BILANTUL ACTIVITATII PENITENCIARULUI SPITAL TARGU OCNA 2012 SECTORUL

BILANTUL ACTIVITATII PENITENCIARULUI SPITAL TARGU OCNA 2012

SECTORUL MEDICAL structura avizată de Ministerul Sănătăţii, 175 de paturi, spitalul funcţionează deocamdată în contract cu CASAOPSNAJ cu 110 paturi de spitalizare: 60 paturi TB şi 50 paturi Boli Cronice S-au efectuat note de fundamentare – catre DM

• Una din realizările anului 2012 este evaluarea cu aprecieri favorabile din partea Comisiei de Acreditare - Co. NAS, evaluare care a avut loc în luna octombrie şi în urma căreia, în anul 2013, sa facem parte dintre spitalele acreditate

Realizarea indicatorilor contractaţi cu CASAOPSNAJ în anul 2012 pe trimestre • : Contract depasit in 2012 cu 116, 10 % faţă de 113, 46 % în anul 2011

Realizarea contractului pe sectii TB B. CRONICE

NUMĂR TOTAL INTERNĂRI PE AN

DMS

Indicele de rulaj – Secţia Boli Cronice

Secţia Boli Cronice: • concordanţa între dg. la internare şi dg. la externare = 53, 62 % • procentul pacienţilor internaţi şi transferaţi către alte spitale din nr. pacienţi internaţi = 2, 8 %, s-a menţinut relativ constant faţă de 2011 • procentul pacienţilor cu diagnostice secundare din nr. total pacienţi = 92, 89 % • rata medie de ocupare a paturilor = 67 % • Au fost efectuate examene de specialitate: - PNF, neurologie chirurgie , oftalmologie, ortopedie , cardiologie , psihitrie , ex. medicolegal, CECM-2, ex. boli nutritie, ex. dermatologie, ORL, ex. urologie, endocrinologie • Efectuarea expertizelor medico-legale a persoanelor private de libertate, în cadrul comisiilor SML Bacău

Secţia TB: concordanţa între dg. la internare şi dg. la externare = 95, 13 %; pacienţilor internaţi şi transferaţi către alte spitale din nr. pacienţi internaţi = 5, 12 % procentul pacienţilor cu diagnostice secundare din nr. total pacienţi =43, 05% rata medie de ocupare a paturilor = 73 % procentul bolnavilor cu complianţă la tratamentul DOTS a fost de 98, 5% a fost efectuat tratament DOTS conform programului naţional de control al tuberculozei la un nr. de 99 bolnavi ( din care 69 cazuri noi, retratamente 20 şi MDR TB + trat. Individualizat 10) rata de confirmare bacteriologică (microscopia pozitivă)a cazurilor de TBC pulmonară luate în evidenţă în anul 2012 a fost de 42 %. rata de confirmare bacteriologică prin microscopie şi cultură pozitivă a cazurilor de TBC luate în evidenţă pe anul 2012 este de 60% • • au fost recomandate şi recoltate un nr. de 438 examene bacteriologice, probe BK recoltate în număr de 1112. - au fost testaţi HIV 62 pacienţii diagnosticaţi cu Tb pulmonară, respectiv cei inraţi în tratament. controlul de la CASAOPSNAJ: nu s-au identificat deficienţe în ceea ce priveşte derularea Subprogramului 1 b -Tratamentul bolnavilor de tuberculoză.

• Au fost realizate de către ambele secţii Protocoale terapeutice pentru afecţiuni respiratorii, digestive, cardio-vasculare, diabet, până la limita de competenţă a spitalului • Au fost realizaţi indicatorii de Acreditare Co. NAS

RADIOLOGIE LABORATOR • • nr. investigatii radiologice=559(16. 05 -31. 12. 2012); nr. investigatii ecografice=779 Până în data de 16. 05. 2012, aparatul radiologic SUPERIX 180 N/ INTEGRON SE nu a putut fi folosit pentru efectuarea radiografiilor pentru persoanele private de libertate din spital şi ambulatoriul de specialitate datorită faptului că nu a putut fi asigurată tensiunea electrică în reţeaua de alimentare S-a realizat casarea aparatului radiologic de pe autocaravana de catre firma de service şi scoaterea lui din evidenţa CNCAN Audit extern favorabil, mentine ISO 9001: 2008 • 26. 05. 2012 a avut loc auditul extern, in urma caruia laboratorul a fost acreditat, RENAR conform Standardului SR EN ISO 15189 • În cadrul participării la Ancheta naţională de supraveghere a chimiorezistenţei tulpinilor micobacteriene MDR la medicamentele antituberculoase de linia a II–a , s-a efectuat control extern de calitate pentru 20 antibiograme TBC prin intercomparare cu Laboratorul National de Referinta CLUJ 13702 analize de biochimie, hematologie, imunologie, serologie si microbiologie nespecifica. 1177 examene microscopice, 1177 culturi BK, 32 antibiograme BK 478 teste pentru controlul incarcaturii bacteriene pe suprafete, in aer si pentru controlul sterilizarii.

