CASA JUDEEAN DE PENSII BISTRIANSUD Str Bd Republicii

CASA JUDEȚEANĂ DE PENSII BISTRIȚA-NĂSĂUD Str. Bd. Republicii Nr. 22 Tel. /Fax: 0263 -232095; fax: 0263 -215419; e-mail: pensii. bistrita@cnpp. ro ACTIVITATEA DESFĂȘURATĂ DE CASA JUDEȚEANĂ DE PENSII BISTRIȚA-NĂSĂUD ÎN ANUL 2018 septembrie 2019

CADRUL DE DESFĂȘURARE A ACTIVITĂȚII C. J. P. BISTRIȚANĂSĂUD Casa Județeană de Pensii Bistrița-Năsăud este organizată și funcționează ca serviciu public deconcentrat, în subordinea Casei Naționale de Pensii Publice, fiind investită cu personalitate juridică în baza prevederilor Legii nr. 263/2010 și a H. G. 118/06. 03. 2012 privind Statutul CNPP. § Viziune Casa Județeană de Pensii Bistrița-Năsăud își dorește să asigure servicii publice bazate pe transparență, eficiență și egalitate de șanse, contribuind la aplicarea coerentă și susținută a politicilor și strategiilor privind pensiile și alte prestații sociale. § Misiune C. J. P. Bistrița-Năsăud asigură aplicarea unitară a legislației în domeniul pensiilor și altor drepturi de asigurări sociale, precum și în domeniul asigurărilor pentru accidente de muncă și boli profesionale.

OBIECTIVE STABILITE ȘI ÎNDEPLINITE ÎN 2018 § Soluționarea în termenele prevăzute de actele normative specifice a cererilor de stabilire a drepturilor de pensie, a petițiilor, sesizărilor și reclamațiilor, a cererilor de informații de interes public. § Asigurarea plății corecte și la timp a drepturilor de pensie și a indemnizațiilor stabilite prin legi speciale, cu respectarea principiilor bugetare și de responsabilitate financiară. § Eficientizarea activității sistemului public de pensii prin îmbunătățirea capacității instituționale, dezvoltarea unui corp de funcționari publici cu abilități şi competențe la nivel european, reducerea costurilor și a timpului de așteptare în furnizarea serviciilor publice solicitate. § Creșterea gradului de informare a beneficiarilor cu privire la drepturile și obligațiile lor și îmbunătățirea imaginii instituției, prin aplicarea instrumentelor moderne de management și comunicare. § Gestionarea responsabilă a resurselor din bugetul de stat și bugetul asigurărilor sociale prin eliminarea plăților de drepturi în situație de incompatibilitate. § Organizarea și controlul riguros al activității de expertiză medicală, în vederea creșterii calității acesteia, prin organizarea incidenței invalidității și a depensionărilor.

ORGANIGRAMA CJP Bistrița-Năsăud

ACTIVITATEA COMPARTIMENTULUI RESURSE UMANE Statul de funcții al Casei Județene de Pensii Bistrița-Năsăud a inclus un număr total de 50 de posturi din care 47 ocupate, 2 vacante, 1 temporar vacant. Cele 45 de posturi de funcții publice sunt structurate astfel: § 39 funcții publice de execuție: • Superior – 32 • Principal – 5 • Asistent – 2 § 6 funcții publice de conducere necesare coordonării și îndrumării întregii activități din cadrul CJP Bistrița-Năsăud, pe fiecare structură în parte. Personalul contractual este structurat astfel: § 2 medici § 2 asistente medicale § 1 muncitor

ACTIVITATEA COMPARTIMENTULUI RESURSE UMANE

ACTIVITATEA SERVICIULUI JURIDIC, COMUNICARE SI RELAȚII PUBLICE ¡ ¡ ¡ Activitatea structurii este eficientizata avand in vedere comasarea celor doua componente: juridica si de comunicare, precum si coordonarea lor de catre o persoana care la baza studii juridice. Domeniul comunicării este structurat în două direcţii principale: relaţiile publice (cu mass-media, cu instituţiile şi autorităţile publice) şi relaţiile cu publicul beneficiar al serviciilor oferite de Casa Judeţeană de Pensii Bistrita-Nasaud. Activitatea de soluționare a sesizărilor, reclamaţiilor şi petiţiilor este organizată în temeiul Ordonanţei Guvernului nr. 27/2002. În anul 2018, au fost adresate instituţiei un număr total de 409 sesizări, reclamaţii şi petiţii, toate fiind rezolvate în termenul de răspuns legal. Au fost solicitate şi acordate un număr de 1512 de audienţe de către personalul care ocupă funcţii de conducere in structura instituţiei.

