CENTRO DE RECURSOS PARA LA FAMILIA WARMLINE CENTRO
- Slides: 50
CENTRO DE RECURSOS PARA LA FAMILIA ~ WARMLINE CENTRO DE INFORMACIÓN Y ENTRENAMIENTO PARA PADRES, APOYANDO A FAMILIAS DE NIÑOS CON DISCAPACIDADES DEL NACIMIENTO A LOS 26 AÑOS EN 26 CONDADOS. HIGH SCHOOL TRANSITION - WARMLINE FRC SP 070616 1
TRANSICIÓN DE LA PREPARATO RIA INICIANDO LA VIDA ADULTA HIGH SCHOOL TRANSITION - WARMLINE FRC SP 070616 2
TRANSICIÓN DE LA PREPARATORIA ESTE ENTRENAMIENTO DARÁ A LOS PADRES CONOCIMIENTO DE LA EDUCACIÓN ESPECIAL Y EL PROCESO DE IEP. PARA MAYOR INFORMACIÓN, LEA “ENTENDIENDO LA EDUCACIÓN ESPECIAL” EN WWW. WARMLINEFRC. ORG. HIGH SCHOOL TRANSITION - WARMLINE FRC SP 070616 3
LEY DE EDUCACIÓN PARA PERSONAS CON DISCAPACIDADES (IDEA) LOS ESTUDIANTES QUE RECIBEN SERVICIOS DE EDUCACIÓN ESPECIAL PUEDEN ESTAR EN LA ESCUELA HASTA QUE ELLOS: • RECIBAN UN DIPLOMA, O • CUMPLAN 22 AÑOS DE EDAD (LOS ESTUDIANTES RECIBEN UN CERTIFICADO DE PARTICIPACIÓN, ASISTENCIA O TERMINO Y PERMANECEN ELEGIBLES PARA SERVICIOS DE EDUCACIÓN ESPECIAL Y HIGH SCHOOL TRANSITION - WARMLINE FRC SP PUEDEN CONTINUAR RECIBIENDO SERVICIOS HASTA LOS 22 AÑOS DE 070616 4
TRANSICIÓN A ADULTO – ¿PARA QUIEN ES? SI SU ADOLESCENTE: ü TIENE UN IEP Y ü TIENE 16 AÑOS O MÁS, ¡LA TRANSICIÓN ES PARA USTED! HIGH SCHOOL TRANSITION - WARMLINE FRC SP 070616 5
RESUMEN DE TRANSICIÓN LA TRANSICIÓN ES UN PROCESO PLANEADO Y CON EL PROPÓSITO DE AYUDAR AL ESTUDIANTE QUE TIENE UN IEP A PASAR EXITOSAMENTE A LA VIDA ADULTA. LA TRANSICIÓN CUBRE ESTOS COMPONENTES DE LA VIDA DESPUÉS DE LA ESCUELA: • EMPLEO • CONTINUAR EDUCACIÓN Y ENTRENAMIENTO • VIDA INDEPENDIENTE PLANEAR LA TRANSICIÓN DEBE EMPEZAR A LOS 16. !PUEDE EMPEZAR ANTES! HIGH SCHOOL TRANSITION - WARMLINE FRC SP 070616 6
LA TRANSICIÓN ES UN DERECHO DE SU ESTUDIANTE LA LEY DE EDUCACIÓN PARA PERSONAS CON DISCAPACIDADES (IDEA) DICE QUE LA TRANSICIÓN ES: • UN CONJUNTO DE ACTIVIDADES COORDINADAS • DISEÑADAS CON UN PROCESO ORIENTADO-ARESULTADOS ENFOCADOS EN: • MEJORAR EL LOGRO ACADÉMICO Y FUNCIONAL EN ACTIVIDADES DESPUÉS DE LA ESCUELA Y • BASADO EN LAS NECESIDADES DEL ESTUDIANTE, TOMANDO EN CUENTA LAS PREFERENCIAS E INTERESES DEL 070616 HIGH SCHOOL TRANSITION - WARMLINE FRC SP 7 ESTUDIANTE
PLAN INDIVIDUAL DE TRANSICIÓN (ITP) • EMPEZANDO A LA EDAD DE 16, LOS ESTUDIANTES DEBEN SER INVITADOS A SU JUNTA DE ITP • ITP FRECUENTEMENTE ES PARTE DE LA JUNTA DEL IEP(PUEDE SER UNA JUNTA SEPARADA) • ITP TIENE SU PROPIA FORMA (REVISAREMOS LA FORMA DE ITP) • AL IGUAL QUE EL IEP, UN ITP TIENE: Ø EVALUACIONES, ESPECIFICAS PARA TRANSICIÓN. Ø NIVELES PRESENTES DE DESEMPEÑO, EN LO RELACIONADO A TRANSICIÓN. Ø METAS, SOBRE EMPLEO, EDUCACIÓN Y VIDA INDEPENDIENTE. HIGH SCHOOL TRANSITION - WARMLINE FRC SP 070616 8
