Budget fr Arbeit Fachtagung am 24 September 2018
Budget für Arbeit Fachtagung am 24. September 2018 Fachtagung Budget für Arbeit
Rückblick • Budget für Arbeit als Modell in Niedersachsen seit 2008 • Unterform des persönlichen Budgets • Inanspruchnahme blieb hinter den Erwartungen zurück • Bundesteilhabegesetz – BTHG • § 61 SGB IX – Budget für Arbeit – Inkrafttreten am 01. 2018 Fachtagung Budget für Arbeit
Ziele der Weiterentwicklung • Stärkung der Selbstbestimmungsrechte und der Wahlmöglichkeiten von Menschen mit Behinderungen • Menschen mit Behinderungen haben eine Alternative zur Beschäftigung in einer Wfb. M • Inanspruchnahme des Budgets für Arbeit wird deutlich gesteigert • Kompatibilität mit den Regelungen des BTHG Fachtagung Budget für Arbeit
Regelungen ab 1. Juli 2017 (1) • Weiterentwicklung im Vorgriff auf die bundesgesetzlichen Regelungen • Rundschreiben des LS vom 14. 06. und 18. 08. 2017 • Anspruchsberechtigter Personenkreis = dauerhaft voll erwerbsgeminderte Personen mit Anspruch auf Leistungen im Arbeitsbereich einer Wfb. M Fachtagung Budget für Arbeit
Regelungen ab 1. Juli 2017 (2) • Leistungsumfang seit 1. Juli 2017 • Lohnkostenzuschuss bis zu 75% des regelmäßig gezahlten Arbeitsentgelts, höchstens 40% der monatlichen Bezugsgröße nach § 18 Abs. 1 SGB IV (2018: 1. 218 €) • Aufwendungen für die wegen der Behinderung erforderlichen Anleitung und Begleitung • Übernahme von Fahrtkosten in Ausnahme- und Härtefällen • Zuschuss an die Arbeitgeberin / den Arbeitgeber i. H. v. monatlich 250 € in den ersten zwei Jahren, wenn • • die beschäftigte Person die Schwerbehinderteneigenschaft besitzt und die Beschäftigungspflicht erfüllt ist oder nicht besteht Fachtagung Budget für Arbeit
Regelungen ab 1. Juli 2017 (3) • Beteiligung des Integrationsamtes an den Aufwendungen • Bei Budgetnehmerinnen und –nehmern mit anerkannter Schwerbehinderung • • Pauschal 20% der Aufwendungen für das Budget Arbeitgeberprämie • Stichtagserhebung • Aussagekräftige Daten in regelmäßigen Abständen • Hinweise auf Nachsteuerungsbedarf Fachtagung Budget für Arbeit
Statistik (1) • Stichtag 30. 06. 2017: 117 Budgets für Arbeit • Stichtag 31. 10. 2017: 140 Budgets für Arbeit entspricht einer Steigerung von ca. 20% • Stichtag 30. 06. 2018: 192 Budgets für Arbeit entspricht einer Steigerung von ca. 65% innerhalb eines Jahres Fachtagung Budget für Arbeit
Statistik (2) • Durchschnittliche Leistungshöhe eines Budgets für Arbeit • Anzahl der Budgets mit Fahrtkostenerstattung • Anzahl der Budgets mit Prämie für Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber Fachtagung Budget für Arbeit
Erfahrungen aus der Beratung (1) • Bemessungsgrundlage und Höhe des Lohnkostenzuschusses • vertraglich vereinbartes Entgelt • Höhe in jedem Einzelfall zu beurteilen – 75% ist eine Obergrenze – Veränderungen im Budgetverlauf möglich • Auszahlung direkt an die Arbeitgeberin/den Arbeitgeber Fachtagung Budget für Arbeit
Erfahrungen aus der Beratung (2) • Aufwendungen für die wegen der Behinderung erforderliche Anleitung und Begleitung • Individuelle Bedarfsermittlung erforderlich • qualitativ und quantitativ • Veränderungen im Budgetverlauf möglich • Leistung kann durch beauftragte externe Dienstleister, IFD oder von der Arbeitgeberin / dem Arbeitgeber erbracht werden • Vergütung = ortsübliche Vergütungen für ambulante Leistungen Fachtagung Budget für Arbeit