FARMACIE SPITAL • • • Medicamente pentru ppl internate, conform prescripţiilor nosocomiale, în valoare totală de 117899 lei, repartizaţi pe secţiile de spital astfel: Secţia TBC: - medicamente program TBC: 42664 lei; - medicamente program DOTS plus: 1171 lei; - medicamente simptomatice: 24637 lei. Secţia Boli cronice: 47840 lei; Laborator: 255 lei; Stomatologie: 1272 lei; Cabinet internări: 60 lei; Medicamente pentru ppl din lotul de muncă: în valoare totală de 2691 lei: – din fonduri CASAOPSNAJ: 838 lei; – din fonduri ANP: 1853 lei; • • Materiale sanitare în valoare totală de 20422 lei (din care 2826 lei reprezintă materiale program TBC). în anul 2012 au fost expediate oficinelor locale de distribuiţe medicamente şi materiale în valoare totală de 72432 lei:

• • • Cabinet lot munci si ambulatoriu: Asigurarea asistenţei medicale persoanelor private de libertate minori CR TG-OCNA 151 -consultatii minori din care: 98 - investigatii radiolgie si laborator • 7 bilete de consultatii examene de specialitate • 11 bilete de internare Explorari Functionale: 3004 explorări funcţionale (EKG) = 943 oscilometrii = 760 realizat spirometrii = 763. • • Medicina dentara Total bolnavi 517 din care: - 517 persoane private de libertate şi minori. - Total consultaţii şi tratamente 1547 din care: - 1547 persoane private de libertate şi minori. - Total Rx dentare 132 din care: - 132 persoane private de libertate şi minori. contract CASAOPSNAJ: Realizat în proporţie de 108, 07%

• Compartimentele de SPCIN şi Dietetică: Se realizează supravegherea epidemiologică atât în cadrul spitalului nostru, cât şi pentru 16 penitenciare arondate; În cadrul compartimentului de Dietetică, s-au efectuat analizele medicale de intrare în activitate, precum şi analizele medicale conform controlului medical periodic; S-au realizat, în colaboare cu medicii şefi de secţie, listelele cu alimente permise şi alimente interzise pentru fiecare tip de regim alimentar în parte. S-a realizat, instructajul personalului privind modul dietetic de preparare al meniurilor din cadrul regimurilor alimentare. S-au efectuat instructaje scrise privind spălarea mâinilor, portul corect şi complet al echipamentului de protecţie, tehnici de gastrotehnie, cu personalul blocului alimentar (cadre şi p. p. l. ); Realizarea a 12 procedurilor privind igiena alimentaţiei, în vederea obţinerii ISO 22000 HACCP. S-a centralizat lunar Graficul şi monitorizarea activităţii igienico – sanitare din spital; S-au distribuit substanţe dezinfectante, măşti, mănuşi, cutii pentru colectarea deşeurilor, saci şi alte materiale sectoarelor medicale şi nemedicale din unitate; S-a efectuat triajul epidemiologic zilnic al personalului (cadre şi p. p. l. ) care lucrează în sectoare cu risc epidemiologic crescut; S-au efectuat acţiuni de dezinfecţie şi dezinsecţie, în colaborare cu agentul dezinfector

ANALIZA ACTIVITĂŢII SDRP OBIECTIVE PROPUSE ÎN ANUL 2012 1. Creşterea siguranţei locului de deţinere, a misiunilor specifice şi prevenirea evenimentelor negative 2. Aplicarea corectă a normelor regimului penitenciar şi îmbunătăţirea calităţii vieţii de detenţie 3. Asigurarea legalităţii deţinerii