PREPARÁNDOSE PARA LA JUNTA DE ITP • PREPÁRESE PARA SU JUNTA DE ITP COMO LO HACE PARA SU JUNTA DE IEP: • LLEVE A SU PERSONA DE APOYO • MANTENGA SUS DOCUMENTOS ORGANIZADOS • USTED Y SU ADOLESCENTE PUEDEN ESCRIBIR SUS PROPIAS METAS PARA PRESENTARLAS AL EQUIPO • REVISE EL MANUAL DE WARMLINE “ENTENDIENDO LOS SERVICIOS DE EDUCACIÓN ESPECIAL” PARA MAS IDEAS ÚTILES • PREPARE UN PLAN DIRIGIDO POR LA PERSONA (DETALLES ADELANTE). HIGH SCHOOL TRANSITION - WARMLINE FRC SP 070616 9
ITP FORM TOMADO DE STATE SELPA FORMS MANUAL (2015) HIGH SCHOOL TRANSITION - WARMLINE FRC SP 070616 10
ITP FORMA: EVALUACIONES HIGH SCHOOL TRANSITION - WARMLINE FRC SP TOMADO DE STATE SELPA FORMS MANUAL 070616 (2015) 11
EVALUACIONES DE TRANSICIÓN “APROPIADAS A LA EDAD, LAS EVALUACIONES/INSTRUMENTOS DE LA TRANSICIÓN SON PARA SER USADAS Y GUIAR LA PARTE DEL ITP EN EL IEP. CUANDO SE USAN SE MARCA SI. EL SIGUIENTE PASO ES ESCRIBIR EL PLAN DE TRANSICIÓN CONFORME SE RELATEN LAS METAS POST-SECUNDARIA. LA EVALUACIÓN DEBE SER COMPRENSIVA NO SOLO VOCACIONAL. ESTA INFORMACIÓN SIRVE COMO NIVELES PRESENTES PARA LA SECCIÓN DE TRANSICIÓN DEL IEP. LAS METAS POSTSECUNDARIA ES LO QUE EL ALUMNO PLANEA HACER HASTA GRADUARSE/TERMINAR LA ESCUELA. LA DIFERENCIA ENTRE LOS RESULTADOS DE LA EVALUACIÓN DE TRANSICIÓN Y LOS INTERESES DEL ESTUDIANTE ES LA BASE PARA LAS METAS POST-SECUNDARIA. DESCRIBEN EN QUE ESTA INTERESADO EL ESTUDIANTE Y EN HIGH SCHOOL TRANSITION - WARMLINE FRC SP 070616 QUE ÁREAS DE EDUCACIÓN, CARRERA Y VIVIENDA QUIERE CONTINUAR, EN BASE A LA INFORMACIÓN OBTENIDA DE LA EVALUACIÓN DE TRANSICIÓN” 12
EVALUACIONES DE TRANSICIÓN Posibles áreas of evaluación: • Conocimiento de carreras, preparación para un trabajo, estrategias para buscar un trabajo • Colegio y educación vocacional • Vivienda, comida, vestido, salud, cuidado físico. • Conductas adaptivas y auto-determinación, incluyendo habilidades para: • Crear metas • Resolver problemas • Auto abogacía • Independencia en las actividades de la vida diaria • Habilidades sociales y de comunicación HIGH SCHOOL TRANSITION - WARMLINE FRC SP 070616 13
ITP FORMA: METAS • HIGH SCHOOL TRANSITION - WARMLINE FRC SP 070616 14
METAS DE TRANSICIÓN “LAS METAS PARA DESPUÉS DE LA SECUNDARIA DEL ESTUDIANTE: EL EQUIPO DEBE INCLUIR METAS POS SECUNDARIA MEDIBLES EN ENTRENAMIENTO Y EDUCACIÓN, EMPLEO Y SI ES APROPIADO, VIDA INDEPENDIENTE. DOCUMENTAR LO QUE EL ESTUDIANTE PLANEA HACER UNA VEZ QUE SALGA DE LA ESCUELA (METAS POS SECUNDARIA) EN CADA UNA DE ESTAS ÁREAS. ” TOMADO DE STATE SELPA FORMS MANUAL (2015) HIGH SCHOOL TRANSITION - WARMLINE FRC SP 070616 15
