Centro de Formacin Talento Humano en salud CENTRO

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Centro de Formación Talento Humano en salud CENTRO DE FORMACIÓN TALENTO HUMANO EN SALUD

Centro de Formación Talento Humano en salud CENTRO DE FORMACIÓN TALENTO HUMANO EN SALUD Bogotá, Colombia 4 a Reunión General de la Red Internacional de Servicios Personales Educación de Técnicos en Salud (RETS) 13 de Noviembre de 2018

APS en el contexto de la política de salud en Colombia Fuente: Ministerio de

APS en el contexto de la política de salud en Colombia Fuente: Ministerio de Salud, Observatorio de Talento Humano

Marco Operacional MODELO DE ATENCIÓN INTEGRAL EN SALUD 1. Caracteriza la población acorde con

Marco Operacional MODELO DE ATENCIÓN INTEGRAL EN SALUD 1. Caracteriza la población acorde con Plan Decenal de Salud Pública. 2. Implementa rutas integrales de atención en salud - RIAS. 6. Redefine el rol del asegurador. 7. Redefine el sisitema de incentivos a las entidades del sistema. 8. Fortalece los sistemas de información. 3. Articula la gestión del riesgo en salud. 4. Delimita territorialmente el Modelo Integral de Atención en Salud – MIAS. 5. Establece redes Integrales de prestadores de servicios. 9. Fortalece la capacidad del Recurso Humano en Salud. 10. Fortalece la investigación, innovación y gestión de conocimiento. Fuente: Ministerio de Salud, Observatorio de Talento Humano

RECURSO HUMANO CONFORMACIÓN Y ORGANIZACIÓN DE EQUIPOS APS Fuente: Ministerio de Salud, Observatorio de

RECURSO HUMANO CONFORMACIÓN Y ORGANIZACIÓN DE EQUIPOS APS Fuente: Ministerio de Salud, Observatorio de Talento Humano

Disponibilidad de Trabajadores Técnicos en Salud 350, 000 300, 000 250, 000 200, 000

Disponibilidad de Trabajadores Técnicos en Salud 350, 000 300, 000 250, 000 200, 000 150, 000 100, 000 50, 000 Auxiliares Técnicos profesionales Tecnólogos Profesionales 2011 179, 077 196 10, 539 246, 804 2012 202, 968 360 13, 717 258, 639 2013 219, 019 431 17, 364 270, 884 2014 238, 876 498 20, 958 283, 775 2015 268, 622 587 24, 510 296, 277 2016 284, 843 659 27, 781 309, 030 2017 311, 984 668 30, 921 323, 039 Fuente: Ministerio de Salud, Observatorio de Talento Humano

Disponibilidad de trabajadores Técnicos en Salud 254. 104 Auxiliar en enfermería 29. 590 Auxiliar

Disponibilidad de trabajadores Técnicos en Salud 254. 104 Auxiliar en enfermería 29. 590 Auxiliar en salud oral Profesionales 23. 791 Tecnología en regencia de farmacia 48% 22. 352 Auxiliar en servicios farmacéuticos 666. 612 Auxiliares, tecnólogos 52% 4. 193 Auxiliar administrativo en salud 3. 834 Tecnologías en imágenes diagnósticas, radiodiagnóstico, radioterapia, manejo de fuentes abiertas 3. 149 Técnico profesional en seguridad y salud en el trabajo 2. 219 Técnico profesional en mecánica dental 2. 206 Tecnología en atención prehospitalaria 1. 746 Auxiliar en salud pública Fuente: Ministerio de Salud, Observatorio de Talento Humano

H M Disponibilidad de trabajadores Técnicos en Salud Fuente: Ministerio de Salud, Observatorio de

H M Disponibilidad de trabajadores Técnicos en Salud Fuente: Ministerio de Salud, Observatorio de Talento Humano

Fuente: Ministerio de Salud, Observatorio de Talento Humano

Fuente: Ministerio de Salud, Observatorio de Talento Humano

 • PERTINENCIA: En empleabilidad (trabajo decente) y emprendimiento. RETOS • PERTINENCIA: Con política

• PERTINENCIA: En empleabilidad (trabajo decente) y emprendimiento. RETOS • PERTINENCIA: Con política APS, con ODS y no con mercado educativo. • ABOGACÍA: Desarrollo de competencias de liderazgo, promover la organización representativa para incidir en la política pública. • EQUIPOS DE SALUD: Articular perfiles y normas con profesiones, incluir formacion teórica, regular equipos básicos de salud y consolidar Marco Nacional de Cualificaciones. • EQUIPOS DE SALUD: Articular con otras ocupaciones para apropiar nuevas tecnologías (4. 0) y para enfrentar determinantes. • GAMIFICACIÓN: Worldskills (Olimpiada de Habilidades Técnicas en Salud) Fuente: Ministerio de Salud, Observatorio de Talento Humano

Gerardo Arturo Medina Rosas Subdirector Centro de Formación Talento Humano en Salud Regional Distrito

Gerardo Arturo Medina Rosas Subdirector Centro de Formación Talento Humano en Salud Regional Distrito Capital gamedina@sena. edu. co