Bekerja Dinamika dan tantangan di sekitarnya Mengapa Bekerja

Bekerja Dinamika dan tantangan di sekitarnya

Mengapa Bekerja?

Mengapa Bekerja? 1. Dosa (Kejadian 3: 17) "Karena engkau mendengarkan perkataan isterimu dan memakan dari buah pohon, yang telah Kuperintahkan kepadamu: Jangan makan dari padanya, maka terkutuklah tanah karena engkau; dengan bersusah payah engkau akan mencari rezekimu dari tanah seumur hidupmu:

Mengapa Bekerja? 2. Kebutuhan yang semakin kompleks (Kej 3: 7) “Maka terbukalah mata mereka berdua dan mereka tahu, bahwa mereka telanjang; lalu mereka menyemat daun pohon ara dan membuat cawat. “ Abraham Maslow “A Theory of Human Motivation”

Mengapa Bekerja? 3. Perwujudan Hakikat manusia adalah gambar Allah. (Kej 1: 26 -27) Berfirmanlah Allah: "Baiklah Kita menjadikan manusia menurut gambar dan rupa Kita, supaya mereka berkuasa atas ikan-ikan di laut dan burung-burung di udara dan atas ternak dan atas seluruh bumi dan atas segala binatang melata yang merayap di bumi. " 27 Maka Allah menciptakan manusia itu menurut gambar-Nya, menurut gambar Allah diciptakan-Nya dia; laki dan perempuan diciptakan-Nya mereka.

Mengapa Bekerja? 4. Mendatangkan kebaikan untuk dirinya dan ciptaan Tuhan lainnya. (Kej 1: 26) Berfirmanlah Allah: "Baiklah Kita menjadikan manusia menurut gambar dan rupa Kita, supaya mereka berkuasa atas ikan-ikan di laut dan burung-burung di udara dan atas ternak dan atas seluruh bumi dan atas segala binatang melata yang merayap di bumi. "

Apa itu bekerja? Dr. J. Verkuyl : Kerja merupakan penggunaan daya-daya manusiawi secara disadari untuk mencapai tujuan yang disadari pula.

Hal – hal yang perlu diperhatikan Dalam dunia kerja

1. Memilih Pekerjaan a) b) c) d) Prestasi Kompetensi Kesejahteraan Visi

2. Sikap Terhadap Sesama Karyawan • Menyadari status kita sebagai karyawan • Saling mengenali kelebihan dan kekurangan rekan kerja • Menjaga hubungan dengan rekan kerja (jangan terlibat hubungan cinta)

3. Sikap Terhadap pimpinan • Menerima atasan bagaimanapun kondisinya • Mengenali gaya kepemimpinan mereka, sehingga kita dapat menyesuaikan cara kerja kita. • Tidak mencari muka • Membuktikan diri sebagai orang yang dibutuhkan dan layak dipercaya

4. Sikap pimpinan kepada karyawan • Tidak mempergunakan kuasa untuk bertindak semena-mena kepada karyawan • Mendorong dan membantu karyawan untuk berkembang • Menjadi teladan yang baik untuk karyawan