Bem vindo a CIPAMIN Procedimentos de Abandono de
Bem vindo a CIPAMIN!
Procedimentos de Abandono de Área ü Dirija-se para as saídas de emergência e ponto de encontro; ü Movimente-se de modo rápido e ordeiro, sem correr, procurando guardar distância do colega que estiver a sua frente; ü Não volte para apanhar objetos esquecidos e não tente usar saídas não designadas; ü Avalie o cenário antes de agir. Isto evita que você também se torne uma vítima. Telefones de Emergência DIFL Ramal: 08002868053 ou 111 Segurança do Trabalho: 4394 ou 4767
Abertura Dicas Para Aproveitar Melhor a Reunião Atenção ao horário de início e término da reunião e do intervalo. Esclareça suas dúvidas, mesmo que pareçam óbvias. Desligue o telefone e o notebook. Caso esteja esperando uma ligação essencial, utilize o modo silencioso. Escute com atenção, evitando conversas paralelas. Mantenha o foco na pessoa que está falando e solicite a palavra. Participe! Aproveite!
“Transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustentável. ” Missão Visão Valores “Ser a empresa de recursos naturais global número 1 em criação de valor de longo prazo, com excelência e paixão pelas pessoas e pelo planeta ” q A vida em primeiro lugar q Valorizar quem faz a nossa empresa Cuidar do nosso planeta q Agir de forma correta q Crescer e evoluir juntos q Fazer acontecer q Atitudes esperadas: Sentimento de dono, indignação e agilidade.
VPS S&S - Estágio 1 Processo: Planejamento em S&S Item 42 - A política de S&S (POL-006 -G) é comunicada, está facilmente visível e é entendida? Política de Saúde e Segurança DCA 0012/2010 Rev. : 02 -21/01/2010 Nº: POL-0006 -G Atender aos Gerenciar todos os Atuar preventiva- riscos mente requisitos legais de Saúde e Segurança Melhorar continuamente Assegurar a evolução de desempenho em Saúde e Segurança dos prestadores de serviço Manter canais de comunicação Saúde e Segurança: Responsabilidade de Todos!
Política da DIFL A Diretoria de Ferrosos Sul – DIFL, alinhada às políticas diretivas da Vale, conduz seus esforços na geração de valores para os clientes, empregados, acionistas, fornecedores e comunidades. Para atingir este objetivo, estabelece como princípios: Melhoria contínua de produtos, processos, O atendimento à sistemas de produção, legislação e desempenho ambiental, aos segurança e saúde ocupacional, compromissos dentro de um ambiente assumidos. organizacional motivado e comprometido com a organização 5 A extração, beneficiamento e fornecimento de minérios de ferro que atendam às especificações e expectativas do cliente. A promoção da saúde e segurança O uso racional dos empregados, dos recursos naturais, por meio de ações a recuperação de de prevenção e áreas mineradas e a minimização prevenção e de lesões minimização e doenças da poluição. do trabalho.
Agenda ü Abertura ü Leitura da ata ü Apresentação do calendário de reuniões da CIPAMIN ü Apresentação dos dados estatísticos GEVGL – Renata Alcântara ü Apresentação de boas práticas ü Apresentação da 1ª campanha da Cipamin gestão 2012/2013 ü Palavra livre
Agenda ü Abertura ü Leitura da ata ü Apresentação do calendário de reuniões da CIPAMIN ü Apresentação dos dados estatísticos GEVGL – Renata Alcântara ü Apresentação das frases se segurança ü Posse da Cipa gestão 2012/2013 ü Palavra livre
Muito obrigado!
- Slides: 10