BLM 13 YETKNLERE HZMET VEREN ORTAMLARDA KARYER GELM

BÖLÜM 13 YETİŞKİNLERE HİZMET VEREN ORTAMLARDA KARİYER GELİŞİM MÜDAHALELERİ

EĞİTİM, SERTİFİKALANDIRMA/BELGELENDİRME VE LİSANSLANDIRMA Psikolojik danışmanın tüm uzmanlık alanları için temel eğitim, sekiz ana alanda eğitim almayı ve süpervizyon eşliğinde uygulama yapmayı gerektiren bir psikolojik danışma programından master derecesini almayı gerektir. Bu eğitim Psikolojik Danışma ve ilgili Eğitim Programlarını Akreditasyon Kurulu- (CACREP) tarafından onaylanmış olan ya da olmayan bir eğitim kurumunda verilebilir. CACREP onaylı eğitim programları çoğu psikolojik danışma uzmanlık alanında, 48 sömester saatlik yüksek lisans eğitimini (ruh sağlığı psikolojik danışma ile aile ve evlilik psikolojik danışma programları için dönem başı istenen eğitim 60 sömester saattir), 100 saat süpervizyon altında uygulama yapmayı ve 600 saatlik süpervizyon altında stajyerlik yapmayı gerektirmektedir. CACREP standartları hem toplum ve hem de kariyer psikolojik danışmanlığı dallarında eğitim verilmesini tanımaktadır. Kariyer psikolojik danışmanlığı alanında eğitim veren dokuz ve toplum psikolojik danışmanlığı veya klinik ruh sağlığı psikolojik danışmanlığı dalında (bu ikisi artık tek bir kategori olarak birleştirilmiştir) ise 181 eğitim kurumu bulunmaktadır.

YETERLİLİKLER Topluma, yetişkinlere yönelik psikolojik danışma hizmetleri, okul dışındaki ortamlarda verilen tüm hizmetler olarak ele alınabilir. Bu tanım yetersiz gibi görünebilir. Toplum ya da yetişkinlere yönelik psikolojik danışmanlığın en genel tanımı şudur: “Psikolojik danışma ilke ve yöntemlerini, merkezlerde, yerel kurumlarda ve bireysel faaliyetlerin uygulandığı ortamlarda uygulamak ve çevreleyen toplumla etkileşimde bulunmak”. Yaklaşımdaki bu fark, toplum kariyer psikolojik danışmanlarının eğitim kurumlarında gerekli olan yeterliliklerden daha fazlasına ihtiyaç duyduğunu ve kullandığını ifade eder. Bu yeterlilikler eş güdüm (koordinasyon) , konsültasyon, savunuculuk ve vaka yönetimini kapsar.

EŞ GÜDÜM Eş güdüm bir psikolojik danışmanın, danışanın ihtiyaçları ile toplum kaynaklarını bir araya getirmesidir. Eş güdüm sağlamanın ilk adımı danışanın güçlü yönlerini ve engellerini değerlendirmek ve kamu kaynaklarını araştırarak bilgi sahibi olmaktır. Bir danışanın güçlü yönleri ve engelleri, genellikle teste dayalı nicel ve test dışı nitel değerlendirme teknikleriyle saptanır. En yaygın kullanılan test dışı değerlendirme tekniği görüşmedir. Bu tip görüşmelerinilk yapılanına “ilk görüşme” denir. Görüşmede psikolojik danışman önceden belirlenmiş bazı soruları kullanarak danışanın güçlü yönleri ile engellerini anlamak için gerekli bilgiyi toplar. Bu süreç için kullanılan modellerden birisi Schlossberg’in geçiş kuramına dayanır.

KONSÜLTASYON Konsültasyon, topluma yönelik kariyer psikolojik danışmanlığında ikinci önemli yetkinliktir. Konsültasyon, süpervizyon ile karıştırılmamalıdır, süpervizyon bir başkasının etkinliklerini yönetmeyi ve eğer performansı beklentileri karşılamıyorsa düzeltmek üzere harekete geçmeyi ifade eder. Konsültasyon ise, üçüncü bireylerin (danışan) ihtiyaçlarına yönelik girişimlerin belirlenmesi amacıyla bir uzmanın başka bir uzmanla çalışmasıdır.