ACTIVITATEA SERVICIULUI JURIDIC, COMUNICARE SI RELAȚII PUBLICE A fost înregistrat un număr de 335 dosare pe rolul instanțelor, față de 281 dosare în anul 2017, repartizate astfel: 2017 2018 favorabile nefavorabile în curs de soluționare 235 32 14 favorabile 120 nefavorabile 40 în curs de soluționare 175 Gradul de soluționarea favorabil CJP Bistrița-Năsăud în 2018: 56 %. Dosare rămase pe rol la 31. 12. 2018: 175 din numărul total de dosare instrumentate în 2018.

ACTIVITATEA DE EXPERTIZĂ MEDICALĂ SI RECUPERARE A CAPACITĂTII DE MUNCĂ În anul 2018 s-a înregistrat o scădere față de anul 2017 cazurilor noi de încadrare în grad de invaliditate, astfel: 2017 2018 977 799 - gr I de invaliditate 67 41 - gr II de invaliditate 506 391 - gr III de invaliditate 404 367 - Persoane neîncadrate în grad 165 151 Număr total cazuri noi, din care:

ACTIVITATEA DE EXPERTIZĂ MEDICALĂ SI RECUPERARE A CAPACITĂTII DE MUNCĂ

EVIDENȚA BENEFICIARILOR DE PRESTAȚII SOCIALE ȘI LEGI SPECIALE Numărul de beneficiari aflați în evidențele CJP Bistrița-Năsăud la sfârșitul anului 2018 a fost de 70. 509. În ultimii 3, ani numărul total de pensionari nu a suferit evoluții majore, înregistrându-se totuși o scădere a numărului acestora, potrivit graficului prezentat: Număr total de pensionari 2016 2017 2018 71045 70933 70509

Pensionarii din sectorul de stat Categoria pensionarilor din sectorul de stat are o evoluție ascendentă, mai ales în ceea ce privește pensionarii pentru limită de vârstă. Se menține constantă scăderea numărului de pensionari de invaliditate, în medie cu 7%/an. ¡

Pensionarii din sectorul agricol Anul 2018 a confirmat tendința de scădere a pensionarilor din sectorul agricol cu 10 % / an, justificată de faptul că în această categorie nu mai există intrări curente, iar beneficiarii au o vârstă înaintată, ieșirile din sistem fiind naturale. ¡

Beneficiari de indemnizații prevăzute de legi speciale și alte prestații

STABILIREA PRESTAŢIILOR DIN BUGETUL ASIGURĂRILOR SOCIALE ŞI BUGETUL DE STAT § Cereri noi de stabilire a drepturilor de pensie În cursul anului 2018 s-au primit 3. 355 cereri de stabilire de drepturi noi de pensie conform Legii nr. 263/2010, toate acestea fiind soluționate prin emiterea deciziilor. Timpul mediu de soluționare (data emiterii - data cererii) a fost de 24 de zile, redus față de timpul mediu de soluționare din 2017, care a fost de 31 de zile. T ip pens ie Total 2018 Limita de vârstă Anticipată parțială Invaliditate Urmași TOTAL Inregistrate Soluționate Inregis trate Soluți onate Inregis -trate Soluționate 1237 108 697 705 531 3355

STABILIREA PRESTAŢIILOR DIN BUGETUL ASIGURĂRILOR SOCIALE ŞI BUGETUL DE STAT § Cereri de recalculare a drepturilor de pensie În cursul anului 2018, au fost înregistrate 3. 356 cereri de recalculare a drepturilor de pensie, soluționate în termen legal prin emiterea unor decizii. Cererile de recalculare au avut ca obiect modificarea drepturilor de pensie prin: adăugări de stagiu, adăugări de sporuri, grupe de muncă, schimbare nume, numire/schimbare/renunțare mandatar, schimbări de grad de invaliditate, suspendare/încetare sau reluare plată, suspendare/opțiune pentru pensie M. A. I. sau M. Ap. N. , numire/schimbare tutore, modificare număr urmași, debite. Adaugare stagiu Tip recalc. 2018 TOTAL Inregistrate 1911 Soluționate 1911 Revizuiri Inregistrate 268 Altele Soluționate 268 Inregistrate 1177 TOTAL Soluționate 1177 Inregistrate 3356 Soluționate 3356

