Centro de Estudios Especializados CESDE Escuela de Administracin

Centro de Estudios Especializados CESDE Escuela de Administración Técnico en Gestión del Talento Humano GESTIÓN DEL DESEMPEÑO ROTACIÓN Y AUSENTISMO

ROTACIÓN https: //www. youtube. com/watch? v=6 K s. GIx 9 jz 1 U

ROTACIÓN Fluctuación de personal entre una organización y su ambiente

ROTACIÓN POSITIV A : Cuando su cede como efec to natural de la salud de l a organizac ión para dotarla de nuevos y posiblem ente mejores r ecursos.

ROTACIÓN : A V I T A G E N n e m u l o v l e o d cuan r o p s o r de reti s o l e d n ó i s i c e d s o d a e l emp a t n e m au , e t n e m e l b a t no o d a c r e m l e s e pu s e l a r o lab e n e i t y o v i t e. comp a t r e f o a s n e t in

CAUSAS DE LA ROTACIÓN EXTERNAS: La situación de oferta Demanda de recursos humanos en el mercado La situación económica Las oportunidades de empleo en el mercado laboral, entre otras…. .

CAUSAS DE LA ROTACIÓN INTERNAS: Política salarial de la organización. Política de beneficios sociales. Tipo de supervisión ejercido sobre el personal Oportunidades de progreso profesional ofrecidas por la organización

CAUSAS DE LA ROTACIÓN INTERNAS: Tipo de relaciones humanas existentes en la organización Condiciones físicas del ambiente de trabajo Moral del personal de la organización Cultura organizacional de la empresa

CAUSAS DE LA ROTACIÓN INTERNAS: Política de reclutamiento y selección de recursos humanos Criterios y programas de capacitación y entrenamiento de los recursos humanos

CAUSAS DE LA ROTACIÓN INTERNAS: Política disciplinaria de la organización. Criterios de evaluación del desempeño. Grado de flexibilidad de las políticas de la organización.

ROTACIÓN…. . La ENTREVISTA DE RETIRO…. . Permite a la organización entender como sus políticas generan Rotación….

COSTOS DE LA ROTACIÓN : S O I R A M PRI y o t n e i Reclutam. n ó i c c e l se y o r t s i g Re. n ó i c a t documen. o s e r g n i Costo de n ó i c a l u c desvin

COSTOS DE LA ROTACIÓN : S O I R A SECUND a l n e s o t Efec n ó i c c u d pro a l n e s o t c Efe l e d d u t i t ac. l a n o s r pe a r t x e o t Cos laboral. a r t x e o t Cos. l a n o i c a r ope

COSTOS DE LA ROTACIÓN : S O I R A I TERC a r t x e n ó i Invers Pérdidas s o i c o g e n en los

AUSENTISMO https: //www. youtube. com/watch? v=_n 8 jm. I 3 Yaa 8

AUSENTISMO Término empleado para referirse a las faltas o inasistencias de los empleados al trabajo

AUSENTISMO PROBLEMAS FINANCIEROS

AUSENTISMO EMBARAZO

AUSENTISMO DIFICULTADES EN EL TRANSPORTE

AUSENTISMO VACACIONES

AUSENTISMO EN D A D E M R FE

AUSENTISMO Y S A T S E I F S O T N E V E

AUSENTISMO CALAMIDAD

Como Técnicos en Gestión del Talento Humano…. . Cuál puede ser nuestro papel en estos dos aspectos de manejo de personas ? ?

GRACIAS…. .