BREYSEL EMEKLLK SSTEM BES RENPAR SGORTA Bireysel Emeklilik

BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİ (BES) RENPAR SİGORTA

Bireysel Emeklilik Sistemi Nedir? • Çalışma hayatınız boyunca yaptığınız düzenli tasarrufların yatırıma yönlendirmesini sağlar. • Şu anda sahip olduğunuz yaşam standartlarınınız emeklilik dönemimizde de devam etmesi amaçlayan bir sistemdir. • BES, DEVLET KATKISI ile desteklenen bir sistemdir.

%25 DEVLET KATKISI

NEDEN BES? • RAHAT BİR EMEKLİLİK • Emekliliğe hak kazandığınızda, birikimlerinizi maaş olarak veya toplu olarak alabilirsiniz.

NEDEN BES? EŞİNİZ, ÇOCUKLARINIZ İÇİN BES! Hiçbir sosyal güvenlik kurumuna dâhil olmayanlar için de bireysel emeklilik sistemi, emeklilik dönemlerinde sahip olacakları tek gelir kaynağı olabilir.

NEDEN BES? ŞEFFAFLIK • Bireysel Emeklilik hesaplarınız TAKASBANK (İMKB Takas ve Saklama Bankası A. Ş. ) nezdinde tutulur. • Bu hesaplardan günlük olarak fon paylarınızı izleyebilirsiniz.

NEDEN BES? GÜVEN • Sistem tüm unsurları ile denetim altındadır. • Şirketinizin faaliyetleri; o TC BAŞBAKANLIK HAZİNE MÜSTEŞARLIĞI • Fonların ve Portföy Yöneticilerinin faaliyetleri o TC BAŞBAKANLIK SERMAYE PİYASASI KURULU Tarafından denetlenir. • Şirketinizin yılsonunu mali tablolarının bağımsız denetim kuruluşları tarafından denetlenmesi zorunludur. Fonların hesap ve işlemleri yılda en az bir kere bağımsız denetime tabiidir. • Şirketlerin günlük faaliyetleri EMEKLİLİK GÖZETİM MERKEZİ(EGM) tarafından elektronik ortamda izlenebilir.

NEDEN BES? VERGİ AVANTAJI • Emeklilik yatırım fonları, kurumlar vergisinden ve gelir vergisi kesintisinden(stopaj) muaftır.

%25 DEVLET KATKISI

AXA EMEKLİLİK PLANLARI • DESTEK EMEKLİLİK PLANI • ARTI EMEKLİLİK PLANI • TAM EMEKLİLİK PLANI

DESTEK EMEKLİLİK PLANI • Minimum katkı payı tutarı AYLIK 120 TL • Başlangıç katkı payı yoktur. • İlk yıl giriş aidatı olan 96 TL ödeme dönemine göre taksitle ödenir. (8 TL * 12 ay olarak bir yıl içinde ödenebilir. ) • Sözleşme süresi boyunca yapılacak düzenli ve ek katkı payı ödemeleri için % 2 oranında yönetim gider kesintisi uygulanır.

ARTI EMEKLİLİK PLANI • Minimum katkı payı tutarı AYLIK 180 TL • Başlangıç katkı payı yoktur. • İlk yıl giriş aidatı olan 96 TL ödeme dönemine göre taksitle ödenir. (8 TL * 12 ay olarak bir yıl içinde ödenebilir. ) • Ertelenmiş giriş aidatı • 0 -3 yıl = Aylık brüt asgari ücret*%75 -ilk yıl giriş aidatı • 3 -6 yıl = Aylık brüt asgari ücret*%50 -ilk yıl giriş aidatı • 6 -10 yıl = Aylık brüt asgari ücret*%25 -ilk yıl giriş aidatı • Sözleşme süresi boyunca yapılacak düzenli ve ek katkı payı ödemeleri için % 2 oranında yönetim gider kesintisi uygulanır.

