CARREIRA LIDERANA E TRABALHO EM EQUIPE Quem Mexeu

CARREIRA, LIDERANÇA E TRABALHO EM EQUIPE Quem Mexeu No Meu Queijo? Spencer Johnson Élson Rattes George Bomfim Paulo Cruz

O LIVRO Prefácio O Encontro A História Conclusão

A HISTÓRIA O O Cenário O Labirinto Objetivo O Queijo Os Personagens Os Ratos (Sniff & Scurry) Os Homens (Hem & Haw)

O Reencontro O Aprendizado

AMBIENTE DE CRESCIMENTO É no ambiente corporativo onde ocorre o desenvolvimento e crescimento profissional, onde buscamos a realização de objetivos e como nas demais áreas da vida humana ocorrer mudanças rápidas e de forma abruptas que a vida traz.

MUDANÇAS O mundo corporativo está em constante mudança e está preparado para enfrenta-las é questão de sobrevivência profissional. A primeira reação com relação a mudanças é a rejeição, porém estas são oportunidades de reavaliar objetivos e novos caminhos a serem seguidos não de comodismo.

ROTINA Caminhar conhecendo o caminho é fácil e gera conforto, sair da zona de conforto gera insegurança. Saborear o novo gera receio. O medo paralisa e acomoda. Perceber o sentimento e a necessidade de buscar novos caminhos “novos queijos”, que podemos nos realizar.

NÃO DESISTIR DE BUSCAR NOVOS DESAFIOS Procurar entender e vencer os obstáculos do novo caminho. Não aguardar seus objetivos retornarem. Lamentações e comodismo não nos fazem crescer mesmo quando não alcançamos nossos objetivos a inércia não produz crescimento. Insistir no alcance dos objetivos ter atitude positiva.

A INÉRCIA PARALISA Visualizar mudança como oportunidades de crescimento, não valorizar as perdas para perceber os ganhos com os novos objetivos. Encarar mudanças com positivismo. Não desanimar com os que desistem e ou não aceitam as mudanças.

SÍNDROME DE GABRIELA Não cultivar a síndrome de Gabriela “Eu nasci assim, eu morri assim” No universo coorporativo não há tolerância com os que não se permitem mudar, reinventar. Perceber a necessidade de buscar novos horizontes. É imprescindível a adaptação as mudanças de forma rápida e inteligente que significa sobrevivência coorporativa.

CONCLUSÃO O livro retrata a vida, suas mudanças e os objetivos que muitos buscam e como as pessoas normalmente se portam diante das mudanças traiçoeiras e nada premeditada que a vida traz. Seja no emprego, na família e em relacionamentos pessoais, precisamos saber encarar os desafios para que possamos buscar de forma incessante os objetivos, os quais desejamos atingir. “O ser humano tem que está preparado para as mudanças inesperadas e indesejadas, pois não acomodar-se diante das situações”