STABILIREA PRESTAŢIILOR DIN BUGETUL ASIGURĂRILOR SOCIALE ŞI BUGETUL DE STAT § Situația soluționării trecerilor din oficiu la pensie de limită de vârstă Tip pensie 2018 TOTAL AN Trecere INV-LV Trecere AP-LV TOTAL Inregistrate Soluţionate Total cazuri Soluţio nate 625 181 266 1072

ACTIVITATEA COMPARTIMENTULUI PENSII INTERNAȚIONALE Activitatea in acest domeniu a vizat: Ø Ø Ø Organizarea, îndrumarea şi controlul compartimentului pensii internaţionale; Asigurarea aplicarii, la nivel teritorial, a regulamentelor comunitare şi a acordurilor internaţionale din domeniul asigurărilor sociale, la care România este parte; Stabilirea pensiilor comunitare şi transmiterea fomularelor Europene (E 205 RO); In cadrul compartimentului pensii internationale in cursul anului 2018 au fost inregistrate un numar de 687 cereri privind stabilirea unor drepturi de pensie comunitara sau confirmarea stagiului de cotizare realizat in Romania, conform procedurilor prevazute in regulamentele international.

ACTIVITATEA COMPARTIMENTULUI PENSII INTERNAȚIONALE 1. 2. 3. 4. Regulamentul (CE) nr. 883/2004 al Parlamentului European și al Consiliului din 29 aprilie 2004 privind coordonarea sistemelor de securitate socială. Regulamentul (CE) nr. 987/2009 al Parlamentului European și al Consiliului din 16 septembrie 2009 de stabilire a procedurii de punere în aplicare a Regulamentul (CE) nr. 883/2004 privind coordonarea sistemelor de securitate socială. Instructiuni de aplicare a prevederilor Regulamentului Consiliului (CEE) nr. 1. 408 din 14 iunie 1971 privind aplicarea regimurilor de securitate sociala lucratorilor salariati, lucratorilor independenti si membrilor familiilor care se deplaseaza in interiorul Comunitatii si ale Regulamentului Consiliului (CEE) nr. 574 din 21 martie 1972. Ghidul detaliat al modificărilor aduse regimului de coordonare a sistemelor de securitate socială de stabilire ale statelor membre ale Uniunii Europene prin intrarea în vigoare a Regulamentelor (CE) nr. 883/2004 și nr. 987/2009. Tarile care au facut obiectul solicitarilor cu ponderea cea mai mare din totalul celor inregistrate sunt: Italia, Spania (pol competent cu provinciile Valencia și Alicante), Germania si, intr-o masura mai mica, Grecia, Austria, Franta, Suedia, Ungaria, Israel, Moldova si Cehia.

STABILIREA PRESTAŢIILOR DIN BUGETUL ASIGURĂRILOR SOCIALE ŞI BUGETUL DE STAT

ACTIVITATEA COMPARTIMENTULUI EVIDENȚĂ CONTRIBUABILI Compartimentul evidenta contribuabili asigură, prin aplicarea unitară a legislaţiei din domeniul pensiilor şi asigurărilor sociale de stat, înregistrarea în evidenţa casei teritoriale de pensii a tuturor datelor, elementelor şi informaţiilor referitoare la situaţia contribuabililor şi asiguraţilor sistemului public de pensii, cât şi a obligaţiilor de plată ale acestora către bugetul asigurărilor sociale de stat. În cadrul acestui compartiment se incheie și se înregistrează si contracte de asigurare socială a căror evoluție o prezentăm: - număr contracte în evidenţă la 31. 12. 2018 - 1072 - număr contracte noi încheiate în cursul anului - 120 - număr contracte reziliate pe parcursul anului - 140 Contribuția datorată de către asigurații care au încheiat contract de asigurare socială s-a stabilit prin aplicarea procentului de 25% la salariul minim pe economie și a cunoscut următoarele modificări: 01. 2018 – 1096 lei, contribuția datorată a fost 274 lei 06. 01. 2018 – 1457 lei , contribuția datorată a fost 364 lei 01. 04. 2018 – 1900 lei , contribuția datorată a fost 475 lei

ACTIVITATEA COMPARTIMENTULUI FINANCIAR CONTABILITATE • Bugetul Asigurărilor Sociale de Stat An 2018 PREVEDERI BUGETARE 652. 237. 131 lei CHELTUIELI REALIZATE % 651. 182. 292 lei 99, 83% • Bugetul pentru accidente de muncă şi boli profesionale An 2018 PREVEDERI BUGETARE 2. 258. 590 lei CHELTUIELI REALIZATE % 2. 239. 283 lei 99. 14 % CHELTUIELI REALIZATE % 139. 814. 862 99, 28 % • Bugetul de stat An 2018 PREVEDERI BUGETARE 140. 832. 200

