BIJLAGEN SESSIE 2 TEAMVEERKRACHT Sessie 2 Inhoud 1

BIJLAGEN SESSIE 2 TEAM(VEER)KRACHT

Sessie 2: Inhoud 1. Welkom 2. Waarderende communicatie 3. Mijn grens, jouw grens, onze grenzen 4. Er zijn voor elkaar 5. Bevlogenheid, betrokkenheid 6. Zin in mijn job 7. Mooie woorden-mooie waarden 8. Morele veerkracht 9. Afronding

Sessie 2 Bouwstenen van teamveerkracht

4 G’s voor feedback: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. ≠ kritiek op de persoon. Concreet Om bij te sturen of aan te moedigen. Spreek voor en vanuit jezelf. Vermijd veralgemening (altijd, nooit). Laat gedragsanalyse aan de persoon zelf over. Hou het simpel. Samen is beter.

Sessie 2 Mijn grens, jouw grens, onze grenzen

Sessie 2 Er zijn voor elkaar

Sessie 2 Zin in mijn job

Aan de slag Zin in mijn job OPDRACHT 1: Schrijf zo veel mogelijk dingen op die je moet doen op je werk. Wat doe je nog allemaal (misschien zelfs dingen die je niet hoeft te doen, maar toch doet). OPDRACHT 2: Zet zowel in de eerste als in de tweede tabel een kruisje achter die taken waarvan je écht deugd hebt of de taken die jou het vaakst het gevoel geven dat je je job goed uitvoert. OPDRACHT 3: Kleur of omcirkel die taken die jij beschouwt als centraal in je job.

Aan de slag Zin in mijn job OPDRACHT 4: Kies één taak uit die je hebt aangekruist. Waarom precies geeft deze taak je zo’n goed gevoel? Wat is een drijfveer om deze taak goed te doen / waar zit je motivatie om deze taak goed te doen? OPDRACHT 5: Kies er één taak uit die je niet hebt aangekruist. Waarom geeft deze taak jou minder voldoening? Hoe kun je jezelf motiveren voor deze taak? REFLECTIE: Wat nemen we hieruit mee?

Sessie 2 Mooie woorden – mooie waarden

Sessie 2 Morele veerkracht