CALENDRIER DU MOUVEMENT 1re CIRCULAIRE le 30 janvier

CALENDRIER DU MOUVEMENT 1ère CIRCULAIRE le 30 janvier 2012 2ème CIRCULAIRE le 30 mars 2012

CALENDRIER • • • • • COMMISSION DE CONCERTATION 7 FEVRIER 2012 ATTENTION NOUVEAUTE : UNE SEULE CAMPAGNE DE TRM DU 13 FEVRIER AU 5 MARS 2012 2 EME CAMPAGNE DE TRM A LA DEMANDE ET SELON LES BESOINS ENTRE LE 7 ET LE 19 MARS 2012 AFFICHAGE DES POSTES VACANTS A PARTIR DU 20 MARS 2012 UNE CAMPAGNE MOUVEMENT DU 20 MARS AU 27 MARS 2012 PUBLICATION LE 3 AVRIL 2012 SAISIE DES VŒUX DES MAITRES DU 3 AVRIL AU 24 AVRIL 2012 SAISIE DES AVIS DES CHEFS D’ETABLISSEMENT DU 25 AVRIL AU 11 MAI 2012 1ère CCMA LE 5 JUIN 2012 AFFICHAGE DES RESULTATS DES LE 6 JUIN 2012 ENVOI DES PROPOSITIONS CCMA DES LE 6 JUIN 2012 RETOUR DES AVIS AU PLUS TARD LE 19 JUIN 2012 2ème CCMA le 28 juin 2012 Fin du mouvement des maîtres contractuels le 3 juillet 2012 Début des affectations des stagiaires 1 SEULE CNA MEN FIN JUILLET 2012 (examen de tous les prioritaires)

DISPOSITIONS MAINTENUES Reconduction du fléchage des « berceaux » existants, environ 75, pour l’accueil des lauréats. (Il est possible d’opérer des réajustements, modifications de structures, dans la limite de l’ORS) Ces postes seront bloqués au 1 er avril 2012 et ne paraîtront pas à la publication. Toute demande de suppression de support fléché reste soumise à une proposition de création de support. Le panel doit permettre l’accueil d’un maximum de lauréats. Lorsque le support précédemment fléché est le seul de la structure dans la discipline Ou Lorsqu’un maître contractuel est en perte de contrat dans la discipline l’établissement peut demander la suppression du support fléché.

RAPPEL DE QUELQUES REGLES • L’absence de déclaration de PSV bloque les droits à mutation • Seul l’ordre des vœux saisi par l’enseignant est pris en compte pour l’affectation • La mutation est validée dès qu’un vœu émis est obtenu • A l’issue du mouvement reconduction des DA sauf avis contraire des chefs d’établissements (cf 2ème circulaire)

PRIORITAIRES ATTENTION AUX DISCIPLINES DEFICITAIRES : secrétariat et comptabilité Les enseignants concernés doivent être informés, au plus tôt, des difficultés éventuelles de maintien de service d’enseignement ou de contrat.

SITUATION PARTICULIERE RETRAITE AU 1 er OCTOBRE Les postes des maîtres qui partent à la retraite au 1 er octobre (nombre de trimestres insuffisants pour une retraite à taux plein) doivent être déclarés susceptibles d'être vacants. Le poste sera libéré au 1 er septembre pour l'accueil d'un maître affecté dans le cadre des opérations du mouvement des maîtres. Le maître partant à la retraite au 1 er octobre restera affecté en modalité RET (Retraite) dans son établissement, pour le mois de septembre, percevra son traitement, MAIS sera appelé à faire : ►de l'accueil de stagiaires, ►de l'aide aux élèves ► des suppléances dans l'établissement, voire dans des établissements voisins en fonction des besoins.

Par le portail ARENB, l’établissement a accès au choix : « Mouvement prive – Accès pour les chefs d’établissements» … qui lui permet de consulter le calendrier des opérations et d’accéder à l’ensemble des étapes de traitements du mouvement, que ce soit en première ou en deuxième phase.

LES PRIORITES P 1 P 2 P 3 P 4 P 5 -Maîtres titulaires d'un contrat définitif dont le service a été réduit ou supprimé -Maîtres à temps partiel ou incomplet qui souhaitent un temps complet - Maîtres en disponibilité qui souhaitent réintégrer -Maîtres titulaires d'un contrat définitif qui souhaitent muter - Maîtres qui souhaitent réintégrer après une disponibilité dans une autre académie Lauréats d'un concours externe (validation de l'année de formation) Lauréats d'un concours interne (validation de l'année de formation) Maîtres bénéficiant d'une mesure de résorption de l'emploi précaire (ex CDI)

ATTENTION RAPPEL DE GESTION : Un enseignant doit se déclarer au mouvement pour l ’intégralité de son service et postuler sur un nouvel agrégat. Cela signifie que pour tout maître qui a actuellement un service incomplet (y compris les personnes en pertes horaires ou perte de contrat) et qui souhaite le compléter, ou qui est affecté sur un agrégat dont il souhaite changer une partie il y a alors enchaînement des opérations suivantes : Son service entier doit être déclaré comme susceptible d ’être vacant par le directeur S ’il s ’agit d ’un agrégat, il convient de supprimer cet agrégat (à la demande du chef d’établissement) afin que chaque partie devienne indépendante ou qu ’un nouvel agrégat puisse être constitué et faire l ’objet d ’une publication et de vœux. Le maître doit repostuler en 1 er vœu sur son service actuel (dans le cas du service incomplet ) ou sur la partie qu ’il souhaite conserver (dans le cas d ’un agrégat), ou sur le nouvel agrégat qui intègre son service actuel. Puis le service qu ’il souhaite pour compléter

Définition de l ’agrégat : Un agrégat est un regroupement de plusieurs supports par le gestionnaire du rectorat suite à des informations données par les chefs d’établissements. Un agrégat est constitué d’un support principal se trouvant dans l’établissement traité et de un ou plusieurs supports secondaires se trouvant soit dans l’établissement traité soit dans un autre établissement. Un agrégat peut lier des supports de disciplines différentes dans un même établissement ou d’une même discipline dans plusieurs établissements. Un agrégat doit obligatoirement être composé d’au moins 1/2 ORS dans la discipline du support principal.