ITP FORMA: METAS TOMADO DE STATE SELPA FORMS MANUAL(2015) HIGH SCHOOL TRANSITION - WARMLINE FRC SP 070616 16
EJEMPLOS DE METAS DE TRANSICIÓN PARA LA EDUCACIÓN • AL TERMINAR LA ESCUELA, IRÉ AL EJERCITO. • AL TERMINAR LA ESCUELA, ME INSCRIBIRÉ EN EL COLEGIO COMUNITARIO. • AL TERMINAR LA ESCUELA, APRENDERÉ HABILIDADES PARA LA VIDA INDEPENDIENTE CON EL CENTRO REGIONAL. TOMADO DE STATE SELPA FORMS MANUAL (2015) HIGH SCHOOL TRANSITION - WARMLINE FRC SP 070616 17
OPORTUNIDADES DE APRENDIZAJE DESPUÉS DE LA PREPARATORIA • COLEGIO DE NEGOCIOS/INSTITUTOS TÉCNICOS/ CERTIFICACIÓN ESPECIFICA PARA TRABAJO • COLEGIOS COMUNITARIOS DEPARTAMENTO/OFICINA DE SERVICIOS Y PROGRAMAS DE APOYO PARA ESTUDIANTES CON DISCAPACIDADES EL ESTUDIANTE CON DISCAPACIDAD DEBE IDENTIFICARSE CON EL DEPARTAMENTO. NO ES MANDATORIO BUSCAR LOS ESTUDIANTES CON DISCAPACIDADES. • COLEGIOS DE 4 AÑOS DEPARTAMENTO/OFICINA DE SERVICIOS Y PROGRAMAS DE APOYO PARA ESTUDIANTES CON DISCAPACIDADES EL ESTUDIANTE CON DISCAPACIDAD DEBE HIGH SCHOOL TRANSITION - WARMLINE FRC SP 070616 18 IDENTIFICARSE CON EL DEPARTAMENTO. NO ES MANDATORIO BUSCAR LOS ESTUDIANTES CON DISCAPACIDADES.
EJEMPLOS DE METAS DE TRANSICIÓN PARA EMPLEO • AL TERMINAR LA ESCUELA, TRABAJARE COMO MECÁNICO. • AL TERMINAR LA ESCUELA, TRABAJARE COMO MAESTRO. • AL TERMINAR LA ESCUELA, TRABAJARE EN EL CENTRO DE OPORTUNIDADES. • AL TERMINAR LA ESCUELA, TRABAJARE EN UN EMPLEO COMPETITIVO. • AL TERMINAR LA ESCUELA, TRABAJARE EN UN 070616 EMPLEO CON APOYO. HIGH SCHOOL TRANSITION - WARMLINE FRC SP 19
EJEMPLOS DE METAS DE TRANSICIÓN PARA LA VIDA INDEPENDIENTE • AL TERMINAR LA ESCUELA, VIVIRÉ SOLO • AL TERMINAR LA ESCUELA, VIVIRÉ CON MIS AMIGOS EN UNA CASA O DEPARTAMENTO. • AL TERMINAR LA ESCUELA, VIVIRÉ SOLO, CON LA AYUDA DE MI FAMILIA TOMADO DE STATE SELPA FORMS MANUAL (2015) HIGH SCHOOL TRANSITION - WARMLINE FRC SP 070616 20
ITP FORMA: METAS TOMADO DE STATE SELPA FORMS MANUAL(2015) HIGH SCHOOL TRANSITION - WARMLINE FRC SP 070616 21
LA METAS DE TRANSICIÓN SON A LARGO PLAZO. SON LO QUE EL ESTUDIANTE QUIERE HACER AL DEJAR LA ESCUELA. EL IEP DEBE TENER METAS ANUALES QUE APOYEN AL ESTUDIANTE A CUMPLIR SUS METAS DE TRANSICIÓN A LARGO PLAZO. HIGH SCHOOL TRANSITION - WARMLINE FRC SP 070616 22
