Bezirk BerlinBrandenburg Sachsen Tarifpolitik Betriebsverfassung Handlungsanleitung Betriebliche Instrumente
Bezirk Berlin-Brandenburg. Sachsen Tarifpolitik + Betriebsverfassung Handlungsanleitung Betriebliche Instrumente zur Beschäftigungssicherung
Checkliste für Betriebsräte Bezirk Berlin-Brandenburg. Sachsen n n n Warnzeichen wahrnehmen Informationen beschaffen Strategie entwickeln Belegschaft einbeziehen geeignete Maßnahmen zur Beschäftigungssicherung auswählen Mitbestimmungsrechte konsequent nutzen 2
"Schutzschirm für Beschäftigte" in der Wirtschaftkrise aufbauen n n n Bezirk Berlin-Brandenburg. Sachsen Kündigungen vermeiden Beschäftigten nicht durch die Absenkung von Arbeitszeit und Entgelt einseitig die finanziellen Risiken der Krise aufbürden Relevantes Know-how in den Betrieben sichern, um die künftige Innovations-, und Reaktionsfähigkeit zu erhalten Relevante industrielle Strukturen und Wertschöpfungsketten erhalten und stabilisieren Entstehende Ausfallzeiten nicht einfach passiv verpuffen lassen, sondern gezielt zur Qualifizierung von Kolleg. Innen nutzen Betroffene an der Entwicklung eines Schutzschirms beteiligen 3
Instrumente zur Beschäftigungssicherung Bezirk Berlin-Brandenburg. Sachsen Welche Instrumente am besten auf die betriebliche Situation passen, wie sie ausgestaltet und vereinbart werden sollen, muss im Einzelfall entschieden werden 4
Maßnahmenübersicht betriebliche Instrumente: n n n n Bezirk Berlin-Brandenburg. Sachsen Abbau von Überstunden- und Zeitkonten Aufbau von Minusstunden Urlaub nehmen Qualifizierung Versetzungen Aufräum- und Reparaturarbeiten Verleih an andere Betriebe Förderung von Fluktuation, z. B. Aufhebung mit Abfindung 5
Betriebliche Instrumente generell vorrangig vor Kurzarbeit und Entlassungen n n n Bezirk Berlin-Brandenburg. Sachsen Mehrarbeit zurückfahren Sonder- und Wochenendschichten streichen Regelungen zu Freischichten oder verlängerten Werksferien 40 -Stunden-Verträge abbauen Gegebenenfalls Reduzierung von Schichtarbeit Höhere Altersteilzeit-Quoten durchsetzen 6
Tarifvertrag Beschäftigungssicherung oder Kurzarbeit Bezirk Berlin-Brandenburg. Sachsen 7
Anwendung Kurzarbeit oder TV Beschäftigungssicherung abwägen n Je nach Anlass, Art, Umfang und Dauer der Arbeitszeitverkürzung grundsätzlich entscheiden n n Bezirk Berlin-Brandenburg. Sachsen Kurzarbeit zur Vermeidung materieller Nachteile oder TV Beschäftigungssicherung zur Absicherung der Belegschaft vor betriebsbedingten Kündigungen TV Beschäftigungssicherung, wenn Möglichkeit zur Kurzarbeit ausgeschöpft ist Verweigert der Arbeitgeber aus Kostengründen Kurzarbeit, hat Betriebsrat Initiativrecht zur Einführung Tarifliche Ankündigungsfristen für Kurzarbeitergeld berücksichtigen (14 Tage / 4 Wochen) 8
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