BREYSELLETRLM ETM PROGRAMLARI BEP BEP NEDR Bir zel

BİREYSELLEŞTİRİLMİŞ EĞİTİM PROGRAMLARI BEP

BEP NEDİR? Bir özel eğitim programıdır. Özel eğitim gerektiren birey için geliştirilmiş ve ailesi tarafından onaylanmış bu program; bireyin, ailenin, öğretmenin gereksinimleri doğrultusunda hazırlanmıştır ve hedeflenen amaçlarda verilecek destek eğitim hizmetlerini içerir.

. . . Özel eğitim gerektiren öğrencinin, normal sınıf düzeyinde belirlenmiş beklentilerinden farklı olarak belirlenen bir süre içinde öğrenme beklentilerinin, ihtiyaçlarının, ilgilerinin ve performansının bir özetidir. Normal okul programındaki değişiklikleri ve uyarlamaları içeren ve her özel eğitim gerektiren öğrenci için hazırlanan yazılı bir plandır.

. . . Özel eğitim gerektiren öğrencinin gelişimini gözlemek ve iletişim kurmak için öğretmenlere yardımcı olan bir araçtır. Okul personeli ve destek hizmetleri veren kişilerin birlikte geliştirdikleri, uygulandıkları ve gelişmeleri izledikleri bir plandır. Gerektiğinde düzeltilebilen ve değiştirilebilen esnek bir çalışma programıdır.

KİMLERİN BEP’E İHTİYACI VARDIR? Aynı yaş grubundaki çocuklara sağlanan eğitim olanaklarından yararlanmasını engelleyen özel eğitim gereksinimi olan bireylerin, Engeli ya da yetersizliği, eğitimsel performansını olumsuz olarak etkileyen bireylerin, Gereksinimlerinin karşılanması için özel düzenlenmiş destek eğitime gereksinim duyulan bireylerin � bireyselleştirilmiş eğitim programına ihtiyacı var demektir.

BEP’İN YARARLARI Çocuğun yapabilecekleri betimlenir. Çocuğa uygun eğitim hizmetleri sunulur. Çocuğun engelinden kaynaklanan farklı gereksinimleri belirlenir. Çocuğun kendi öğrenmesi ile ilgili daha fazla sorumluluk almasına yardım olunur.

. . . Çocuğun bilgi ve beceri eksiklerinin giderilebileceğine yol gösterir. nasıl Çocuğun eğitiminde karşılabilecek sorunlar ve çözümler, alınacak kararlar hakkında aile ve okul personeline eşit söz hakkı sağlar. Çocuğun gelişiminin değerlendirilmesini sağlar.

BEP GELİŞTİRME BİRİMİ � BEP’i , �BEP Geliştirme Birimi �hazırlar.

. . . � � Özel eğitim ve kaynaştırma uygulamaları yapılan okul ve kurumlarda, özel eğitim gerektiren bireyler için, BEP’in geliştirilmesi, uygulanması, izlenmesi ve değerlendirilmesi amacıyla BEP geliştirme birimi oluşturulur.

BEP GELIŞTIRME BIRIMI; � Kurum müdürü veya görevlendireceği müdür yardımcısının başkanlığında, gezerek özel eğitim görevi verilen öğretmen, aile, özel eğitim gerektiren öğrenci, rehber öğretmenpsikolojik danışman, eğitim programları hazırlamakla görevli öğretmen, özel eğitim gerektiren öğrencinin sınıf öğretmeni veya hazırlanan programın içeriğine uygun branş öğretmeni, gerektiğinde izleme tanılama ve değerlendirme ekibinden görevli bir kişiden oluşur.

. . . Ø Ø Ø � Başkan, Aile, Özel eğitim gerektiren bireyin kendisi, Özel eğitim gerektiren öğrencinin sınıf öğretmeni veya hazırlanan programın içeriğine uygun branş öğretmeni, Rehber öğretmen-psikolojik danışman BEP geliştirme biriminin çekirdek üyeleridir.

BEP GELIŞTIRME BIRIMI ÜYELERININ GÖREVLERI NELERDIR?

BAŞKAN: Birimi oluşturur, üyeleri belirler, toplantıları planlar. Bireyselleştirilmiş eğitim programı geliştirilmesi, uygulanması, izlenmesi ve değerlendirilmesi sürecinde, bireyin gereksinimleri doğrultusunda kurum içi düzenlemeleri yapar.

GEZEREK ÖZEL EĞITIM GÖREVI VERILEN ÖĞRETMEN: Kurumun olanaklarına ve bireyin gereksinimlerine göre hazırlanan bireysel eğitim planlarını, kaynaştırma uygulamaları yapılan kurumlar ile özel eğitim kurumlarında uygular. Gerektiğinde bireye, aileye, öğretmene ve kuruma bilgi verir.

