BIENVENIDOS 1 QUIENES SOMOS AGM SALUD CTA Surgi

BIENVENIDOS 1

QUIENES SOMOS? AGM SALUD CTA. , Surgió por iniciativa de 12 personas pertenecientes al GREMIO MEDICO en busca de nuevas oportunidades empresariales, se inscribió a la Superintendencia de la Economía Solidaria donde adquirimos el Registro No 00408 de febrero 17 de 2009. La actividad y objeto socioeconómico definido desde su inicio ha sido el de establecer una cooperativa para mantener un puesto de trabajo a sus asociados como OPERADOR PROCESOS Y SUBPROCESOS EN SALUD. 2

QUE ES UNA COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO? Las Cooperativas de Trabajo Asociado son una modalidad de las empresas del sector de la economía solidaria, Que nacieron en los años 90, incentivando que grupos de trabajadores de labores similares, se asociaran empresarialmente y prestaran como conglomerado, sus servicios a diversos usuarios. Entre otras características de las Cooperativas de Trabajo Asociado esta que los trabajadores se asocian (se convierten en socios empresariales) y con sus propias herramientas o elementos de trabajo, ejecutan obras o servicios, bajo total independencia de las Empresas clientes. 3

MISIÓN Operamos servicios por procesos, subprocesos, conexos y complementarios en salud y asesoramos servicios de seguridad y salud en el trabajo, asumiendo como propias las necesidades de nuestros aliados estratégicos, con autonomía, autodeterminación y autogobierno. 4

VISIÓN Para el año 2021 continuaremos como líderes en la operación de servicios en salud y la prestación de servicios de seguridad y salud en el trabajo a lo largo del territorio nacional, teniendo en cuenta nuestro compromiso, excelente calidad y oportunidad en el servicio; a través del mejoramiento continuo de nuestros procesos. 5

PRINCIPIOS CORPORATIVOS Adhesión Voluntaria y abierta Cooperación entre Cooperativas Autonomía y Autodeterminación � Gestión Democrática Participación económica de los asociados Tomamos como nuestros los principios y valores de cada una de las empresas clientes 6

VALORES CORPORATIVOS Honestidad Atención a los Demás Solidaridad Responsabil idad Social Transparen cia Equidad Igualdad 7

NUESTRAS SEDES Sede principal : Bogotá. Av. Calle 34 no 21 -15 (Barrio Teusaquillo) Tel. 7424232 Sede Santander: Barrancabermeja Cra 24 n° 50 -24 Tel 6030364 Sede Cundinamarca-Tolima Girardot. Cra 7 A N° 20 A -11 Barrio Granada Tel 8889591/2 Sede Llanos: Villavicencio : Calle 36 n° 35 -70

NUESTRAS EMPRESAS CLIENTES MÉDICOS ASOCIADOS (Clínicas Fundadores, Federman, Sede administrativa), Bogotá y territorios Nacionales: SERVIMEDICOS QCL MEDICOL SALUD UT Girardot: CLINICA SAN SEBASTIAN Barrancabermeja: UNIDAD CLINICA LA MAGDALENA Villavicencio: CLÍNICA COOPERATIVA ANESTEPRO 9

PAGINA WEB http: //www. agmsalud. com/ • DESPRENDIBLES DE PAGO • CERTIFICACIONES DE TRABAJO • CERTIFICACIONES INGRESOS Y RETENCIONES • AVISOS PARA LOS ASOCIADOS • NORMATIVIDAD • CONVOCATORIAS • ENTRE OTROS SERVICIOS 10

CONVENIOS PARA NUESTROS TRABAJADORES ASOCIADOS. v AGM SALUD CTA. , Ofrece soluciones para el trabajador asociado y su familia por esto ha realizado alianzas estratégicas las cuales tienen costos asequibles para nuestros trabajadores asociados y descuentos por nómina dentro de estas se encuentran: Seguros de vida Seguros Exequiales Planes de Atención en salud Domiciliario Pólizas para el ejercicio Profesional en salud Soat Seguro para motos y carros Créditos Educativos o descuento nómina 11

ARL Y CAJA DE COMPENSACIÓN 12

CUALES SON TUS DERECHOS COMO ASOCIADO A AGM SALUD CTA. Compensación Mensual Auxilio Semestral Auxilio Anual Descanso Anual Compensado Aporte mensual de cada asociado 13

DEBERES DE LOS TRABAJADORES ASOCIADOS 1. Cumplir con las políticas, procedimientos, recomendaciones del sistema de salud y seguridad en el trabajo. 2. Cumplir con los estatutos y regímenes de la cooperativa AGM salud cta. 14

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LICENCIAS REMUNERADAS Deben ser autorizadas exclusivamente por la subgerencia del talento humano de AGM SALUD CTA, el líder del proceso debe colocar su Vo. Bo. Sin que esto implique autorización formal. Aplican por: Calamidades Licencias especiales remuneradas 16

CALAMIDADES Calamidades por muerte Esta procederá cuando se presenten los siguientes eventos: Grado de consanguinidad Días autorizados en Bogotá Días autorizados fuera de Bogotá PADRES TRES CINCO HIJOS TRES CINCO HERMANOS TRES CINCO ABUELOS UNO TRES Grado de afinidad Días autorizados en Bogotá Días autorizados fuera de Bogotá ESPOSO (COMPAÑERO PERMANENTE TRES CINCO Requisitos exigidos: 1. Solicitud por escrito del asociado 2. Certificado de defunción 3. Registro civil que acredita el parentesco. 17

Calamidad por hospitalización Esta procederá cuando se presenten los siguientes grados: Grado de consanguinidad Días autorizados en Bogotá Días autorizados fuera de Bogotá PADRES TRES CINCO HIJOS TRES CINCO Grado de afinidad Días autorizados en Bogotá Días autorizados fuera de Bogotá ESPOSO (COMPAÑERO PERMANENTE TRES CINCO Requisitos exigidos: 1. Solicitud por escrito del asociado 2. Certificado de la entidad de salud autorizada 3. Registro civil que acredita el parentesco. Nota: la hospitalización por maternidad para hijos mayores de edad no procederá como calamidad, sino como licencia no remunerada. 18

LICENCIA ESPECIAL (REMUNERADA) POR MATRIMONIO Este permiso se autoriza por un sola vez independientemente al tipo de ceremonia se realizara con la misma persona. Se autorizan hasta 3 días hábiles por aporte de trabajo que el asociado realice. Requisitos exigidos: Solicitud por escrito de permiso. Soporte del mismo. Nota: Se formalizara con la presentación de la partida de matrimonio, la cual debe presentar máximo (5) cinco días hábiles después de la ceremonia. 19

LICENCIA ESPECIAL (REMUNERADA) POR GRADO DEL ASOCIADO Este permiso se concederá para cursos técnico, tecnológicos, profesionales y/o especializados (educación formal), se autorizaran hasta (1) día hábil por aporte de trabajo que el asociado realice. Requisitos exigidos: Solicitud por escrito de permiso. Soporte del mismo. 20

LICENCIAS NO REMUNERADAS Se autorizan licencias no remuneradas por el termino de 30 días prorrogables una sola vez por 30 días mas, únicamente por estudio y calamidad demostrada ( acreditando los mismos). Todas licencias no remuneradas, serán tramitadas de acuerdo a lo preceptuado en el ESTATUTO art 89, parágrafo 1 ( seguridad social integral) y deben ser autorizadas exclusivamente por la Dirección de Talento Humano, siempre y cuando se cumplan los siguientes requisitos: 21

REQUISITOS: Antigüedad de asociación mínima de (1) un año. Solicitud motivada del asociado mínimo con (30) días de anticipación Soportes de la solicitud respectiva No haber estado incurso en algún proceso d índole disciplinario. NOTA: Es importante resaltar que el jefe inmediato (Responsable del servicio) debe dar su Vo. Bo. Sin que esto implique autorización. 22

! Por que lo importante eres tu……. ¡

PROCESO DE DESARROLLO ! Por que lo importante eres tu……. ¡ GESTIÓN DE TALENTO HUMANO

OBJETIVO Desarrollar, mantener y elevar las competencias del talento humano mediante programas de capacitación y entrenamiento orientados a satisfacer las necesidades tanto organizacionales como individuales (presentes y futuras). ! Por que lo importante eres tu……. ¡

SUB PROGRAMAS Plan Carrera Objetivo Aumentar Las Posibilidades De Promociones Internas Para Su Desarrollo Personal Y Profesional

EVALUACIÓN GESTIÓN DE TALENTO HUMANO

OBJETIVO Valorar objetivamente el desarrollo de la labor y la adaptación al puesto de trabajo y a la Cooperativa de todos los Trabajadores asociados que prestan servicio. ! Por que lo importante eres tu……. ¡

üSeguimiento A La Contribución Del Trabajo Lapso de tiempo que permite valorar las habilidades, el rendimiento, el aprendizaje y ajuste del nuevo asociado Evaluación del desempeño Permite valorar periódicamente el rendimiento de cada uno, con el fin de establecer estrategias para la solución de problemas y fomentar el desarrollo personal. ! Por que lo importante eres tu……. ¡

Convenio Asociado YA PERTENECES A LA GRAN FAMILIA AGM……. CONOCE NUESTROS TERMINOS PARA QUE HABLEMOS EL MISMO LENGUAJE Compensación Auxilio Anual Auxilio semestral Tiempo suplementario 30

MUCHAS GRACIAS… 31