Brottsoffer och personskerhetsverksamheten BOPS Polisens std och skyddstgrder

Brottsoffer- och personsäkerhetsverksamheten BOPS

Polisens stöd- och skyddsåtgärder Alla stöd- respektive skyddsåtgärder hanteras av polisen Brottsoffer- och personsäkerhetssektion (BOPS) och bedöms utifrån en utförd strukturerad riskanalys. Exempel på åtgärder som kan bli aktuella: • Defensiva åtgärder – såsom hemmasäkerhet, överfallslarm, bevakning, skyddade personuppgifter, byte av bostad m. m. • Offensiva åtgärder – mot gärningsmannen, såsom kontaktförbud m. m. 2

Varför brottsoffer- och personsäkerhetsarbete? För att förmå brottsoffer och vittnen: • att våga stå fast vid sin anmälan • att medverka i brottsutredningen • att fullfölja rättsprocessen 3

RS O PE TA RK TÄ RS DS GR U NS K HE SA M RK VE FÖ Omlokalisering, skyddsplan, personsskydd, slutplacering mm Personsäkerhetsverksamhet YD TS SK YD D PP EN UTÖKAT STÖD/SKYDD Larm och annat tekniskt skydd, akutnummer, rondering, hundbevakning, kontaktförbud, skyddad id, skyddat boende etc. Brottsoffersamordning STÖD Säkerhetssamtal, motivationssamal, rådgivning, kontakt med socialtjänsten, krisorganisation eller ideell förening Strukturerad riskanalys = bedömningsunderlag 4

Förstärkt Personskydd • åtgärd som chefen för BOPS i regionen kan besluta om • metod för höga risknivåer där skyddspersonen behöver verka öppet i sitt uppdrag • utförs av BOPS handläggare med särskild utbildning • grupper med denna inriktningen finns i Stockholm, Väst och Syd 5

Riskanalyser på individnivå 1. Initiala 2. Strukturerade 3. Fördjupade 6

Initiala skyddsåtgärder i region Syd Vid hot, våld och trakasserier mot anställda inom rättsväsendet och mot förtroendevalda kontakta: • Kl 08. 00 -16. 30 - kontakta sektionschef Tony Pallon 070 -56 10 108. • Efter 16. 30 i akutärenden: Ansvarig förundersökningsledare kontaktar kommissarie i beredskap 010 -56 16 770 som vid behov kontaktar BOPS beredskap. 7

Personlig säkerhet - För dig som är politiskt aktiv sakerhetspolisen@sakerhetspolisen. se 8

Politikernas trygghetsundersökning 2015 Brå rapport 2015: 23 9

Personlig säkerhet för dig som har offentliga uppdrag Råd om vad du själv kan göra för att öka din personliga säkerhet. 10

Tips och råd till förtroendevalda utsatta för hot, våld och trakasserier Se separat bilaga 11

Vem är att betrakta som arbetsgivare? Arbetsmiljölagen reglerar denna fråga, men det är inte solklart vem som är att betrakta som arbetsgivare för en politiker. Det kan i vissa fall anses vara det politiska partiet och i andra fall kommunen. Arbetsgivaren bör: • Tillse att polisen kontaktas och polisanmälan upprättas. • Underrätta kommunens säkerhetschef och det politiska partiets säkerhetschef då sådan finns. • Vidta säkerhetsförebyggande åtgärder. 12

Arbetsgivarens ansvar Som medarbetare kan du förvänta dig att få följande stöd från din arbetsgivare: • Utbildning och beredskap inför eventuella hot- eller våldssituationer. • Snabb hjälp och stöd för att förebygga eller lindra såväl fysisk som psykisk skada. • Kontinuerliga riskanalyser genomförs med fokus på ditt skydd i uppdrag och aktiviteter. • Tydliga och kända säkerhetsrutiner finns på arbetsplatsen. • Incidenter rapporteras och följs upp. 13

Förtroendevaldas kännedom om säkerhetsanvarig och handlingsplan 50% 45% 40% 35% 30% 25% 20% 15% 46% 38% 32% 38% 2014 2012 10% 5% 0% Saknar kännedom om att handlingsplan Saknar kännedom om säkerhetsansvarig i finns det egna partiet finns 2014 38% 32% 2012 46% 38% Politikernas trygghetsundersökning 2015 Brå rapport 2015: 23 14

Utsatta förtroendevaldas benägenhet att polisanmäla, 2014 Ej polisanmält eller rapporterat incident 51% 29% Ej polisanmält, men rapporterat incident Polisanmält, ej rapporterat incident 3% Både polisanält och rapporterad incident 17% Politikernas trygghetsundersökning 2015 Brå rapport 2015: 23 15

Tack för att ni lyssnat! Susanne. gosenius@polisen. se 16