ÖĞRETMEN: Bireyselleştirilmiş eğitim programlarının hazırlanmasında, uygulanmasında ve değerlendirilmesinde etkin görev alır. Planlanan eğitim programlarını uygulamaya dönüştürür.

AILE: Bireyselleştirilmiş eğitim programının geliştirilmesi sürecinde gereksinimleri iletir. Çocuğu ile ilgili hedeflerini ve planlarını belirtir. Eğitim programının uygulanması sırasında çalışmalara etkin bir şekilde katılır, gerektiğinde eğitim araç gereç desteği sağlar.

ÖZEL EĞITIM GEREKTIREN BIREY: Bireyselleştirilmiş eğitim programlarının hazırlanışı sırasında kendi gereksinim ve isteklerini belirtir. Çalışmalara etkin biçimde katılır.

REHBER ÖĞRETMEN PSIKOLOJIK DANIŞMAN: Bireyin özel eğitim gereksinimleri doğrultusunda görüşünü belirtir ve bireye rehberlik yapar. Bireyin gelişimini izler.

EĞITSEL TANILAMA, İZLEME VE DEĞERLENDIRME EKIBI TEMSILCISI: Birey için saptanan destek eğitim hizmetlerinin uygulanmasında rehberlik eder. Bireyin gelişimini okul rehberlik ve psikolojik danışma hizmetleri servisi ile işbirliği içinde izler.

BEP NASIL HAZIRLANIR? Bireyin o anki performansı Kısa dönemli öğretim hedeflerini de içeren uzun dönemli amaçlar Belirlenen amaçlara ulaşmak için hazırlanan uygun öğretim planları Bireye sağlanacak özel eğitim hizmetleri Her amacı kapsayacak özel ve eğitsel destek hizmetler Normal eğitim programlarının hangi alanlarında bireye yönelik uyarlama yapılacağı

. . . Değerlendirme süreci Bu tür hizmetlerin uygulanması için öngörülen süre Programın devam edeceği zaman çizelgesi Birey için hangi koşullarda ne tür ve nasıl düzenlemeler yapmak gerektiği � � yazılarak BEP hazırlanır.

�BEP TOPLANTISI HAZIRLANIRKEN NELER YAPILMALIDIR?

TOPLANTIDAN ÖNCESİ İÇİN BİRİM BAŞKANINA ÖNERİLER Tüm üyeleri toplantı yer ve zamanı hakkında bilgilendirin. Bu bilgilendirmeyi yazılı olarak yapın, bilgilendirme notunun bir örneğini çocuğun BEP dosyasında bulundurun. Toplantıdan önce tüm izin ve onayları alın, ya da alınıp alınmadığını kontrol edin.

. . . Tüm birim üyelerine toplantıda çocuğun güçlü yanlarının, gereksinimlerinin ve hedeflerinin tartışılacağını anımsatın. Toplantı öncesinde varolan raporlar ile ilgili hedefler gözden geçirin. Yöneltme raporundan çıkarılan güçlü yanlar ve gereksinimlerle ilgili açık ve anlaşılır bir liste hazırlayın.

TOPLANTI GÜNDEMİNİ NELER OLUŞTURUR? Birim üyelerinin selamlaşması ve tanışması Toplantının amacının ve bir önceki toplantı tutanağının gözden geçirilmesi � � � Çocuğa daha önce bir BEP uygulanmışsa; - Değişimin sonuçları, - Gereksinimlerin birbirinden nasıl etkilendiği - Genel müfredat içinde çocuğun yetersizliğinin, katılımı ve gelişimi nasıl etkilediği

. . . � � � Bireyin performansının değerlendirilmesi - Genel müfredata göre nerede olduğu, - Çocuğun güçlü yanları, - Gereksinim öncelikleri, - Eğitimsel gereksinimleri, - Öğrenme özellikleri, Yıllık amaçların ve her bir yıllık amaç için kısa dönemli hedeflerin geliştirilmesi Destek hizmetlerin belirlenmesi

. . . Toplantıya katılanların ve toplantı sırasında alınan kararların, yapılan tartışmaların yazılı olarak kaydedilmesi ve uyuşma sağlanamayan kararların gözden geçirilmesi

UNUTULMAMALIDIR KI; � BEP geliştirme birimi toplantısı, • Çocuk odaklıdır. • Personel odaklı değildir. • Karar verme sürecinin paylaşılmasıdır. • Karşıtlıklar veya tartışma ortamı değildir. • Sorunlara çözüm üretmeyi hedefler. • Tüm üyeler için rahat ve çekici bir ortamdır. • Herkesin bakış açısına ve görüşüne değer veren birlikteliktir. • Çocuğun geleceği ile ilgili iyimser ve olumlu bir yaklaşımdır. • Araştırma yapmak amacıyla bir araya geliş değildir. • Çocuk, personel ve aile açısından göz korkutucu bir ortam değildir. • Problemin herkes adına uzmanlar tarafından çözüldüğü bir ortam değildir. • Olumsuzluğa odaklanan bir yaklaşım değildir.

