nuevas

Cada año este Centro Nacional de Excelencia Tecnológica en Salud (CENETEC), cuenta con nuevas Prácticas de Transformación de Clima y Cultura Organizacional (PTCCO), derivadas de los factores que integran a la Encuesta de Clima y Cultura Organizacional (ECCO). Dichas PTCCO tienen el fin de transformar de manera positiva la percepción del Clima y Cultura Organizacional de este CENETEC, por lo que te compartimos las establecidas para este 2021.

Factores ECCO 2020 Trabajo a Distancia Factor 5 Género, Igualdad y No Discriminación Factor

Factores ECCO 2020 Trabajo a Distancia Factor 5 Género, Igualdad y No Discriminación Factor 4 COVID-19 Factor 3 Balance Trabajo. Familia Factor 2 Factor 1 La ECCO 2020, señala los siguientes factores, de los cuales se derivan las Prácticas de Transformación de Clima y Cultura Organizacional 2021. Trabajo Presencial

PTCCO 2021 1. Dar a conocer al personal del CENETEC los resultados de la

PTCCO 2021 1. Dar a conocer al personal del CENETEC los resultados de la Encuesta de Clima y Cultura Organizacional 2020. 2. Difundir las Prácticas de Transformación de Clima y Cultura Organizacional 2021. 3. Promover el desarrollo de las capacidades en el uso de las TICs para un mejor trabajo.

PTCCO 2021 5. Fortalecer la operación del Comité de Ética y Prevención de Conflictos

PTCCO 2021 5. Fortalecer la operación del Comité de Ética y Prevención de Conflictos de Interés. 4. Identificar las opiniones de los colaboradores de CENETEC con relación a la emergencia sanitaria del COVID-19, modalidad de trabajo y acciones implementadas por el CENETEC ante la emergencia sanitaria del COVID-19, mediante la gestión de un espacio de sugerencias en el portal de interno del Centro Nacional. 6. Difundir mediante el portal interno del CENETEC, algunas estrategias y acciones para el uso eficaz del tiempo en trabajo a distancia y equilibrio de la relación trabajofamilia. 7. Fortalecer el liderazgo, resaltando la equidad de género y el trabajo en equipo a través de prácticas y capacitación iniciando con titulares de área.