Bay WISS Verbundkolleg Sozialer Wandel Formatvorlage des Untertitelmasters

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Bay. WISS Verbundkollegs § Bay. WISS (Bayerisches Wissenschaftsforum) am 01. 2016 auf Initiative des St. MBWK gegründet, versteht sich als Kommunikationsplattform der bayerischen Universitäten und HAWs; sechsköpfiger, paritätisch besetzter Lenkungsrat; 1. gemeinsames Thema: Fachforum Verbundpromotion § Folge einer Empfehlung des Deutschen Wissenschaftsrates (2010): Promotionsrecht der Universitäten beinhaltet Kooperationspflicht und angemessene Beteiligung der HAWs als gleichberechtigte Gutachter und Prüfer § Eines von insgesamt 6 bayerischen Verbundkollegs (Mobilität und Verkehr, Energie, Digitalisierung, Ressourceneffizienz und Werkstoffe, Gesundheit und Sozialer Wandel) Formatvorlage des Untertitelmasters durch klicken bearbeiten § Jedes Verbundkolleg hat mind. eine „Trägerhochschule(n)“ und „Trägeruniversität(en)“ kann und soll jedoch für weitere interessierte HAWs und Universitäten offen sein. 02. 12. 2020 Hochschule Landshut | www. haw-landshut. de 3

Bay. WISS – Auszug aus den 14 Eckpunkten zur Verbundpromotion 4. Die Masterabschlüsse von HAW und Universitäten sind gleichwertig und schließen spezielle, lediglich für HAW-Absolvent. Innen geltende zusätzliche Leistungsnachweise als Voraussetzung zur Aufnahme in das Promotionsverfahren aus. 5. (…) Als Betreuer. In fungieren gleichberechtigt die beteiligten Universitäts- und HAW-Professor. Innen. 7. Das Promotionsrecht liegt auch bei Verbundpromotionen bei den Universitäten. In den Prüfungskommissionen bzw. Prüfungsausschüssen der Universitäten ist gleichberechtigt jeweils ein/e HAW-Professor. In vertreten. 8. Die betreuenden Professor. Innen sind gleichberechtigte Gutachter. Innen und Prüfer. Innen. 9. Die jeweils an der Promotion beteiligte HAW ist auf der Promotionsurkunde als Formatvorlage des Untertitelmasters durch klicken bearbeiten Institution präsent. Die Zitationsfähigkeit und wissenschaftliche Verwertbarkeit der Veröffentlichungen im Rahmen der Promotion wird beiden Hochschulen zugerechnet. 02. 12. 2020 Hochschule Landshut | www. haw-landshut. de 4

Auszug der DGSA-Kriterien für kooperative Promotionsverfahren (Positionspapier) § Die Masterabschlüsse von HAW und Universitäten sind gleichwertig und schließen spezielle, lediglich für HAW-Absolvent. Innen geltende zusätzliche Leistungsnachweise als Voraussetzung zur Aufnahme in das Promotionsverfahren aus. § Die betreuenden Professor. Innen sind zugleich Gutachter. Innen § Betreuungsverträge sichern die Qualität der Betreuung § HAW-Professor. Innen erhalten eine Deputatsreduzierung; Kolloquien werden als Lehrleistung anerkannt § Die jeweils an der Promotion beteiligte HAW ist auf der Promotionsurkunde als Institution präsent. Die Zitationsfähigkeit und wissenschaftliche Verwertbarkeit der Veröffentlichungen im Rahmen der Promotion wird beiden Hochschulen zugerechnet. Formatvorlage des Untertitelmasters durch klicken bearbeiten 02. 12. 2020 Hochschule Landshut | www. haw-landshut. de 5

Entwicklung Bay. WISS Verbundkolleg Sozialer Wandel 2015 -2016 § 2015: HAW Landshut, KSFH München und HS Coburg entwickeln ein Positionspapier „Verbundkolleg Soziale Arbeit“ § Bis Juni 2016: Umbenennung in Verbundkolleg „Sozialer Wandel“; Kooperation mit der Otto-Friedrich-Universität Bamberg (Frau Prof. Scheunpflug; Lehrstuhl für Pädagogik), die HS Coburg tritt aus hochschulstrategischen Gründen zurück § 25. 07. 2016 erstes Netzwerktreffen in Landshut (Finanzplan, inhaltliche Eingrenzung) § 28. 09. 2016 zweites Netzwerktreffen in Nürnberg (Geschäftsordnung, Ausschreibung) § 20. 10. 2016 drittes Netzwerktreffen in Bamberg (inhaltliches Ausbildungskonzept, Kooperationsvereinbarung) Formatvorlage des Untertitelmasters durch klicken bearbeiten 02. 12. 2020 Hochschule Landshut | www. haw-landshut. de 6