BEP HAZIRLANIRKEN. . . BEP geliştirme birimi üyeleri BEP’in amaç ve hedeflerini gerçekleştirmek için; Bireyin güçlü yönlerine ve sahip olduğu yeteneklere odaklanmalıdır. Sürekli iletişim içinde olmalı, işbirliği içinde çalışmaya önem vermelidir. Ders planları, bireyin BEP’ inde yer alan amaç ve hedefleri yansıtmalıdır.

BEP GELİŞTİRME BİRİMİ BEP HAZIRLAMA SÜRECİNDE NELERE DİKKAT ETMELİ? ü BEP çalışmasının sonucunda öğrencinin neyi bilmesini veya neyi yapabiliyor olmasını istiyoruz? ü Gereksinim sıraladık? ü Öğrencinin yetersizliği öğrenmesini nasıl etkiliyor? ü Bu beceri ya da bilgi ile ilgili olarak nereden başlayacağız? ü Hedefe ulaşıldığında öğrencide ne göreceğiz? ü Öğrenmeyi neyle ve nasıl ölçeceğiz? ve gereksinim önceliklerini nasıl

BEP GELİŞTİRME BİRİMİ BEP TOPLANTISINDAN SONRA NELERE DİKKAT ETMELİ? ü Bu BEP’le ilgili görev limitlerimizi belirledik mi? ü Anne ve babanın yorum ve önerilerini aldık mı? ü Bu BEP’in tamamlanması için tarih belirledik mi? ü Bu BEP süreci tamamlanmışsa, sonlandırıldığını belirttik mi? ü Tüm bunları açık ve anlaşılır bir dille yazdık mı? sürecin

BEP GELİŞTİRME BİRİMİ KARAR ALIRKEN NELERE DİKKAT ETMELİ? ü Tüm üyelerin kararlara katılmasına özen gösterin. “Bu karara katılmayan var mı? ” sorusunu sorun. ü Katılmayan varsa, kararda ısrarcı olmak yerine, bir kez daha değerlendirin. ü Tüm bunlara karşın kararlara katılmayan üyenin katılmadığı kararla ilgili olarak fikrini yazılı olarak beyan etmesini sağlayın.

BEP GELİŞTİRME BİRİMİ ÜYELERİ GÖREVİ / KONUMU ADI SOYADI ARKA KAPAK Birim Başkanı Özel Eğitim Gerektiren Birey Aile Öğretmen Gezerek Özel Eğitim Görevi Verilen Öğretmen Rehber Öğretmen-Psikolojik Danışman Eğitsel tanılama, izleme ve değerlendirme ekibi temsilcisi Eğitim Programları Hazırlamakla Görevlendirilen Öğretmen 1. 2. 3. 4. 5. 6. YÖNERGE Bu dosyanın kapağındaki bilgileri eksiksiz olarak doldurun. Dosyasındaki bilgileri güncelleyin. BEP toplantısı tutanaklarını tarih sırasına göre dosyalayın. Dosyayı, öğrencinin kayıtlı olduğu okulda koruyun. Öğrencinin yer değiştirmelerinde dosyayı da öğrenci ile gönderin Kurumda dosyanın bir özetini bulundurun. Diğer kurumlardan istenilen bilgileri özet olarak gönderin, dosyanın bütünlüğünün bozulmamasına özen gösterin.

BİREYSELLEŞTİRİLMİŞ EĞİTİM PROGRAMI DOSYASI ÖĞRENCİNİN ÖN KAPAK Adı Soyadı Yaşı FOTOĞRAF Cinsiyeti Numarası Ev Adresi Ev Telefonu Adı Soyadı Adresi İş Telefonu Anne Baba Diğer Kişi Birim Başkanı BEP GELİŞTİRME BİRİMİNE ULAŞAN BİLGİLER Tarih Gönderme Raporu Yöneltme Raporu Yerleştirme Raporu İzleme / Yeniden Değerlendirme Nereden Geldiği Açıklama Cep Telefonu

