Bijeenkomst Wat zijn mijn rechten en plichten als

Bijeenkomst ‘Wat zijn mijn rechten en plichten als werkgever? ’ Arnhem, 4 april 2019 Bertram Huethorst 18 -10 -2021 2 Aziza Boughaf Berthold van Benthem

https: //rie. ii-mensenwerk. nl/site/nl 3

https: //www. technieknederland. nl/bijeenkomste n/innoveren-kun-je-leren-komt-u-ook-14 -5 4

5

Werk & Mantelzorg • 1 op de 5 werknemers mantelzorgtaken • Zorg leidt tot fysieke/mentale druk • Beinvloed prestaties/inzetbaarheid • Uitdaging voor bedrijven • Maar ook kans • Duurzame inzetbaarheid • Zorgvriendelijk werkgeverschap 6

Hoe…? • …voorkomt u overbelaste medewerkers? • …bereikt u minder verzuim? • …bereikt u beter functioneren op de werkvloer? • Wilt u werk maken van mantelzorg? 7

Project Werk & Mantelzorg • Informatie over managen van risico’s door mantelzorg via kennismakingsgesprek • Mogelijkheden voor activiteit en/of deskundigheidsbevordering op maat • Bij behoefte kennisgesprek met toelichting ondersteuningsaanbod en interventies voor werkgever en werknemer 8

Voordelen • Duurzaam inzetbaar personeel • Invulling Goed werkgeverschap • Minder verzuim • Extra loyale werknemers • Interesse? • Nog ruimte voor 8 bedrijven • Aanmelden vandaag via Bertram, Aziza of Berthold • Anders via Leo Rolf l. rolf@technieknederland. nl 9

10

Welkom bij Techniek Nederland 12

Wat zijn mijn rechten & plichten als werkgever? Welkom! Aziza Boughaf Juridisch Adviseur Techniek Nederland Arnhem - 4 april 2019 18 -10 -2021

Programma 16: 15 -16. 30 Hoe komt de cao tot stand? 16. 30 -17. 00 Vóór indiensttreding -waar heb je mee te maken als werkgever? -bijzondere groepen 17. 00 -17. 10 Quiz 17. 10 -17. 30 Tijdens het dienstverband 17. 30 -17. 40 Casus 17. 40 -17. 55 Einde dienstverband 17. 55 -18. 00 Vragen & afsluiting 14

Hoe komt de cao tot stand? • Wettelijke regelingen + cao= rechten & plichten werkgever/ werknemer • Wordt afgesloten binnen de Metaal & Techniek (kleinmetaal) • 5 cao’s die inhoudelijk nagenoeg gelijk zijn (carrosserie, goud- en zilvernijverheid, isolatiebedrijf, metaalbewerkingsbedrijf, technisch installatiebedrijf) • Voorbereiding in de Sociale Commissie, na raadpleging achterban • Onderhandelingen in de Vakraad Metaal & Techniek • Op dit moment zijn de onderhandelingen bezig, cao loopt af op 31 mei 2019 • Check ons platform: https: //www. technieknederland. nl/kennisgebieden/pers 15 oneel-en-organisatie/cao-platform

Vóór indiensttreding • Waar heb je mee te maken als werkgever? • Onderhandelen (salaris, arbeidsvoorwaarden w. o. cao, Handboek Functie-indeling) • Handig om te gebruiken-> salarismonitor, doe mee! • Optimaal gebruik maken van de cao-mogelijkheden (o. a. : 2 maanden proeftijd * o. b. v. art. 12 lid 2 cao, aovk bepaalde en onbepaalde tijd) • Bij contract bepaalde tijd-> opnemen tussentijds opzegbeding • Model arbeidsovereenkomst (let op! Schriftelijkheidsvereiste contract voor bepaalde tijd, cao art. 14 lid 1) * ingevolge WWZ-> aovk bep. tijd min. 6 maanden 16

Bijzondere groepen Uitzendkrachten • Zakendoen met SNA-geregistreerd bureau (aangesloten bij ABU/NBBU? ->voldoet hieraan) • Checklist Zakendoen met een uitzendbureau: https: //www. technieknederland. nl/kennisgebieden/personeel-enorganisatie/personeelsmanagement/aannemen-en-inhuren-personeel/producten-en-diensten BBL-leerlingen • BPV sluiten met de school & leerarbeidsovk • Ketenregeling (wel duidelijk vermelden leeraovk link BBL-leerling!) • doorbetalen schooldag, niveau 2 -> verplicht (niveau 1, 3 en 4 -> geen verplichting doorbetalen schooldag) • Check: Stappenplan in dienst BBL-leerling https: //www. technieknederland. nl/kennisgebieden/personeel-en-organisatie/personeelsmanagement/aannemen-eninhuren-personeel/producten-en-diensten 17

Tijd voor een Quiz! Q 1: Welke ex-staatssecretaris is (nu) trotse buschauffeur (testvraag)? Q 2: Bij welk contract mag ik 2 maanden proeftijd afspreken? Q 3: Ik mag volgens de cao mondeling een tijdelijk contract afspreken Q 4: De wet gaat altijd boven de cao Q 5: Wanneer ontstaat er een vast contract Q 6: Ik heb dezelfde opzegtermijn als mijn werknemer Q 7: Mag ik voor een BBL-leerling een BPV afsluiten voor een 1 jaar i. p. v. voor de duur van de opleiding? Q 8: Periode van een uitzendkracht telt niet mee voor de ketenregeling 18

Tijdens dienstverband (I) • Functioneren/ beoordelen (voorbeeldformulieren/ map personeelsmanagement) • Studiekostenovereenkomst, doen! (zie ook onze voorbeelden) • Verlofvormen (CAO, art 61 cao kort verlof/ vanuit de wet: zorgverlof etc. ) • Verlofdagen Checklist verlofdagen https: //www. technieknederland. nl/kennisgebieden/persone el-enorganisatie/personeelsmanagement/arbeidsovereenkomst en 19

Tijdens dienstverband (II) Checklist verlofdagen bij arbeidsongeschiktheid https: //www. technieknederland. nl/kennisgebieden/pers oneel-en-organisatie/personeelsmanagement/ziekte-en -arbeidsongeschiktheid Seniorendagen rekentool, zie ook: http: //seniorenregeling. vakraad. nl/ 20

Casus: Servicemonteur Patrick 21

Einde dienstverband Ontslagmogelijkheden: • van rechtswege (aovk bep. tijd), opzegging via UWV, ontbinding via de kantonrechter of beëindigingsovereenkomst (BEO) • check ons model BEO: https: //www. technieknederland. nl/kennisgebieden/pe rsoneel-enorganisatie/personeelsmanagement/eindedienstverband 22

Vragen? Bel of stuur ons een mail! E: advies@technieknederland. nl T: 079 3250 777 Wij staan voor je klaar! 23