Creşterea siguranţei locului de deţinere A. Repartizarea judicioasă a efectivelor de cadre pe posturi şi misiuni în vederea executării în condiţii de siguranţă a tuturor misiunilor concomitent cu acordarea dreptului la concediu de odihnă şi compensarea cu timp liber corespunzător a orelor suplimentare; B. Instruirea temeinică a personalului cu privire la specificul şi particularităţile misiunilor de executat; C. Adoptarea de dispozitive de pază, supraveghere şi escortare sigure şi corect dimensionate la transfer, instanţele de judecată sau în alte locuri unde sunt escortate sau însoţite persoanele private de libertate persoane private de libertate; D. Cunoaşterea permanentă şi menţinerea unei stări de spirit corespunzătoare în rândul persoanelor private de libertate pentru prevenirea evenimentelor negative.

Aplicarea corectă a normelor regimului penitenciar şi îmbunătăţirea calităţii vieţii de detenţie s-a realizat prin: Implementarea sistemului electronic de informare a persoanelor private de libertate de tip „INFOCHIOŞC actualizarea tuturor documentelor operative, informarea persoanelor private de libertate prin afişarea în locuri vizibile a reglementarilor, actualizarea Regulamentului de ordine interioară şi a mapelor de cameră Organizarea şi executarea periodică şi sistematică a percheziţiei persoanelor private de libertate şi a locurilor unde aceştia au acces în vederea aplicării întocmai a prevederilor legale referitoare la bunurile care pot fi primite, păstrate şi folosite de către persoanele internate ; . Derularea regulamentară a tuturor activităţilor care se desfăşoară cu persoanele private de libertate, respectarea dispoziţiilor privind aplicarea sancţiunilor şi recompenselor

Asigurarea legalităţii deţinerii Operarea modificărilor intervenite în situaţia juridică a p. p. l Analizarea persoanelor private de libertate condamnate în comisia pentru individualizarea regimului de executare a pedepselor privative de libertate în ceea ce priveşte aplicarea instituţiei liberării condiţionate, pentru stabilirea initiala, mentinerea sau schimbarea regimurilor la implinirea termenelor de rediscutare sau pentru stabilirea gradului de risc pentru siguranta penitenciarului

Nerealizări : - dotarea unităţii cu o autodubă transport p. p. l. de capacitate mare , aparat cu raze X pentru controlul bagajelor şi o poartă detectoare de metale ; - scoaterea clădirii „Lundbeck” din sectorul de deţinere prin construirea unui gard împrejmuitor ; - implementarea sistemului electronic de control al accesului ; - reamenajarea sectorului P. V. C. , în conformitate cu prevederile Regulamentului privind siguranţa locurilor de deţinere. Cauza nerealizării acestora a fost lipsa resurselor financiare

ECONOMICO-ADMINISTRATIV OBIECTIVE 2012 Crearea şi asigurarea cadrului organizatoric funcţional specific biroului logistic; Dimensionarea şi planificarea reală a nevoilor de resurse materiale si incadrarea in bugetele alocate; Evidenta si gestionarea corectă şi eficientă a bunurilor materiale/serviciilor de resort; . Asigurarea condiţiilor de lucru şi de detenţie şi acordarea drepturilor cuvenite personalului şi persoanelor private de libertate, în functie de nevoi, în condiţii de legalitate; Utilizarea fondurilor publice în condiţii de eficacitate, economicitate şi eficienţă cu încadrare în limita creditelor bugetare repartizate şi aprobate; Organizarea şi ţinerea la zi a evidentei contabile şi prezentarea la termen a situaţiilor financiare asupra situaţiei patrimoniului aflat în administrare şi a execuţiei bugetare Plata drepturilor salariale lunare si efectuarea plăţilor în limita creditelor bugetare aprobate, numai pe bază de acte justificative, întocmite în conformitate cu dispoziţiile legale

implementarea recomandarilor in urma misiunii de audit din perioada 12. 0313. 04. 2012 realizarea indicatorilor ceruti in vederea obtinerii acreditarii CONAS Actualizare şi monitorizare programul PAAP pe baza prevederilor normelor de dotare, a propunerilor compartimentelor din cadrul unitatii si a reglementarilor legale

Pe linie de reparatii curente si intretinere s-au alocat si cheltuit din ambele surse de finanţare suma de 89. 086 lei(83% Transf. actiuni de sanatate –ANP si 17% CASAOPSNAJ) • • o realizare notabila pt. unitate a fost obtinerea in primul trimestru din anul 2012 a A. T. R. -ului-supliment de putere(putere maxima simultan absorbita 110 kw faţa de 32 kw anterior) de la Eon si racordarea separata a unitatii de la postul de transformare. Aceasta realizare da posibilitate unitatii noastra sa functioneze optim dpdv. a consumatorilor existenti(aparatura medicala, iluminat perimetru, utilaje spalatorie, retea informatica, etc), inlatura riscul de intrerupere a alimentarii cu energie electrice si ofera constanţa parametrilor furnizati. • • • amenajare grupuri sanitare(dus, toalete, lavoar, etc) si compartimentare cu rigips in 3 camere ppl. din pav A ; confectionat rafturi metalice pt. arhiva unitatii conform cerintelor arhivistice; executat igienizări şi vopsitorii la toate spaţiile din pavilionul spital, blocul alimentar, pav. Lundbeck; executat vopsitorii pereti interiori, rafturi metalice/lemn, usi, noptiere, calorifere pav. A si C executat placaje cu gresie si faianta la cabinet stomatologie, cabinet medical pav A, laborator analize medicale, sala curatare zarzavat, sali de mese ppl pav. spital confecţionarea a trei pupitre pentru infochioşc ppl; reparat copertina (inlocuit jgheaburi) la intrarea principala in Pav. C-Spital - reparatii pe portiunile deteriorate la drumuri, trotuare si alei pietonale executat vopsitorii la imprejmuirile metalice, curti plimbare, etc. reparatii (tencuieli, zugraveli) la fatada pav. A si C reparatii la 3 foisoare(montat izolatie termica, tamplarie termopana din pvc, refacere invelitoare din tabla, circuite electrice, etc. ); montat covor pvc antibacterian pe holul etajului 2 din pav. spital; tencuieli la pereti exteriori garaj + alei latura vestica

DIFICULTATI • O problema cu care ne-am confruntat in anul 2012 si la care nu am gasit inca rezolvare a fost imposibilitatea valorificarii PTh. -ului de la obiectivul de investitii Statie de epurare din cauza neincadrarii indicatorilor valorici rezultati din acesta in indicatorii aprobati de ANP. La acest moment intrevedem ca solutie la problema gestionarii apelor reziduale posibilitatea de racordare la reteaua de canalizare a orasului care ca termen de realizare anul 2013 si renuntarea la investitia pt. o noua statie de epurare a unitatii.

BIROUL DE EDUCAŢIE ŞI ASISTENŢĂ PSIHOSOCIALĂ Programe educationale: INSTAD - 30 ppl; CEB – educatie civica – 17 ppl; EDUCOREL-civica si religioasa-43 ppl; EDUCOSPORT – 21 ppl; HOBBY EDUCOSAN Formare profesionala: ECDL start ptr 7 ppl; lecţiile de educaţie a persoanelor private de libertate în lupta cu prevenirea şi tratarea tuberculozei Revista interna, trimestriala: “Sperante” Gasirea solutiilor de grup! • • • Expoziţii În perioada 06 -30. 03. 2012, expoziţie de mărţişoare şi felicitări, realizate de 5 p. p. l. şi expuse la Biblioteca Municipală Radu Rosetti Oneşti În perioada 01 -20. 04. 2012, expoziţie de lucrări (ouă încondeiate, origami, altele) şi felicitări, realizate de 2 p. p. l. şi expuse la Clubul unităţii. În perioada 10 – 11 august 2012, la Casa de Cultură a Staţiunii Turistice Slănic Moldova, s-a desfăşurat expoziţia regională cu obiecte realizate în cadrul atelierelor de terapie ocupaţională „Artă după gratii”. În data de 04. 09. 2012, BEAP a participat cu 4 lucrări pentru expoziţia organizată de ANPMJ. În perioada 30. 11 – 07. 01. 2013, la clubul unităţii, au fost expuse obiecte realizate în cadrul atelierelor de terapie ocupaţională cu tema „Naşterea Domnului”.

• • Concursuri tematice – 44 ppl participanti În data de 23. 03. 2012 a avut loc un concurs cu tematică din cultura generală cu participarea unui număr de 10 p. p. l. de la secţia TBC II. În data de 13. 04. 2012 a avut loc un concurs cu tematică religioasă cu participarea unui număr de 21 p. p. l. de la secţiile E 1, E 2 şi E 3. În data de 21. 06. 2012 a avut loc un concurs cu tematică din cultura generală cu participarea unui număr de 14 p. p. l. de la secţia TBC II. În data de 28. 06. 2012 a avut loc un concurs cu tematică religioasă cu participarea unui număr de 14 p. p. l. de la secţia TBC I şi II. În data de 13. 09. 2012 a avut loc un concurs cu tematică din cultura generală cu participarea unui număr de 10 p. p. l. de la secţia TBC I. În data de 21. 12. 2012 a avut loc un concurs cu tematică religioasă cu participarea unui număr de 10 p. p. l. de la secţia E 2. • • • Activităţi sportive - tenis de masă – 6 p. p. l. secţia munci; minifotbal – 14 p. p. l. secţia munci; tenis cu piciorul – 8 p. p. l. secţia munci; şah – 6 p. p. l. secţia Cronici şi rummy – 8 p. p. l. secţia TBCII. Activităţi religioase desfăşurate de către preotul capelan consilieri fără o cauză anume 383 p. p. l. şi consiliere duhovnicească 688; consiliere de grup/slujbe nr. 48 cu 888 participari din partea p. p. l. ; o activitate religioasă cu sprijin din partea reprezentanţilor Mănăstirii Petru Vodă Neamţ, la care au fost implicaţi 120 p. p. l. Activităţi în colaborare cu reprezentanţii altor culte – 647 ppl participante (fig. 5). Serviciul Umanitar pentru Penitenciare nr. 13 activităţi cu nr 136 p. p. l participante; Misiunea Creştină pentru Închisori: nr. 42 activităţi nr 349 p. p. l participante; Oastea Domnului - nr. 2 activităţi cu nr 42 p. p. l participante; Serviciul Biblic prin corespondenţă nr. 1 activitate cu nr 60 p. p. l participante; Adunarea Creştină Braşov nr. 1 activitate cu nr 60 p. p. l participante

PROGRAME ŞI ACTIVITĂŢI EDUCAŢIONALE DESFĂŞURATE 2010 - 2011 - 2012

ACTIVITĂŢI EDUCAŢIONALE

ACTIVITATI PSIHOSOCIALE IN REGIM INDIVIDUAL

• Cauze pentru nerealizare sau realizare parţială Evaluări psihologice mai reduse în 2012 datorită rulajului de p. p. l. mai mic şi datorită noilor reglementări cu privire la limitarea introducerii p. p. l. în comisia de liberare condiţionată si a lipsei psihologului unitatii datorita detasarii la un curs postuniversitar in primul trimestru al anului 2012. Consilieri sociale foarte reduse datorită lipsei asistentului social (post vacant iar asistentul social delegat pentru o zi pe săptămână de la Centrul de reeducare a fost sporadic prezent în unitatea noastră pe tot parcursul anului) iar consilierile acordate de ceilalţi membri ai biroului educaţie nu au putut fi operate în aplicaţia PMSWEB datorită lipsei dreptului de operare în aplicaţie.

Obiective prevăzute în 2012 - Birou Resurse Umane şi Formare Profesională 1) Coordonarea, organizarea şi administrarea activităţii resurse umane şi formare profesională pentru asigurarea condiţiilor contractuale asumate cu CASAOPSNAJ şi obţinerea evaluarii/acreditării Co. NAS. 2) Ocuparea postului de director şi director adjunct medical vacante ocupate temporar prin împuternicire/preluare atribuţii DZU. 3) Ocuparea posturilor vacante de conducere şi execuţie (prioritare fiind cele de medici specialişti). 4) Recrutarea şi selecţionarea candidaţilor în vederea participării la concursuri organizate din sursă internă/externă. 5) Evaluarea performanţelor profesionale individuale 6) Formarea şi perfecţionarea continuă a personalului.

• SCOP: Activităţile desfăşurate au fost orientate către asigurarea, dezvoltarea, motivarea şi menţinerea resurselor umane în cadrul instituţiei în vederea realizării eficiente a obiectivelor acesteia Procentul de încadrare al statului de funcţii al unităţii este de 77 % faţă de 76% la finele anului 2011

Activitati: emiterea unui număr de 68 decizii de personal potrivit competenţelor, în vederea acordării drepturilor personalului, conform actelor normative în vigoare la respectiva dată, faţă de 38/2011; completarea declaraţiilor de avere eliberare adeverinţe privind veniturile individuale realizate pentru toate cadrele pensionate încetarea raporturilor de serviciu prin pensionare la cerere pentru limită de vârstă, pentru 1 fpss-agent gestionarea legitimaţiilor de serviciu încheierea contractelor individuale de muncă cu timp parţial şi actelor adiţionale la contractul individual de muncă , pentru medicii aprobaţi la completarea liniei de gardă unice a unităţii răspuns solicitări din partea personalului sau alte persoane ce vizau activităţi specifice biroului-31

DINAMICA DE PERSONAL DELELEGĂRI/DETAŞĂRI : 1(Medic SNAP) fata 2 perioada similara 2011 SOSIŢI : OF = 1(Secretariat); Ag. = 5 mutare la cerere (3 Op , 1 Fin şi 1 Med ) PLECAŢI : 1 OF – jurist mutare la cerere la SNPAP Tg Ocna 1 Ag- registrator medical la CR Tg Ocna PENSIONAŢI : 1 Ag (Financiar/casier) Demisii 0

STAREA ŞI PRACTICA DISCPLINARĂ ÎN R NDUL PERSONALULUI . Au fost sancţionaţi disciplinar 2 Fpss, comparativ cu 7 (5 Of + 2 Ag ) în anul 2011 , astfel : 0 ofiţeri de penitenciare; 2 agenti de penitenciare( Diminuare drepturi salariale 1 -3 luni ); RECOMPENSE Cu ocazia sărbătorii zilei de 8 Martie au fost recompensate cu zi liberă plătită toate angajatele femei din cadrul unităţii, iar cu ocazia zilei de 29 iunie, ziua Sfinţilor Apostoli Petru şi Pavel, au fost recompensate cu zi liberă plătită toate cadrele unităţii, conform Adresa A. N. P.

AVANSARE ÎN GRAD SAU FUNCŢIE A PERSONALULUI Au fost avansaţi în gradul profesional următor: • La împlinirea stagiului minim în gradul profesional deţinut : 4 Of, 18 Ag Înaintea împlinirii stagiului minim. • un număr de 2 agenţi la gradul de agent şef adjunct de penitenciare( 01 iul/ IFTIME Costel George, TEODORESCU Constantin. ) Avansări în cadrul aceleiaşi funcţii conform OMJ 18/C : • un număr de 20 fpss categoria de personal: ofiţeri 1, agenţi 19; Conferirea Semnului onorific , , În Serviciul Patriei” • , ofiţeri, maiştrii militari, subofiţeri şi funcţionari publici cu statut special , potrivit art 7 al Anexei I la Legea nr. 573 şi 574/2004, adresei ANP 49878/DMRU/19. 06. 2012, au fost identificaţi un număr total de 10 Fpss din care : 7 pentru 15 ani de activitate, 1 pentru 20 şi 2 pentru 25 de ani de activitate, care după analiza efectuată in CC, îndeplineau condiţiile legale şi au fost efectuate demersurile legale necesare , fiind confirmaţi conform OMJ nr. 3016 şi 3017/C/10. 09. 2012.

OBIECTIVE: 2. Ocuparea postului de director şi director adjunct medical - Obiectiv integral realizat prin ocuparea ambelor posturi, în urma finalizării concursurilor de avansare sursă internă, din trimestrul IV 2012. • • 3. Ocuparea posturilor vacante de conducere şi execuţie -1 CONCURS pentru ocuparea postului vacant de , , , Şef serviciu siguranţă penitenciară”, cu 5 candidaţi, finalizat cu ocuparea postului de candidatul unităţii noastre; 2 CONCURSURI pentru ocuparea postului vacant de , , Şef birou logistic”, primul candidaţii nu au ajuns în etapa finală, iar al doilea organizat, fiind în derulare, la prezenta dată, cu 3 candidaţi în concurs din 5 iniţial. 4. Recrutarea şi selecţionarea candidaţilor în vederea participării la concursuri organizate din sursă externă candidaţi din 55 iniţial pentru - SNPAP - selecţionarea unui număr de 21

OBIECTIVE: 5. Evaluarea performanţelor profesionale individuale

Stagii de practică şi cursuri organizate la nivel unitate : • un stagiu de iniţiere, cu durata de 3 zile în perioada 1012 octombrie 2012 înaintea începerii cursurilor pentru cei 11 elevii admişi SNPAP Tg. Ocna, • două stagii de practică elevi SNPAP Tg, Ocna în sectorul siguranţa deţinerii şi regim penitenciar cu 18, respectiv 6 elevi repartizaţi, în conformitate cu Programa analitică şi documentele stagiului cu nr. U 2 28336/SPTOBC/10. 2012 ; 24578/SPTOBC/11. 06. 2012 ; • Curs ECDL start organizat cu un număr de 22 Fpss

DIFICULTĂŢII ÎNT MPINATE SOLUTII ADOPTATE • • Subdimensionare resursei umane avuta la dispoziţie în raport cu obiectivele –ex. MEDICI/Specialisti: Sef Birou Logistica, Jurist, Of. Informatii clasificate, As social, Of Protectia Muncii, formare profesionala lipsă mijloace de transport auto ptr personal, ex ptr instructia tragerii ; distanţa şi triplarea timpului alocat şedinţelor de tragere cu un efort suplimentar din partea personalului ; mărirea gradului de vulnerabilitate a activităţilor specifice urmare a suplimentării activităţilor neprevăzute rezultate din modificări legislative ( pensii, acreditare/evaluare spitale, reorganizare , condiţii contractuale CASAOPSNAJ, etc). • • preluare de atribuţii din DZU, delegare, detaşare/împuterncire, mutare şi/sau contracte de muncă cu timp parţial/ prestări servicii , ore suplimentare; executarea tuturor şedinţelor de tragere planificate cu o singură categorie de armament şi muniţie ( disponibilă în stoc ), respectiv 7, 62 mm ; executarea , , la rece “ a 2 şedinţe de tragere(martie, septembrie ) conform planificării, cu antrenament efectiv în condiţiile şedinţelor respective de tragere, la nivel unitate cu armamentul din dotare, pentru menţinerea şi dezvoltarea aptitudinilor şi deprinderilor practice a funcţionarilor publici cu statut special; comasarea şedinţelor de tragere efectuate la , , la rece “ cu cele din cadrul verificărilor , realizând astfel integral şedinţele planificate şi reducând cheltuielile de transport/ materiale tragere şi vulnerabilităţi siguranţă rutieră.

INFORMATICA

SSM 2012 2013 incheierea unui contract de prestări servicii cu medic specialist de medicina muncii; Stadiul realizării - Realizat in proporţie de 100%. Constituirea Comitetului de Securitate şi Sănătate în Muncă Evaluarea tuturor locurilor de muncă; Stadiul realizării - Realizat in proporţie de 100%; 1. Reactualizarea autorizaţiei de funcţionare din punct de vedere a securităţii şi sănătăţii în muncă pentru unitate 2. Evaluarea riscurilor de accidentare şi îmbolnăvire profesională conform procedurii elaborate de Institutul Naţional de Cercetare şi Dezvoltare în Domeniul Protecţiei Muncii 3. Elaborarea de proceduri specifice

MSU 2012 2013 • • • Actualizarea Planului de evacuare în situaţii de urgenţă, activitate realizată, dar nu au putut fi îndentificate două locaţii ce pot fi folosite în eventualitatea emiterii Ordinului de evacuare a unităţii în cazul unei situaţii de urgenţă majore; Regulamentul privind organizarea, atribuţiile şi funcţionarea celulei de criză a fost actualizat; Au fost confecţionate în regie proprie şi aplicate semnele indicatoare de IEŞIRE în caz de urgenţă în toate clădirile unităţii; Au fost realizate Planurile de Evacuare cu schiţele aferente pentru orientarea personalului şi a persoanelor private de libertate în vederea evacuării Au fost elaborate şi utilizate programe de instruire periodice specifice pentru întreg personalul unităţii. Aceste programe au fost însoţite de teme care au folosit ca suport de studiu individual şi consemnate de fiecare salariat în parte în fişa individuală de instructaj în domeniul situaţiilor de urgenţă; Consemnările temelor în fişe au fost periodic verificate fără a se consemna nereguli • • Conceperea şi implementarea unor proceduri specifice sectorului de activitate care vor fi urmate în condiţiile producerii unei situaţii de urgenţă. Elaborare şi actualizarea documentelor pe linia apărării împotriva incendiilor. Efectuarea exerciţiilor şi aplicaţiilor pe linia situaţiilor de urgenţă. Elaborarea planului de măsuri specifice pentru perioada sezonului canicular şi rece. Activitatea de îndrumare şi control în domeniul prevenirii şi stingerii incendiilor. Elaborare Planului de intervenţie la incendiu. Actualizarea planului de evacuare în situaţii de urgenţă.