Öğrencinin; Adı: Soyadı: Yaşı: Cinsiyeti: Sınıfı/numarası: Bu BEP’in geliştirildiği BEP toplantısına katılanlar Adı/soyadı imza __________________ Öğrenci __________________ Anne-Baba __________________ Sınıf öğretmeni __________________ Özel Eğitim Öğretmeni __________________ Rehber öğretmen/psikolojik danışman __________________ BEP Geliştirme Birimi Başkanı Diğer katılımcılar ___________________ Konumu/Görevi. . . . Tarih: Bir sonraki BEP toplantı tarihi: Bu BEP’ İn tamamlanacağı tarih:

1. Öğrenci görme engelli mi? hayır evet Eğer evet ise, braille ile okuma, yazma, kendini ifade etme ihtiyaçlarını giderecek aşamaya gelinceye kadar braille desteği verilmesi, sınıfta braille ile yazılmış destek materyallerin bulunması ve çocukla ilgilenen ekip üyelerinin bu materyalleri kullanma yeterliliğine sahip olması BEP geliştirme birimi tarafından dikkate alınmalıdır. 2. Öğrenci işitme engelli mi? hayır evet Eğer evet ise, öğrencinin dil ve iletişim ihtiyaçları doğrultusunda, diğer bireylerle doğrudan iletişim kurması BEP geliştirme birimi tarafından dikkate alınmalıdır. Öğrenci işitme cihazı kullanıyor mu? hayır evet Eğer evet ise, cihazın sürekli kullanımı BEP geliştirme birimi tarafından dikkate almalıdır. 3. Öğrencinin öğrenmeyi etkileyecek problem davranışı var mı? hayır evet Eğer evet ise, olumlu davranışlar geliştirmesine yönelik yapılacak planlama BEP’ in bir parçası olarak dikkate alınmalıdır. 4. Öğrencinin Türkçe yeterliliğine ilişkin bir sınırlılığı var mı? hayır evet Eğer evet ise, öğrencinin dile yönelik gereksinimleri BEP geliştirme birimi tarafından dikkate almalıdır. 5. Öğrencinin iletişimle ilgili gereksinimleri var mı? hayır evet Eğer evet ise, öğrencinin iletişim gereksinimleri BEP geliştirme birimi tarafından dikkate alınmalıdır. 6. Öğrencinin yardımcı teknoloji, cihaz ve/ya hizmet gereksinimi var mı? hayır Eğer evet ise, öğrencinin bu gereksinimlerini BEP geliştirme birimi tarafından dikkate alınmalıdır. evet

Eğitimsel performans Çocuğun eğitimsel performansını betimlenirken; • Çocuğun yetersizliğinin ya da üstün yeteneklerinin, müfredat programına katılımını ve bu doğrultuda gelişimini nasıl etkilediğini (eğer çocuk okul öncesi dönemde ise uygun etkinliklere katılımını) betimleyin. Bunu yaparken sağlık, görme, işitme, sosyal-duygusal durum, genel zeka, akademik performans, iletişim durumu ve motor yeteneklerini dikkate alın.

Kim (Kişi veya Kurum) Miktar/ sıklık Yer Başlangıç Tarihi Bitiş Tarihi Çocuğun sınıfında veya diğer eğitimle ilgili ortamlarda sağlanacak destek hizmet ve düzenlemeleri betimleyin. ______________________________ _______ _______ _______ _______ Çocuğun özel eğitim gereksinimini karşılamak üzere sağlanacak özel eğitim hizmetini betimleyin. ______________________________ _______ _______ _______ _______ Özel eğitim gereksinimi olan çocuk için sağlanacak ilgili hizmetleri (fizyoterapi, ulaşım, . . . ) betimleyin. ______________________________ _______ _______ _______ _______ Çocuğun sınıfında ve eğitimle ilgili diğer düzenlemelerde oluşturulacak program uyarlamalarını/uygulamalarını betimleyin. ______________________________ _______ _______ _______ _______ _______ _______ _______ Uyarlamalar/yardımlar/destekler/ilgili hizmetler Okul personeline yönelik -eğitim ihtiyacı da dahildestekleri betimleyin ______________________________

UZUN DÖNEMLİ AMAÇLAR DOĞRULTUSUNDA KISA DÖNEMLİ HEDEFLER DİSİPLİN/GELİŞİM ALANI. . . . Ölçülebilir yıllık amaç ve kısa dönemli hedefler Yıllık amaç: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Amaç doğrultusunda. . . . . ile ölçülecektir. (birden fazla işaretlenebilir) Müfredatı temel alan testler gözlem kayıtları kontrol listeleri iş örnekleri okuma kayıtları diğer Kısa dönemli hedefler: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .