Betriebliches Gesundheitsmanagement BGM als Archimedischer Punkt Agenda Grundstze

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) als Archimedischer Punkt

Agenda • Grundsätze des Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) • Der Begriff „Gesundheit“ • Warum überhaupt BGM? • Qualitätssicherung im BGM 11. 09. 2018 Wilfried Eich 2

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Grundsätze des BGM Definition BGM: Unternehmerische Strategie, die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter zum Ziel hat. Diese Ausrichtung spiegelt sich im Leitbild, der Kultur, den Strukturen und den Prozessen des Unternehmens wider. BGM ist eine Managementaufgabe. Elisabeth Wienemann 11. 09. 2018 Wilfried Eich 4

Grundsätze des BGM Säulen des BGM: Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) 11. 09. 2018 Arbeitsschut z und Arbeits -sicherheit Wilfried Eich Führung und Organisation 5

Grundsätze des BGM BGF Bewegun g 11. 09. 2018 Stress Ernährun g Wilfried Eich Sucht 6

Grundsätze des BGM Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit • Vorgaben des Arbeitsschutzgesetzes und des Arbeitssicherheitsgesetzes • Betriebsärztliche Betreuung • Sicherheitsfachkräfte • Gefährdungsbeurteilungen 11. 09. 2018 Wilfried Eich 7

Grundsätze des BGM Führung und Organisation: • • Führungskultur Fehlzeitenmanagement Betriebliches Eingliederungsmanagement Mitarbeiterbeteiligung Organisationsentwicklung Personalentwicklung Etc. 11. 09. 2018 Wilfried Eich 8

Grundsätze des BGM Die Gallup-Studien: • Nur 15 % der Beschäftigten haben eine hohe emotionale Bindung an ihr Unternehmen • 97 - 91 11. 09. 2018 Wilfried Eich 9

Grundsätze des BGM Prinzipien des BGM: • Ganzheitlichkeit • Partizipation • Integration Universität Tübingen 11. 09. 2018 Wilfried Eich 10

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Der Begriff „Gesundheit“ • Das Schweigen der Organe (René Leriche) • Gesundheit bekommt man nicht im Handel, sondern durch den Lebenswandel (Sebastian Kneipp) • Gesund ist man erst dann, wenn man wieder alles tun kann, was einem schadet (Karl Kraus) 11. 09. 2018 Wilfried Eich 12

Der Begriff „Gesundheit“ WHO Definition: „Gesundheit ist ein Zustand vollkommenen körperlichen, geistigen und sozialen Wohlbefindens und nicht allein das Fehlen von Krankheit und Gebrechen. “ 11. 09. 2018 Wilfried Eich 13

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Warum überhaupt BGM? Die Meta-Ebene: • Ausgaben für Gesundheit 2017: über 1 Milliarde € am Tag; gesamt: 374 Milliarden; hinter der USA und der Schweiz Platz 3 im OECD Ranking • Lebenserwartung in Deutschland: 80 Jahre, Platz 14 im OECD Ranking • Beschwerdefreie Lebensjahre: Deutschland: 66 Jahre Schweden: 74 Jahre 11. 09. 2018 Wilfried Eich 15

Warum überhaupt BGM? Die Motive der Betriebe: • Senkung des Krankenstandes • Demografische Entwicklung • Wettbewerbsdruck • Druck durch Personalvertretungen • Die Sache mit den Talenten • Etc. Return on Invest: 1: 3 bis 1: 12 (Empfehlung iga-Report 16) 11. 09. 2018 Wilfried Eich 16

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Qualitätssicherung im BGM Die Drei-Ebenen-Methode: 1. Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften zum Arbeitsschutz 2. Die Prozessebene 3. Die Umsetzungsprinzipien 11. 09. 2018 Wilfried Eich 18

Qualitätssicherung im BGM 11. 09. 2018 Wilfried Eich 19

Qualitätssicherung im BGM 11. 09. 2018 Wilfried Eich 20

Qualitätssicherung im BGM Empfehlung: Angebote aus dem Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung sollten immer durch die Zentrale Prüfstelle Prävention (ZPP) zertifiziert sein (Deutscher Standard Prävention). 11. 09. 2018 Wilfried Eich 21

Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit Wilfried Eich W irkungsvoll Der richtige E rfolgreich G esund Führungskräfte schulen – beraten – begleiten Tel. : 01734278045, E-Mail: wilfried. eich@mail. de 11. 09. 2018 Wilfried Eich 22