Carrera serie de acontecimientos de la vida profesional

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Carrera serie de acontecimientos de la vida profesional de un individuo dentro de una

Carrera serie de acontecimientos de la vida profesional de un individuo dentro de una organización

Plan de vida y carrera es un proceso que gracias a su filosofía y

Plan de vida y carrera es un proceso que gracias a su filosofía y mecánica, adaptadas a la realidad organizacional, permite que además de obtenerse los resultados de la organización, se obtengan los resultados individuales de un trabajador, tendientes a su autorrealización

Plan de vida y carrera Actividad Enfoque tradicional Enfoque del desarrollo de carrera Planeación

Plan de vida y carrera Actividad Enfoque tradicional Enfoque del desarrollo de carrera Planeación de personal Analiza los puestos Proyecta necesidades Usa datos estadísticos Añade intereses y preferencias del individuo Proporciona la trayectoria de la carrera Capacitación y desarrollo Capacitación relacionada con las funciones Añade orientación para el crecimiento individual Evaluación del desempeño Reclutamiento y selección Compensación y prestaciones Calificación y/o recompensa Añade Planes de desarrollo Establecimiento individual de metas Conciliar las necesidades de la organización con individuos calificados Concilia a las personas con los puestos, considerando intereses de los aspirantes Recompensa por tiempo, productividad, etc. Añade actividades no relacionadas con el trabajo que son recompensadas

Criterios de la planeación de vida y carrera • Orientar el camino, las metas

Criterios de la planeación de vida y carrera • Orientar el camino, las metas personales y profesionales como empleados dentro de una organización. • Conciliar e integrar las expectativas personales y profesionales con las expectativas de la organización. • Armonizar el desarrollo personal y profesional, con las necesidades y exigencias, del entorno socio-económico. • Evaluar los logros y deficiencias, a la luz del proceso de planeación. • Adaptar permanentemente el proceso de planeación, a los cambios y exigencias del entorno organizacional y social.

Proceso de planeación de carrera Necesidades y aspiraciones Necesidades y oportunidades Asesoría y Evaluación

Proceso de planeación de carrera Necesidades y aspiraciones Necesidades y oportunidades Asesoría y Evaluación personales Actividades de desarrollo Ajustes Planeación del personal e información de la carrera Programas formales de capacitación y desarrollo Colocación de una trayectoria