ACTIVITATEA COMPARTIMENTULUI ACCIDENTE DE MUNCĂ ȘI BOLI PROFESIONALE • În perioada 01. 2018 - 31. 12. 2018 au fost avizate un numar de 301 concedii medicale si au fost platite asiguratilor salariati indemnizatii pentru incapacitate temporara de munca cauzate de accidente de munca si boli profesionale in suma de 198. 458 lei; • În anul 2018 au fost întocmite documentele pentru plata despăgubirii pentru deces (8 cazuri), în valoare de 101. 520 lei, iar pentru plata compensaţiilor pentru atingerea integrităţii în urma accidentelor de muncă şi a bolilor profesionale, în valoare de 25. 900 lei; - Nr. accidente de muncă comunicate 85 - Nr. accidente de muncă confirmate 77 - Nr. accidente cu incapacitate de muncă 69 - Nr. accidente cu invaliditate 4 - Nr. accidente cu deces 8

ACTIVITATEA COMPARTIMENTULUI ACCIDENTE DE MUNCĂ ȘI BOLI PROFESIONALE

ACTIVITATEA COMPARTIMENTULUI DE GESTIUNE BILETE DE TRATAMENT Număr cereri înregistrate Număr bilete primite Număr bilete vândute Grad de valorificare a biletelor 2016 = 5349 3597 100, 00 % 2017 = 5227 3235 100, 00% 2018 = 5180 3092 100, 00%

ACTIVITATEA COMPARTIMENTULUI DE BILETE DE TRATAMENT

REGLEMENTĂRI LEGISLATIVE DE IMPACT ¡ ¡ ¡ LEGEA nr. 3 din 3. 01. 2018 a bugetului asigurărilor sociale de stat pe anul 2018 – reglementând valoarea punctului de pensie pentru perioada 01. 2018 -01. 07. 2018 (valoarea a crescut de la 1000 lei la 1100 lei). ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 18 din 15. 03. 2018 privind adoptarea unor măsuri fiscal-bugetare și pentru modificarea și completarea unor acte normative – reglementând schimbul de date între ANAF și CNPP, declarațiile individuale de asigurare, compatibilitatea veniturilor conform Codului Fiscal cu drepturile de pensie. LEGEA nr. 177 din 17. 08. 2018 privind aprobarea Ordonanței de Urgență a Guvernului nr. 103/2017 pentru modificarea și completarea unor acte normative din domeniul asigurărilor sociale, aducând modificări privind acordarea drepturilor de pensie, a ajutorului de deces, recuperarea sumelor încasate necuvenit. LEGEA nr. 221 din 27. 07. 2018, pentru modificarea și completarea Legii nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii, reglementând recalcularea drepturilor de pensie pentru anumite categorii de pensionari, pentru a asigura aplicarea echitabilă a stagiilor de cotizare și punctajelor suplimentare de grupă. DECIZIA nr. 632 din 09. 10. 2018, prin care Curtea Constituțională a constatat că sintagma “preexistent calității de asigurat” cuprinsă în art. 58 din Legea nr. 263/2010 privins sistemul unitar de pensii publice este neconstituțională. În perioada iulie-august 2018 a fost supus consultării publice proiectul noii legi a pensiilor.

OBIECTIVE PROPUSE PENTRU ANUL 2019 ¡ ¡ ¡ ¡ Soluționarea în termenele prevăzute de actele normative specifice a cererilor de stabilire a drepturilor de pensie, a petițiilor, sesizărilor și reclamațiilor, a cererilor de informații de interes public. Asigurarea plății corecte și la timp a drepturilor de pensie și a indemnizațiilor, cu respectarea principiilor bugetare. Gestionarea responsabilă a resurselor din bugetul de stat și bugetul asigurărilor sociale. Asigurarea activității privind AMBP și gestionarea responsabilă a fondului de risc și accidente de muncă prin respectarea procedurilor de decontare a prestațiilor acordate. Organizarea și controlul riguros al activității de expertiză medicală. Atragerea în sistem de noi asigurați pe baza contractelor de asigurare. Îndeplinirea indicatorilor de performanță peste țintele stabilite de CNPP.

Gradul de îndeplinire a obiectivelor și activităților specifice a CJP se regăsesc în indicatorii de performanță, care ne situează pe poziția a 4 a în clasamentul caselor teritoriale de pensii. Vă mulțumesc! Director executiv C. J. P. Bistrița-Năsăud, Sanda Alina Vișan