Budget Sensible au Genre Introduction au colloque Viviane

Budget Sensible au Genre Introduction au colloque Viviane Teitelbaum échevine des finances à Ixelles

Bienvenue à Ixelles, commune bruxelloise qui prépare son 2 nd budget sensible au genre

« La folie, c’est se comporter de la même manière et de s’attendre à un résultat différent » (Albert Einstein)

Buts et motivations ixelloises Le gender budgeting n’est pas un but en soi, mais sert à nourrir la réflexion, à créer des mécanismes qui à terme permettront une approche globale, transversale pour plus d’égalité. Budget Sensible au Genre 4

Pourquoi un budget genré? ? nner en faveur d’un projet de société Pour se positionner en faveur d’un projet de démocratique, égalitaire. société démocratique, égalitaire. ü Parce que 1 homme = 1 femme ü Diminuer les messages stéréotypés ü Parce que les moyens financiers permettent les actions Budget Sensible au Genre 5

Parce que sans BSG … sans mesures correctrices… ? ü il faudra : Pour se positionner en faveur d’un projet 20 ans pour atteindre 40% de présence des de société démocratique, égalitaire. femmes dans les CA ü Parce que 1 homme = 1 femme 30 ans pour atteindre un taux d’emploi de ü 75% pour les femmes Diminuer les messages stéréotypés ü 40 ans pour un partage des tâches Parce que les moyens financiers permettent les actions domestiques 70 ans pour atteindre l’égalité salariale 160 ans pour atteindre l’égalité réelle entre les hommes et les femmes…. Budget Sensible au Genre 6

À l’avenir évitons. . Budget Sensible au Genre 7

Caractéristiques du BSG • Il ne s’agit pas de budgets distincts pour les femmes, mais plutôt d’une intégration des considérations liées à l’égalité des femmes et hommes. • Il s’agit de l’établissement de nouvelles priorités plutôt qu’une augmentation des dépenses globales. • Il s’agit d’une réorientation des programmes à l’intérieur des services et départements et non une redistribution des montants affectés à chacun d’eux. Budget Sensible au Genre 8

Budget sensible au genre = • La catégorisation du crédit • La rédaction d’un commentaire expliquant la classification du crédit et proposant des pistes • Progressif via indicateurs; sensibilisation - coaching et accompagnement Budget Sensible au Genre 9

Budget Communal Le format du budget communal doit répondre aux normes légales et instructions de la Tutelle Il n’y a pas actuellement d’instructions de la Tutelle en matière de BSG Budget Sensible au Genre 10

Décisions du Collège d’Ixelles • 1. intégration BSG dans l’accord de majorité (décembre 2012) • 2. Mise en place du BSG pour le Budget Initial de 2015 (décembre 2014) Budget Sensible au Genre 11

Etapes • 1. Le BSG porte seulement sur les dépenses (à l’instar de la COCOF) • 2. Ventilation du crédit total en 3 catégories Budget Sensible au Genre 12

Catégorisation des dépenses – Catégorie 1 Analyse est faite pour chaque article budgétaire au niveau détaillé (code service pris en compte) Cat 1 : Les crédits neutres qui concernent le fonctionnement interne ou qui ne présentent pas de dimension genre. Ex: matériel bureautique, location de bureau, consommation d’eau et énergie. Budget Sensible au Genre 13

Catégorie 2 Cat 2 : Les crédits spécifiques au genre relatifs aux actions visant à réaliser l’égalité. Ex. subventions pour formations en gender mainstreaming ; les salaires des fonctionnaires actifs dans le domaine du genre ou de la diversité ; les crèches, … Budget Sensible au Genre 14

Catégorie 3 Cat 3 : Les crédits genrables qui concernent une politique publique et qui présentent une dimension de genre : il s’agit des dépenses qui touchent directement ou indirectement aux personnes. Budget Sensible au Genre 15

Conséquences de la catégorisation Une note de genre a été réalisée par département ( budget 2015) Une note de genre par service ( budget 2016) Budget Sensible au Genre 16

Exemples Catégorie 3 • Espace public: éclairage • stéréotypes: accès aux métiers dits « féminins » ou « masculins » , comme par exemple à la PP. • sport : infrastructures • Culture: musée ou bibliothèques • formation : Accès aux formations, aux promotions • Emploi Budget Sensible au Genre 17

processus: phasage= progressif no stress! ④ = progressif no stress! apprentissage Méthode= moyens but = égalité Se construit dans le temps Définir priorités et moyens réussites et erreurs Administration fait constats Nourrit le politique Le politique prend ses responsabilités Budget Sensible au Genre 18

INDICATEURS DE GENRE Les indicateurs devraient, dans la mesure du possible, donner des preuves directes de la situation ou du résultat qu’ils mesurent. Ils servent à évaluer et contrôler l’avancement des résultats. Budget Sensible au Genre 19

Conclusions Le BSG est le point de départ d’un processus de réflexion sur les politiques publiques. Cette méthode de travail a pour objectif de faire prendre conscience aux personnes concernées à l’administration et dans les cabinets politiques des éventuelles pistes de travail et actions identifiables pour promouvoir l’égalité des genres dans leurs matières. Budget Sensible au Genre 20

MERCI POUR VOTRE ATTENTION! Budget Sensible au Genre 21