BetriebsrentenStrkungsgesetz Last Exit oder Chance 1 Verein zur

Betriebsrenten-Stärkungsgesetz Last (Exit) oder Chance? 1

Verein zur Förderung des Mittelstandes n. e. V. Wilhelm-Liebknecht-Str. 6 01257 Dresden Heiko Schuler Geschäftsführer 0176 -10167793 office@deutsche-mk. de Steuerkanzlei Domke & Partner Eisenach Rechtsanwalt Ralf Bosse Freital 2

Verein zur Förderung des Mittelstandes n. e. V. • betriebliche Altersvorsorge o alle Durchführungswege o neutral und unabhängig o Neuausrichtungen • Lohnkostenoptimierung • Umfirmierungen 3

Grundgedanke Betriebsrenten-Stärkungsgesetz Wenn die Haftung des Arbeitgebers wegfällt nehmen mehr Unternehmen an der b. AV teil. 4

Haftungsfreistellung nur für Leistungszusage nur im Sozialpartner – Modell 5

Sozialpartner - Modell • Gewerkschaften & Arbeitgeberverbände • reine Beitragszusage • „Ziel“-Rente ohne Garantien („pay and forget“) • Pflicht für Sicherungsbeitrag • Müssen sich nicht tarifgebundene Unternehmen spätestens 2022 an eine nahe Tarifpartei orientieren? 6

Opting Out • Arbeitgeber legt Entgeltumwandlung eigenmächtig fest • Arbeitnehmer muss aktiv abwählen • Mindestlohn? • Widerspruchsfrist? Wie nehmen das die Mitarbeiter auf? 8

Zuschuss – Pflicht des Arbeitgebers • Verträge mit Entgeltumwandlung • ab 2018 nur für Sozialpartner – Verträge • ab 2019 für alle Neu-Verträge • ab 2022 für alle Verträge 15% des umgewandelten Betrages 9

Staatliche Förderung für Arbeitgeber • nur für Geringverdiener < 2. 200, - Brutto • oberhalb der 15%-Pflichtzuschusses • staatliche Förderung: 30% des AG-Beitrages o Beitrag: 20, - bis 40, - Euro o Zuschuss: 6, - bis 12, - Euro 10

Um wen geht es überhaupt? Mitarbeiter & Unternehmer 11

Betriebsrenten gibt es schon lange • ältestes Instrument der freie Arbeitnehmerfürsorge • 1872 SIEMENS • Krupp, Hoechst • Gruppen – Rentenkassen für mittelständische Unternehmen 12

Alles nur kalter Kaffee? 13

Und 2017…? 14

Max Brutto Lohnsteuer SV-Beiträge 2. 000, - Euro - 217, - Euro - 421, - Euro Netto 1. 362, - Euro priv. Spar-Beitrag - 50, - Euro mtl. verfügbar 1. 312, - Euro 15

Max - privater Vertrag monatlich 50, - Euro Laufzeit Verzinsung 25 Jahre 1, 75% Ablaufleistung 18. 765, - Euro 50 € 16

Kleine betriebliche Altersvorsorge 20 € AG-Zuschuss 50 € Lohnsteuer / SV 50 € privater Eigenbeitrag privat Firma 120, - € 17

Kleine betriebliche Altersvorsorge 36. 844, - € 20 € 50 € 120, - € 50 € Netto 1. 312, - b. AV 18

2018 Kann ich mehr für meine Mitarbeiter tun? • durch neutrale Betrachtung • ohne zusätzliche Kosten • ohne zusätzliche Verwaltung • mit Chance auf Gewinn 19

Die - b. AV systematische Einbindung von Sachlohnarten Einkaufsgutscheine Kreditkarte 20

Sachlohnbausteine Einsparungen • Lohnsteuer • SV-Abgaben Mitarbeiter • SV-Abgaben Arbeitgeber steuer- & SV- frei 21

Mittlere betriebliche Altersvorsorge 36 Mio Akzeptanzstellen weltweit A… wie ALDI bis Z… wie Zalando 62, - Euro steuer- & SV- frei 22

Aufteilung Netto-Gehalt + 62, - 1. 250, - mtl. verfügbar 1. 312, bleibt gleich 23

Aufteilung Netto-Gehalt 1. 312, - Euro 62 mastercard Überweisung 1250 1. 312, 24

Mittlere betriebliche Altersvorsorge 35 € 95 € 50 € privat 180, - € Firma + 55. 266, 25

Große betriebliche Altersvorsorge 94, - 62, - 156, - Euro steuer- & SV- frei 26

Einkaufs-Gutschein 36. 000 Akzeptanzstellen deutschlandweit Supermärkte MC Donald, Burger King, Nordsee Restaurants 94, - Euro steuer- & SV- frei 27

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3. Aufteilung Netto-Gehalt + 62, - + 94, - 1. 156, - mtl. verfügbar 1. 312, bleibt gleich 29

Aufteilung Netto-Gehalt 1. 312, - Euro 94 62 mastercard Überweisung 1. 156 Einkaufsgutscheine 30

50 € Große b. AV 170 € 50 € privat 270, - € Firma + + 82. 899, 31

50 € Große b. AV 170 € 50 € 18. 765, - 270, - € 36. 844, - 55. 266, - 82. 899, 11, 9 % 32

Ich bin doch schon 55? 10 Jahre – zu spät? Aufwand 6. 000, - Euro (50, - netto, 10 Jahre) Auszahlung 29. 054, - Euro 33

Und was habe ich davon? Unternehmer • Was habe ich davon? • Wie ist das zu verwalten? • Wie ist der Fahrplan? 34

Hohe Motivation Mitarbeiter Ergebnis (25 Jahre) 50, - Euro 82. 900, - Euro (15. 000, - Euro) Funktioniert nur, wenn • MA Gutscheine & Kreditkarte nutzt • über IHR Unternehmen 35

25 Jahre Versicherung 25. 151, - Euro verbleiben Ergebnis: 65. 487, - Euro 120, - Euro 40. 336, - Euro 100, - Euro Arbeitgeber Mitarbeiter Entgeltumwandlung 36

25 Jahre U-Kasse mit Nettolohnoptimierung 46. 008, - Euro Ergebnis: 147. 346, - Euro 270, - Euro 101. 332, - Euro 46. 008, - Euro 220, - Euro Arbeitgeber Mitarbeiter Entgeltumwandlung 37

Verein zur Förderung des Mittelstandes n. e. V. alles aus einer Hand • Einrichtung und Verwaltung o Kreditkarte o Einkaufs-Gutscheine o Versorgungswerke • Laufende Betreuung • 1 x pro Jahr Sichtkontakt 38

Ablauf Einrichtung Analyse & Erfassung Ist-Zustand Betriebsversammlung Einzelgespräche Erstellung Einrichtungsgutachten Einrichtung 39

DMK – verbindet Menschen Wir freuen uns auf Ihre Fragen 40