ARTI EMEKLİLİK PLANI • Bu planda, aşağıdaki koşullardan birini sağladığınız takdirde yönetim gideri kesintisi oranını sözleşme sonuna kadar kademeli olarak ilk olarak %1’e daha sonra da %0’a düşürme hakkınız bulunmaktadır. Buna göre; • Sözleşmenin ödenen toplam katkı payı tutarı, teklif formunun imzalandığı tarihteki aylık brüt asgari ücretin 12 katını aşması durumunda yönetim gider kesintisi oranı %1’e düşürülür. • Takip eden katkı payından itibaren, emeklilik döneminize kadar yönetim gideri kesintisi oranı %1 olarak uygulanır. • Sözleşmenin ödenen toplam katkı payı tutarı, teklif formunun imzalandığı tarihteki aylık brüt asgari ücretin 48 katını aşması durumunda yönetim gider kesintisi oranı sıfırlanır. Takip eden katkı payından itibaren, emeklilik döneminize kadar yönetim gideri kesintisi oranı %0 olarak uygulanır.

TAM EMEKLİLİK PLANI • • Minimum katkı payı tutarı AYLIK 240 TL Başlangıç katkı payı 5000 TL İlk yıl giriş aidatı YOKTUR. Ertelenmiş giriş aidatı 0 -3 yıl = Aylık brüt asgari ücret*%75 -ilk yıl giriş aidatı 3 -6 yıl = Aylık brüt asgari ücret*%50 -ilk yıl giriş aidatı 6 -10 yıl = Aylık brüt asgari ücret*%25 -ilk yıl giriş aidatı Sözleşme süresi boyunca yapılacak düzenli ve ek katkı payı ödemeleri için % 2 oranında yönetim gider kesintisi uygulanır. • Başlangıç katkı payından %1 oranında yönetim gider kesintisi uygulanır.

TAM EMEKLİLİK PLANI • Bu planda, aşağıdaki koşullardan birini sağladığınız takdirde yönetim gideri kesintisi oranını sözleşme sonuna kadar kademeli olarak ilk olarak %1’e daha sonra da %0’a düşürme hakkınız bulunmaktadır. Buna göre; • Sözleşmenin ödenen toplam katkı payı tutarı, teklif formunun imzalandığı tarihteki aylık brüt asgari ücretin 12 katını aşması durumunda yönetim gider kesintisi oranı %1’e düşürülür. • Takip eden katkı payından itibaren, emeklilik döneminize kadar yönetim gideri kesintisi oranı %1 olarak uygulanır. • Sözleşmenin ödenen toplam katkı payı tutarı, teklif formunun imzalandığı tarihteki aylık brüt asgari ücretin 48 katını aşması durumunda yönetim gider kesintisi oranı sıfırlanır. Takip eden katkı payından itibaren, emeklilik döneminize kadar yönetim gideri kesintisi oranı %0 olarak uygulanır.

Fon İşletim Gideri Kesintisi Fon Adı YILLIK Bileşik Fon Toplam Gider Kesintisi (%) AXA Para Piyasası Likit 1, 09 Karma Fonu AXA Gelir Amaçlı Kamu Borçlanma Araçları 1, 91 Standart Fonu AXA Gelir Amaçlı Karma 1, 91 Dış Borçlanma Fonu AXA Büyüme Amaçlı 2, 28 Esnek Fon AXA Büyüme Amaçlı Hisse 2, 28 Senedi Fonu AXA Altın Fonu 1, 91 AXA Büyüme Amaçlı 2, 28 Alternatif Esnek Fonu Günlük Fon Toplam Gider Kesintisi (yüzbinde) 3, 00 5, 25 6, 25

MUHTEMEL BİRİKİM TABLOSU İyimser Seneryo YAŞ SİSTEMDE KALINAN SÜRE AYLIK KATKI PAYI EMEKLİLİK FON TUTARI 20 36 200 698. 564 25 31 200 452. 545 30 26 200 289. 135 35 21 200 180. 483 40 16 200 108. 169 45 11 200 59. 993

MUHTEMEL BİRİKİM TABLOSU Kötümser Seneryo YAŞ SİSTEMDE KALINAN SÜRE AYLIK KATKI PAYI EMEKLİLİK FON TUTARI 20 36 200 183. 733 25 31 200 141. 775 30 26 200 107. 022 35 21 200 78. 238 40 16 200 54. 396 45 11 200 34. 648 Brüt Getiri %6 , Yönetim gideri %2 , Fon Gider kesintisi, %1, 92

TEŞEKKÜR EDERİZ! RENPAR SİGORTA DETAYLI BİLGİ ALMAK VE BİREYSEL EMEKLİLİK PLANINIZI HEMEN OLUŞTURMAK İÇİN BİZİMLE İLETİŞİME GEÇEBİLİRSİNİZ. TEL: 0312 360 41 41 EMAIL: info@renpar. net Web: www. renpar. net