EJEMPLOS DE ÁREAS PARA LAS METAS ANUALES • REVISAR LAS OPCIONES DE VIVIENDA (EJEMPLO: SERVICIOS DE VIVIENDA CON APOYO) • PRESUPUESTO/MANEJO DE DINERO • SERVICIOS DE CUIDADO DE SALUD PARA ADULTOS • TRANSPORTE (EJEMPLO: TRANSPORTE PUBLICÓ, LICENCIA DE MANEJO). HIGH SCHOOL TRANSITION - WARMLINE FRC SP • NUTRICIÓN • COCINAR/LIMPIAR • PARTICIPACIÓN EN LA COMUNIDAD • COMUNICACIÓN CON PROVEEDORES DE SERVICIOS PARA ADULTOS • PROMOVER AUTOSUFICIENCIA/AUTO ABOGACÍA 070616 23
EJEMPLOS DE ÁREAS PARA METAS ANUALES DE EMPLEO APRENDA SOBRE • WORKABILITY – SERVICIOS RELACIONADOS CON EMPLEO EN LA ESCUELA. • TRANSITION PARTNERSHIP PROGRAM (TPP) – PONE AL ESTUDIANTE EN COMUNICACIÓN CON EL DEPARTAMENTO DE REHABILITACIÓN (DOR). NO SE REQUIERE PARA OBTENER SERVICIOS DE DOR. • COLLEGE 2 CAREER (C 2 C) – PARTE OF DOR. COLABORACIÓN CON ALGUNOS COLEGIOS COMUNITARIOS. EL ESTUDIANTE RECIBE INSTRUCCIÓN Y APOYO CON LA META DE ASEGURAR UN EMPLEO INTEGRAL Y COMPETITIVO. • OTROS PROGRAMAS PARA OBTENER EXPERIENCIA EN EL TRABAJO • TRABAJO VOLUNTARIO HIGH SCHOOL TRANSITION - WARMLINE FRC SP 070616 NO TODOS LOS PROGRAMAS ESTÁN 24
EJEMPLO DE ACTIVIDADES PARA CUMPLIR LAS METAS ANUALES INCLUYA ACTIVIDADES QUE AYUDEN A CUMPLIR LAS METAS ANUALES, TALES COMO: • LLENAR UNA SOLICITUD DE EMPLEO EN LÍNEA • CREAR UN CURRÍCULO VITAE • LLENAR UN INSCRIPCIÓN PARA EL COLEGIO • DESARROLLAR UN PRESUPUESTO HIGH SCHOOL TRANSITION - WARMLINE FRC SP 070616 25
ITP FORMA: DIPLOMA O CERTIFICADO TOMADO DE STATE SELPA FORMS MANUAL (2015) HIGH SCHOOL TRANSITION - WARMLINE FRC SP 070616 26
DIPLOMA O CERTIFICADO • PLAN PARA DIPLOMA – EL ESTUDIANTE DEBE CUMPLIR LOS CURSOS Y CRÉDITOS REQUERIDOS POR EL DISTRITO Y LOS REQUISITOS ESTATALES DE EXAMEN PARA SALIR DE LA PREPARATORIA ( SI HAY ALGUNO). RECIBIR UN DIPLOMA TERMINA LA ELEGIBILIDAD PARA EDUCACIÓN. • PLAN PARA CERTIFICADO – EL ESTUDIANTE PUEDE TENER MODIFICACIONES DEN EL CURRÍCULO, NO TIENE QUE CUMPLIR CON CURSOS, CRÉDITOS O REQUISITO DE EXAMEN PARA SALIR. EN CA, EL ESTUDIANTE PUEDE ASISTIR UN COLEGIO COMUNITARIO SIN UN DIPLOMA DE PREPARATORIA. LOS ESTUDIANTES PUEDEN ESTAR EN EDUCACIÓN ESPECIAL HIGH SCHOOL TRANSITION - WARMLINE FRC SP 27 HASTA EL AÑO ACADÉMICO QUE CUMPLEN 22 AÑOS. 070616
ITP FORMA: MAYORÍA DE EDAD TOMADO DE STATE SELPA FORMS MANUAL (2015) HIGH SCHOOL TRANSITION - WARMLINE FRC SP 070616 28
MAYORÍA DE EDAD 18 AÑOS DE EDAD • EL ESTUDIANTE ASUME TODOS LOS DERECHOS DE ADULTO. • EL ESTUDIANTE PUEDE “DELEGAR LA AUTORIDAD”(DELEGATION OF AUTHORITY-DOCUMENTO) PARA DAR A LOS PADRES EL DERECHO DE TOMAR DECISIONES DE EDUCACIÓN ESPECIAL. HIGH SCHOOL TRANSITION - WARMLINE FRC SP 070616 29
¡TERMINAMOS CON LA FORMA DE ITP! ¿PREGUNTAS? ? ? HIGH SCHOOL TRANSITION - WARMLINE FRC SP 070616 30
UNA FORMA MÁS QUE DEBE CONOCER. HIGH SCHOOL TRANSITION - WARMLINE FRC SP 070616 31
RESUMEN DE DESEMPEÑO /SUMMARY OF PERFORMANCE (SOP) • REQUERIDO PARA ESTUDIANTES GRADUÁNDOSE O “PASANDO LA EDAD” PARA EDUCACIÓN ESPECIAL. • UN RESUMEN DEL LOGRO ACADÉMICO Y DE DESEMPEÑO FUNCIONAL. • ANTECEDENTES (DISCAPACIDAD, EVALUACIONES) • METAS POS-SECUNDARIA DEL ESTUDIANTE • RESUMEN DE LOS PRESENTES NIVELES DE DESEMPEÑO, INCLUYENDO ACOMODACIONES/MODIFICACIONES/TECNOLOGÍA DE ASISTENCIA • RECOMENDACIONES PARA AYUDAR AL ESTUDIANTE A CUMPLIR LAS METAS POS-SECUNDARIA • COMENTARIOS DEL ESTUDIANTE • CREADO PARA AYUDAR AL ESTUDIANTE CON LA TRANSICIÓN A LOS HIGH SCHOOL TRANSITION - WARMLINE FRC SPSERVICIOS PARA ADULTOS. 070616 32
SERVICIOS PARA ADULTOS IDEA MANDA QUE UN REPRESENTANTE DE LA AGENCIA PARTICIPANDO QUE ESTA SUPUESTA A SER RESPONSABLE DE PROPORCIONAR O PAGAR POR SERVICIOS DE TRANSICIÓN DEBE SER INVITADA AL IEP CONSENTIMIENTO ANTICIPADO DEL PADRE (O ESTUDIANTE). A la vida adulta HIGH SCHOOL TRANSITION - WARMLINE FRC SP 070616 33
COLABORACIÓN INTERAGENCIAS • DEPARTAMENTO REHABILITACIÓN • CENTRO REGIONAL • PROGRAMAS Y SERVICIOS PARA ESTUDIANTES CON DISCAPACIDAD • CENTROS PARA LA VIDA INDEPENDIENTE • SALUD MENTAL DEL CONDADO • PERSONAL DE WORKABILITY • COORDINADOR DEL CUIDADO DE LA SALUD • ETC… HIGH SCHOOL TRANSITION - WARMLINE FRC SP 070616 34
SERVICIOS Y PROGRAMAS PARA ESTUDIANTES CON DISCAPACIDADES (DSPS) DISABLED STUDENTS PROGRAMS AND SERVICES DISPONIBLES EN COLEGIOS COMUNITARIOS Y COLEGIOS DE 4 AÑOS. PROPORCIONAN APOYOS COMO: • PRIORIDAD DE HORARIO • AYUDA CON LA INSCRIPCIÓN EL ESTUDIANTE CON • ACOMODACIONES EN EL SALÓN DISCAPACIDAD SE DEBE • CLASES ALTERNADAS IDENTIFICAR. • TEXTOS CON LETRAS GRANDES • SERVICIOS DE MOVILIDADPOSIBLEMENTE LE PIDAN DOCUMENTOS HIGH SCHOOL TRANSITION - WARMLINE FRC SP 070616 35 • AYUDA PARA TOMAR NOTAS DEL DIAGNOSTICO.
CENTRO REGIONAL SI UN ESTUDIANTE ES ELEGIBLE PARA SERVICIOS DEL CENTRO REGIONAL, DEBE SER ANIMADO A APLICAR. EL CENTRO REGIONAL PUEDE PROPORCIONAR SERVICIOS IMPORTANTES SIN NINGÚN COSTO PARA EL ADULTO O SU FAMILIA. CRITERIO DE ELEGIBILIDAD: DIAGNOSTICO DE DISCAPACIDAD ANTES DE LOS 18 AÑOS, SE ESPERA QUE CONTINÚE INDEFINIDAMENTE, CONSTITUYE UNA DISCAPACIDAD SUSTANCIAL. DISCAPACIDADES DE ELEGIBILIDAD SON: • DISCAPACIDAD INTELECTUAL, • PARÁLISIS CEREBRAL, • EPILEPSIA, • AUTISMO, • OTRA CONDICIÓN DE DISCAPACIDAD SUSTANCIAL RELACIONADA A DISCAPACIDAD INTELECTUAL O REQUIERA TRATAMIENTO HIGH SCHOOL TRANSITION - WARMLINE FRC SP 070616 36 SIMILAR AL REQUERIDO POR UNA PERSONA CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL.
CENTRO REGIONAL • SI EL ESTUDIANTE ES CLIENTE DEL CENTRO REGIONAL, PUEDE RECIBIR SERVICIOS PARA LA VIDA INDEPENDIENTE O CON APOYO, SERVICIOS DE EMPLEO Y OTRO SERVICIOS CUANDO SALE DE LA EDUCACIÓN ESPECIAL. • EL CENTRO REGIONAL TÍPICAMENTE NO PROPORCIONA SERVICIOS DE ADULTOS A ESTUDIANTES HASTA QUE ELLOS RECIBEN UN DIPLOMA O CUMPLEN LA EDAD DE 22 AÑOS Y SALEN DE LA EDUCACIÓN HIGH SCHOOL TRANSITION - WARMLINE FRC SP 070616 37
SEGURO DE INGRESO SUPLEMENTARIO (SSI) • SI UN NIÑO ESTA RECIBIENDO SSI ANTES DE LA EDAD DE 18 AÑOS – • TENDRÁ UN PROCESO DE DETERMINACIÓN; LOS PAGOS DEL SSI A LOS 18 AÑOS NO SON AUTOMÁTICOS. EL ESTUDIANTE( O EL PADRE COMO REPRESENTANTE DEL ESTUDIANTE) NECESITA PEDIR LA DETERMINACIÓN. • A LA EDAD DE 18, EL INGRESO DEL ESTUDIANTE, NO EL DEL PADRE SE USA PARA DETERMINAR LA ELEGIBILIDAD PARA EL INGRESO SUPLEMENTARIO. DISABILITY BENEFITS 101 WWW. DB 101. ORG • INFORMACIÓN EN TEMAS TALES COMO: • SEGURO ESTATAL POR DISCAPACIDAD(SDI)STATE DISABILITY SOCIAL HIGH SCHOOL TRANSITIONINSURANCE - WARMLINE FRC SP 070616 38 • SEGURO MEDICO POR DISCAPACIDAD(SSDI)SECURITY DISABILITY INSURANCE
¿PREGUNTAS EN SERVICIOS PARA ADULTOS? ? HIGH SCHOOL TRANSITION - WARMLINE FRC SP 070616 39
TRANSICIÓN ¿CUAL ES EL PAPEL DE LOS PADRES? • LOS PADRES SON LOS DEFENSORES DE SUS HIJOS DURANTE TODA SU VIDA. TÍPICAMENTE SON PORRISTAS, ENTRENADORES, MAESTROS Y DEFENSORES. • LOS PADRES PUEDEN AYUDAR EN LA TRANSICIÓN APOYANDO: • LA AUTO DETERMINACIÓN • LA AUTO ABOGACÍA • LA INDEPENDENCIA HIGH SCHOOL TRANSITION - WARMLINE FRC SP 070616 40
CONSEJOS PARA PROMOVER LA AUTO DETERMINACIÓN • ANIME AL JOVEN A DECIDIR SOBRE LAS ACTIVIDADES DIARIAS • APOYE AL JOVEN A IDENTIFICAR PRIORIDADES • APOYE AL JOVEN A APRENDER ACERCA DE LAS OPCIONES DE SERVICIOS PARA ADULTOS • AYUDE AL JOVEN A IDENTIFICAR POTENCIALES, INTERESES Y PREFERENCIAS • HABLE AL JOVEN ACERCA DE CREAR METAS • EDÚQUESE Y EDUQUE AL JOVEN ACERCA DE LOS DERECHOS Y LAS RESPONSABILIDADES PARA PROGRAMAS QUE PROPORCIONAN 070616 SERVICIOS HIGH SCHOOL TRANSITION - WARMLINE FRC SP • INSTRUYA AL JOVEN ACERCA DE SU DISCAPACIDAD Y 41
COMO HABLAR CON LOS JÓVENES ACERCA DE SU DISCAPACIDAD LOS PADRES PUEDEN TENER DIFICULTADES CON QUE DECIR A UN ADOLESCENTE ACERCA DE SU DISCAPACIDAD: • AVERIGUA QUE SABE SU ADOLESCENTE Y QUE QUIERE ESCUCHAR. • EXPLIQUE LA DISCAPACIDAD EN TÉRMINOS QUE EL/ELLA PUEDA ENTENDER. • SEA POSITIVO. SU ADOLESCENTE TIENE FORTALEZAS. • LLEVE LA EXPLICACIÓN HACIA LA SITUACIÓN DE SU ADOLESCENTE. • HABLE DE LOS RETOS – CONFORME SE PRESENTEN. • ASEGÚRELE QUE USTED ESTARÁ EN LOS “BUENOS MOMENTOS” Y EN LOS "NO-TAN BUENOS”. • ENFATICE QUE MUCHAS PERSONAS VIVEN CON UNA DISCAPACIDAD Y SON EXITOSAS. • POSIBLEMENTE SU ADOLESCENTE SIENTA ALIVIO AL ENCONTRAR LA RAZÓN DE SUS DIFICULTADES. HIGH SCHOOL TRANSITION - WARMLINE FRC SP 070616 42 SABER ACERCA DE SU DISCAPACIDAD AYUDA A LOS ADOLESCENTES A
PLANES DIRIGIDOS POR LA PERSONA • HERRAMIENTA PARA AYUDAR A SU ADOLESCENTE A PROPORCIONAR INFORMACIÓN CRITICA PARA SU ITP E IEP. • INDIVIDUAL Y PERSONAL, INFORMA A SU EQUIPO DE IEP ACERCA DE SUS FORTALEZAS, RETOS Y CUALQUIER OTRA COSA QUE NECESITEN SABER. • AUMENTA LA VOZ DEL ADOLESCENTE EN SU JUNTA WARMLINE PUEDEDE IEP/ITP. PROPORCIONARLE MAS HIGH SCHOOL TRANSITION - WARMLINE FRC SP INFORMACIÓN EN PLANES DIRIGIDOS POR LA PERSONA. 070616 43
EJEMPLO DE PLAN DIRIGIDO POR LA PERSONA HIGH SCHOOL TRANSITION - WARMLINE FRC SP 070616 44
ESTUDIANTE –LÍDER DE SU IEP HIGH SCHOOL TRANSITION - WARMLINE FRC SP 070616 45
ESTUDIANTE - LÍDER (ESTUDIANTE DIRIGE) SU IEP EL ESTUDIANTE PUEDE: • • WARMLINE PRESENTAR A LOS PARTICIPANTES DE LAPUEDE JUNTA PROPORCIONAR PRESENTAR INFORMACIÓN IMPORTANTE MAS PREPARAR/PRESENTAR PARTES SELECTAS INFORMACIÓN EN ESTUDIANTE DIRIGIR TODA LA JUNTA – LÍDER DE SU IEP. TODOS LOS ESTUDIANTES PUEDEN TENER ALGUNA PARTICIPACIÓN Y SE PUEDEN USAR DIFERENTES FORMAS DE COMUNICACIÓN. HIGH SCHOOL TRANSITION - WARMLINE FRC SP 070616 46
JUNTA CON ESTUDIANTE –LÍDER DE SU IEP VS. JUNTA TRADICIONAL DE IEP • MAS ENFOCADOS EN EL ESTUDIANTE • IEP MAS RELEVANTE PARA LAS NECESIDADES DEL ESTUDIANTE • SE MANTIENE EL ENFOQUE E INTERACCIONES POSITIVAS HIGH SCHOOL TRANSITION - WARMLINE FRC SP 070616 47
BENEFICIOS DE ESTUDIANTE- LÍDER DE SU IEP PARA LOS ESTUDIANTES: • OPORTUNIDAD DE DESARROLLAR HABILIDADES DE LIDERAZGO Y AUTO ABOGACÍA. • MEJOR ENTENDIMIENTO Y CONCIENCIA DE LOS APOYOS QUE LOS AYUDAN A TENER ÉXITO. • PARA LOS PADRES: • MEJOR COMUNICACIÓN E INTERACCIÓN CON EL PERSONAL DE LA ESCUELA. • MEJOR PARTICIPACIÓN, INTERÉS, JOVEN DETERMINADO PARA MAESTROS: • RELACIÓN POSITIVE CON ESTUDIANTE/PADRES • JUNTA DE IEP ENFOCADA EN LAS NECESIDADES DEL ESTUDIANTE Y MAYOR SATISFACCIÓN PARA TODOS LOS PARTICIPANTES. 070616 HIGH SCHOOL TRANSITION - WARMLINE FRC SP 48
RECURSOS ADULT DAY PROGRAM CHECKLIST - WWW. FRCN. ORG (VISITE “RESOURCES”) DISABILITY BENEFITS 101 – WWW. DB 101. ORG HEALTH CARE TRANSITION – WWW. GOTTRANSITION. ORG LENDING WORKS, INC. – WWW. LENDINGWORKSINC. COM NAVIGATING COLLEGE - WWW. NAVIGATINGCOLLEGE. ORG PERSON-DIRECTED PLANNING GUIDE HTTP: //WWW. MCSS. GOV. ON. CA/DOCUMENTS/EN/MCSS/PUBLICATIONS/DEVELOPM ENTAL/GUIDEONPERSONDIRECTEDPLANNINGFINAL. PDF REGIONAL CENTER SERVICES AND SUPPORTS HTTP: //WWW. DISABILITYRIGHTSCA. ORG/PUBS/506301 SUPPC. PDF SPECIAL EDUCATION RIGHTS & RESPONSIBILITIES WWW. DISABILITYRIGHTSCA. ORG SUMMARY OF PERFORMANCE TEMPLATE HTTP: //WWW. WRIGHTSLAW. COM/INFO/TRANS. SOP. TEMPLATE. PDF TRANSITION TO ADULT SERVICES CHECKLIST – WWW. FRCN. ORG (VISITE “RESOURCES”) TRANSITION SERVICES FOR STUDENTS – WWW. DISABILITYRIGHTSCA. ORG YOUTH TRANSITION TOOLKIT – WWW. TKNLYOUTH. INFO YOUTH & FAMILY TRANSITION & SELF-DETERMINATION RESOURCES – WWW. IMDETERMINED. ORG WWW. PACER. ORG/TRANSITION/LEARNING-CENTER/PLANNING HIGH SCHOOL TRANSITION - WARMLINE FRC SP 070616 WWW. PARENTCENTERHUB. ORG (ESCRIBA “TRANSITION”) 49
GRACIAS POR VENIR Y POR FAVOR COMUNÍQUESE CON NOSOTROS SI NECESITA AYUDA. POR FAVOR LLENE LA EVALUACIÓN. DÉJENOS SABER SI ESTE ENTRENAMIENTO CUBRIÓ SUS NECESIDADES. EL CONTENIDO DE ESTE ENTRENAMIENTO FUE DESARROLLADO CON UNA CONCESIÓN DE LA SECRETARIA DE EDUCACIÓN DE LOS ESTADOS UNIDOS, #H 328 M 150011. SIN EMBARGO, EL CONTENIDO NO NECESARIAMENTE REPRESENTA LAS PÓLIZAS DE LA SECRETARIA DE EDUCACIÓN DE LOS ESTADOS UNIDOS, POR FAVOR NO 070616 50
- Centro de recursos
- Centro de recursos
- Centro de recursos
- Cuál es la misión de la familia
- Familia agregada
- La familia de tu pareja no es tu familia
- Centro zonal norte centro historico
- Recursos de un proyecto
- Poema los amigos julio cortazar
- Un parrafo
- Fondo para el desarrollo de recursos humanos
- El orden de dios en la familia
- Las virtudes de la sagrada familia
- Salmo a la familia
- Junta informativa para padres de familia
- Agenda de reunión de padres de familia
- Valor de la fortaleza en la familia
- Temas para cultos familiares
- Centro de intervención conductual para hombres
- Cemece salud
- Zonas naturales de chile 2 básico - ppt
- Recursos naturales de la zona sur
- Recursos de verosimilitud
- Planos dos lusiadas
- Proformas léxicas
- Recursos linguisticos
- Recursos criticos
- Condiciones y recursos
- Isoclina de crecimiento
- Depositos de grasa
- Recursos hídricos de la república dominicana
- Adjetivaciones valorativas
- Cuales son los recursos naturales
- Son aquellos elementos
- Cocodrilos y tortugas
- Qué significa los recursos naturales
- Tipos de recursos naturales
- El sol era un pan de oro entre las palmeras
- Modelo basado en segmentos de puestos
- Recursos humanos em uan pdf
- Banco de dados rh
- Didtico
- Escuelas verdes recursos pedagógicos
- Recursos renovables
- Recursos naturales renovables dibujos
- Mapa de procesos recursos humanos
- Planificacion estrategica recursos humanos
- Organigrama de recursos humanos de un restaurante
- Potencialidades del callao 2021
- Peso ancestral metrica
- O sentimento dum ocidental ave marias