Calendrier de communication exemple 1 OBJECTIF PUBLIC CIBLE

Calendrier de communication (exemple 1) OBJECTIF PUBLIC CIBLE DOCUMENTS LES OPTIONS DÉPLOIEMENT MESURE Branchezvous sur votre avenir! Faites connaître les avantages du site réservé aux participants, y compris sa plateforme sécurisée leur permettant d’accéder à leur compte, ainsi que ses ressources et outils exclusifs. Tous les employés Cliquez sur : Gestion et examen Encourager l’utilisation du Web Choisissez la campagne et les outils qui conviennent le mieux à votre auditoire. Semaine 1 Placez une affiche sur les lieux de travail Semaine 2 Envoyez un courriel aux employés Semaine 3 Publiez un blogue sur votre intranet Semaine 4 Augmentation de l'enregistrement au site Web du participant et de son utilisation Êtes-vous prêt pour votre avenir? Voulez-vous encourager vos nouveaux employés et vos employés actuels à adhérer à votre régime? Faites connaître les avantages de votre régime de retraite en utilisant des outils simples et efficaces. Nouveaux employés et employés admissibles au régime Cliquez sur : Adhésion et placements – Promouvoir l’adhésion au régime Choisissez la campagne et les outils qui conviennent le mieux à votre auditoire. Semaine 1 Envoyez un courriel aux employés Semaine 2 Publiez un blogue et une vidéo sur votre intranet Semaine 3 Atelier d'inscription : pourquoi et comment vous inscrire* Semaine 4 Envoyez un courriel de suivi Nombre de nouvelles adhésions au régime Qu’est-ce qui vous empêche de dormir la nuit? L’endettement est un problème que les gens ont souvent tendance à ignorer, beaucoup hésitent même à s’y attaquer. Offrez aux participants des solutions et des conseils pour la gestion des dettes. Tous les employés Cliquez sur : Bien-être financier – Informer sur la gestion des dettes Choisissez la campagne et les outils qui conviennent le mieux à votre auditoire. Semaine 1 Placez une affiche sur les lieux de travail Semaine 2 Publiez un blogue et une vidéo sur votre intranet Semaine 3 Envoyez un courriel aux employés Semaine 4 Pensez aux personnes qui vous sont les plus chères En désignant un bénéficiaire, les participants peuvent s’assurer que leur épargne sera versée à la personne de leur choix en évitant les frais d’homologation. Tous les employés Cliquez sur : Adhésion et placements – Encourager les participants à désigner un bénéficiaire Choisissez la campagne et les outils qui conviennent le mieux à votre auditoire. Semaine 1 Placez une affiche sur les lieux de travail Semaine 2 Envoyez un courriel aux employés Semaine 3 Publiez un blogue et un balado sur votre intranet Semaine 4 Envoyez un courriel de suivi aux participants sans désignation de bénéficiaire T 4 T 3 T 2 T 1 CAMPAGNE * Session de formation sur vos lieux de travail ou via web, selon l'emplacement et le nombre d'employés 1 Nombre de participants sans désignation de bénéficiaire

CAMPAGNE OBJECTIF PUBLIC CIBLE DOCUMENTS LES OPTIONS DÉPLOIEMENT MESURE Le CELI ou le REER – quelle serait la meilleure option pour vous? Renseignez les participants sur le CELI et le REER pour les aider à déterminer celui qui convient le mieux à leurs besoins. Tous les employés Cliquez sur : Adhésion et placements – Informer sur la différence entre un REER et un CELI Choisissez la campagne et les outils qui conviennent le mieux à votre auditoire. Semaine 1 Envoyez un courriel aux employés Semaine 2 Publiez un blogue et une vidéo sur votre intranet Semaine 3 Distribuez un dépliant sur les lieux de travail Semaine 4 Branchezvous sur votre avenir! Faites connaître les avantages du site réservé aux participants, y compris sa plateforme sécurisée leur permettant d’accéder à leur compte, ainsi que ses ressources et outils exclusifs. Tous les employés Cliquez sur : Gestion et examen Encourager l’utilisation du Web Choisissez la campagne et les outils qui conviennent le mieux à votre auditoire. Semaine 1 Placez une affiche sur les lieux de travail Semaine 2 Envoyez un courriel aux employés Semaine 3 Publiez un blogue sur votre intranet Semaine 4 Qu’est-ce qui vous empêche de dormir la nuit? L’endettement est un problème que les gens ont souvent tendance à ignorer, beaucoup hésitent même à s’y attaquer. Offrez aux participants des solutions et des conseils pour la gestion des dettes. Tous les employés Cliquez sur : Bien-être financier – Informer sur la gestion des dettes Choisissez la campagne et les outils qui conviennent le mieux à votre auditoire. Semaine 1 Placez une affiche sur les lieux de travail Semaine 2 Publiez un blogue et une vidéo sur votre intranet Semaine 3 Envoyez un courriel aux employés Semaine 4 Faites votre argent travailler pour vous En matière de placement, le temps peut faire beaucoup. Aidez les participants à comprendre les avantages des rendements composés et de quelle façon ils peuvent les aider à réaliser leurs rêves de retraite. Tous les employés Cliquez sur : Adhésion et placements – Informer sur la magie de l’intérêt composé Choisissez la campagne et les outils qui conviennent le mieux à votre auditoire. Semaine 1 Envoyez un courriel aux employés Semaine 2 Distribuez un dépliant sur les lieux de travail Semaine 3 Session d'éducation sur les avantages du régime* Semaine 4 Augmentation de l'enregistrement au site Web du participant et de son utilisation T 4 T 3 T 2 T 1 Calendrier de communication (exemple 2) * Session de formation sur vos lieux de travail ou via web, selon l'emplacement et le nombre d'employés 2 Augmentation des cotisations – cotisations annuelles moyennes participant selon le groupe d'âge

Créez votre propre calendrier CAMPAGNE OBJECTIF PUBLIC CIBLE DOCUMENTS Nom de la campagne Objectif Tous les employés ou un auditoire cible Cliquez sur : Lien vers la campagne LES OPTIONS DÉPLOIEMENT MESURE Semaine 1 Action Semaine 2 Action Semaine 3 Action Semaine 4 Action T 1 Choisissez la campagne et les outils qui conviennent le mieux à votre auditoire. Objectif Choisissez la campagne et les outils qui conviennent le mieux à votre auditoire. T 2 Nom de la campagne Objectif Choisissez la campagne et les outils qui conviennent le mieux à votre auditoire. T 3 Nom de la campagne Objectif Choisissez la campagne et les outils qui conviennent le mieux à votre auditoire. T 4 Nom de la campagne * Session de formation sur vos lieux de travail ou via web, selon l'emplacement et le nombre d'employés 3