DEBUT DE LA CAMPAGNE. Le démarrage des opérations du mouvement consiste à : Définir le calendrier des différentes étapes et d’en informer les directeurs. Établir la liste des pertes horaires et la liste des pertes de contrats. Extraire les services vacants au 01/09 de l’année en préparation Constituer les agrégats

AFFICHAGE ET SAISIE DES INFORMATIONS SUR LES SERVICES VACANTS ET SUSCEPTIBLES D ’ETRE VACANT. Cette étape va permettre à l’établissement : de consulter les services vacants de son établissement de saisir les services susceptibles d’être vacants (demandes de mutation, retraite par exemple. . ). IL EST ENCORE POSSIBLE D’AGIR SUR LES POSTES VACANTS

La liste est accessible en consultation uniquement par fonction ou pour toutes les fonctions * Chef de travaux Publiable AFFICHAGE DES * Documentation SERVICES VACANTS Oui/Non * Enseignement Poste vacant V Poste susceptible d ’être vacant S Icône permettant d’accéder aux agrégats.

Lorsque l ’on visionne dans un établissement un support vacant avec agrégat. On voit que l ’agrégat comporte un support dans l ’établissement

Lorsque vous positionnez dans l ’établissement secondaire On voit afficher en établissement secondaire

La DEEP 4 peut saisir à la demande de l’établissement : Un descriptif (PEX) (poste à exigence particulière) Et un commentaire sur un poste. Au niveau du mouvement vous verrez ce commentaire apparaître en cliquant sur l ’icône.

SAISIE DES SERVICES SUSCEPTIBLES D’ ETRE VACANTS . . . Le module Internet permet aux établissements d’accéder à la liste de l’ensemble des services offerts au mouvement dans l’académie.

SERVICES SUSCEPTIBLES D’ÊTRE VACANTS.

Lorsque le chef d’établissement saisie un motif : • soit de mutation hors académie • soit de mutation académique et hors académie . . il y a alors ouverture d’une fenêtre permettant la saisie de ou des académies de mutation souhaitée(s) par l’agent.

VALIDATION Cette étape va permettre aux gestionnaires académiques : de saisir des modifications de dernière minute non enregistrées par les établissements sur les services susceptibles d’être vacants. de gérer les agrégats susceptibles de vacance. d’indiquer les services à ne pas publier. (exemple « berceaux » des lauréats CAFEP)

Publication des services vacants C - PUBLICATION DES SERVICES . . Le module Internet permet aux établissements d’accéder à la liste de l’ensemble des services offerts au mouvement dans l’académie.

Pour la recherche, on va passer par un écran de sélection sur la discipline et la commune. . . Puis on valide par le bouton Valider ou on sort par la flèche.

On sélectionne un établissement puis on valide par OK. . Dans le cas nous avons sélectionné la discipline «Toutes disciplines» et la commune «Angoulême» . Nous avons un seul établissement proposé dans notre cas. On le sélectionne par Valider.

On obtient la liste des postes offerts au mouvement pour l’établissement sélectionné. On peut éventuellement depuis cet écran sélectionner un autre établissement et valider par OK. Pour sortir cliquer sur la flèche.

TRAITEMENT DES CANDIDATURES Le module Internet permet aux établissements d’accéder aux candidatures précédemment saisies.

On obtient la liste des supports publiés pour l’établissement qui s’est connecté. LE TRAITEMENT

La liste est accessible par fonction ou pour toutes les fonctions * Chef de travaux * Documentation * Enseignement Accès aux candidatures pour chaque support Poste vacant V Poste susceptible d ’être vacant S Icône d’accès aux agrégats.

Visualisation des candidatures pour le support : pour cela il faut cliquer sur la ligne du support. Il y a alors ouverture d’une fenêtre dans laquelle sont recensés les candidats intéressés par le poste.

Le chef d’établissement peut visionner le dossier de chaque candidat. Le rang du vœu choisi par le candidat. Candidat ou non de l ’académie Candidats en attente de traitements

Pour émettre un avis sur le candidat il faut cliquer sur le nom prénom de celui-ci. Pour sortir de cet écran, cliquer sur la flèche. On retient ou non le candidat. Choix du classement du candidat. Le motif est à saisir uniquement si le candidat est non retenu (facultatif).

Une fois les informations entrées, on valide la saisie. On obtient l’écran récapitulatif suivant :

Lorsque l ’établissement a fini de saisir tous ses avis sur les candidatures, il doit valider la fin de saisie par le bouton « Fin du traitement des candidatures » . Il y a alors ouverture de la fenêtre suivante.

FICHIER CANDIDAT La création du fichier est sous la responsabilité de chaque directeur.

AFFICHAGE DES RESULTATS Après validation des résultats de la CCMA il y a alors ouverture de la campagne d ’affichage des résultats. Cette étape va permettre : Aux candidats de prendre connaissance de la suite donnée à leurs vœux. Aux établissements de voir les maîtres « entrants » et « sortants » .

Vous accédez alors au choix « Affichage des résultats » AFFICHAGES DES RESULTATS.

Affiche pour l ’établissement les maîtres dont la candidature a été validée. Zone active en bleu