Erfahrungen aus der Beratung (3) • Arbeitsverträge • sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis • Beiträge in die Kranken-, Pflege, und Rentenversicherung • Ausnahme: Keine Beiträge in die Arbeitslosenversicherung • Tarifvertraglich oder ortsübliche Entlohnung mindestens Mindestlohn • Rechte und Pflichten eines Arbeitnehmers z. B. Kündigungsfristen und Kündigungsschutz Fachtagung Budget für Arbeit
Erfahrungen aus der Beratung (4) • Mehrkostenvorbehalt • Individuelle Besonderheiten sind zu berücksichtigen • Bewilligungszeitraum und Verlängerungen • i. d. R. 2 Jahre – Abweichungen möglich • Verlängerungen bei bestehendem Bedarf • Budgetarbeitsplatz wird bei der Ausgleichsabgabe auf die Beschäftigungspflicht angerechnet • Beratung zum Schwerbehindertenausweis Fachtagung Budget für Arbeit
Akteure beim Budget für Arbeit Wfb. M / andere Leistungsanbieter Träger der Sozialhilfe Arbeitgeberinnen/ Arbeitgeber Bundesagentur für Arbeit Gewerkschaften Kammern / Arbeitgebervertretungen Integrationsfachdienste Selbstvertretungsorganisationen Fachtagung Budget für Arbeit Integrationsamt
Modellregionen (1) • Sammlung von Erfahrungen • Welche Faktoren wirken sich positiv aus, welche hemmend? • Was kann in die Fläche übertragen werden? • Wo besteht Nachsteuerungsbedarf? • Intensive Begleitung und Bewerbung in Modellregionen • Beteiligung aller Akteurinnen und Akteure • Neutrale, unabhängige Ansprechperson verortet beim IFD • Interessenbekundungsverfahren bei den Kommunen Fachtagung Budget für Arbeit
Modellregionen (2) Cuxhaven Wittmund BREMERHAVEN WHV Stade HAMBURG Aurich Friesland EMD Leer Wesermarsch Osterholz Ammerland Harburg Rotenburg (Wümme) Lüneburg OL DEL Cloppenburg Modellregion 1 – Hannover Oldenburg Modellregion 3 – Harburg Modellregion 5 – Osnabrück Celle Diepholz Nienburg (Weser) Grafschaft Bentheim Gifhorn Hannover WOB Osnabrück OS Modellregion 4 – Oldenburg H Schaumburg Peine HI Hameln. Pyrmont BS SZ Hildesheim Holzminden Northeim Göttingen Fachtagung Budget für Arbeit Lüchow. Dannenberg Uelzen Heidekreis Verden Emsland Vechta Modellregion 2 – Wolfsburg-Salzgitter BREMEN Goslar Wolfenbüttel Helmstedt
Unabhängige Ansprechperson – Aufgaben (1) • Aktiver Aufbau und Betreuung eines lokalen Netzwerkes • Koordinierung von Aktivitäten im Rahmen des Netzwerkes • Organisation von Netzwerktreffen • Beratung und Information aller Beteiligten • Ansprechperson für alle beteiligten Akteurinnen und Akteure • Aktives Zugehen auf Unternehmen Fachtagung Budget für Arbeit
Unabhängige Ansprechperson – Aufgaben (2) • Regionale Öffentlichkeitarbeit • Vorstellung des Budgets für Arbeit bei allen Akteurinnen und Akteuren • Erstellung von regionalen Materialien für Öffentlichkeitsarbeit • Aktive Teilnahme an Veranstaltungen anderer Akteurinnen und Akteure • Durchführung eigener Veranstaltungen zur Information und Beratung Fachtagung Budget für Arbeit
Unabhängige Ansprechperson – Aufgaben (3) • Begleitung und Beratung der leistungsberechtigten Person bei der Realisierung des Budgets für Arbeit (auf Wunsch) • Enge Zusammenarbeit mit den zuständigen Kommunen • Erfahrungsaustausch mit den anderen Modellregionen • Berichtspflichten als Grundlage für eine Evaluation Fachtagung Budget für Arbeit
Aktueller Sachstand • Bei drei IFD ist die Einstellung bereits erfolgt; bei zwei steht sie in Kürze an • Start aller Modellregionen im Herbst geplant • Abfrage zur Benennung der Netzwerkmitglieder läuft bei den Akteurinnen und Akteuren Fachtagung Budget für Arbeit
Budget für Arbeit Vielen Dank! Fachtagung Budget für Arbeit
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