Entwicklung Bay. WISS Verbundkolleg Sozialer Wandel 2017 § 30. Januar 2017: Gründung des Verbundkollegs Sozialer Wandel mit Unterschrift der jeweiligen Präsidenten, erste Mittelzuweisung § Im Januar: Veröffentlichung der Ausschreibung in den bekannten Foren / Verteilern § 27. 01. 2017 Informationsnachmittag an der KSFH München (über 35 Besucher. Innen) § Seit 01. 02. 2017: ½ Koordinatorenstelle des Verbundkollegs (Frau Rau) angesiedelt an der Uni Bamberg § Zum Bewerbungsende am 31. 03. 2017 sind insgesamt 16 Bewerbungen eingegangen, Bewerbungsgespräche werden im Mai stattfinden § Feierliche Eröffnungsveranstaltung mit Mitgliederversammlung und Formatvorlage des Untertitelmasters durch klicken bearbeiten Vorstandswahl am 6. Juli 2017 in Bamberg angesetzt 02. 12. 2020 Hochschule Landshut | www. haw-landshut. de 7

Bay. WISS Verbundkolleg Sozialer Wandel Kernelemente § 10 Promotionsplätze: Absolvent. Innen der Sozialen Arbeit, Religionspädagogik, Elementarpädagogik, Erwachsenenbildung und andere (Einzelfallprüfung) § Auf drei Jahre angelegt § Start mit neuer Ausschreibung jeweils zum Jahresbeginn § „Neu“: Betreuung im (gleichberechtigten) Tandem von HAW & Uni § Promotionsrecht bleibt bei der Universität, d. h. die Promotion muss anschlussfähig sein an das Fächerspektrum der Universität Bamberg § Dissertationsvorhaben können historisch, theoretisch oder empirisch ausgerichtet sein Formatvorlage des Untertitelmasters durch klicken bearbeiten § Grundlagen- und Anwendungsorientierung ist möglich 02. 12. 2020 Hochschule Landshut | www. haw-landshut. de 8

Bay. WISS Verbundkolleg Sozialer Wandel – Inhaltliche Ausrichtung § Sozialer Wandel: individuelle und gesellschaftliche Herausforderungen durch Digitalisierung, fortschreitende Individualisierung oder Globalisierung und sich darauf beziehende Transformations-, Bildungs- und Lernprozesse Beispiele: § Marginalisierungsprozesse im Kontext von Bildung und Arbeit, § Veränderungen der Familien und Generationenverhältnisse, § Migration und die damit verbundenen Herausforderungen kultureller Diversität, § zunehmende Ungleichheit sozioökonomischer, gesundheitlicher und Formatvorlage des Untertitelmasters durch klicken bearbeiten sozialer Lebenslagen 02. 12. 2020 Hochschule Landshut | www. haw-landshut. de 9

Bay. WISS Verbundkolleg Sozialer Wandel Ausbildungskonzept § Individuellen Arbeitsplan gemeinsam mit Betreuer-Tandem erstellt § Besuch zweier LVs zu Forschungsmethoden oder zu Wissenschaftstheorie entweder aus dem regulären Programm der Uni Bamberg oder für das Verbundkolleg angeboten § Mind. 2 Fortbildungen zu Schlüsselkompetenzen oder Fremdsprachen § Mehrfach pro Semester Promotionskolloquien § 2 mal pro Semester: öffentlicher Gastvortrag § Alle drei Jahre: Tagung zum Kolleg für Fachöffentlichkeit § Teilnahme an mind. einer nationalen und einer internationalen nicht deutschsprachigen Tagung zum Promotionsthema Formatvorlage des Untertitelmasters durch klicken bearbeiten § Mind. ein Posterbeitrag und mind. eine Präsentation auf einer wissenschaftlichen Tagung 02. 12. 2020 Hochschule Landshut | www. haw-landshut. de 10

Bay. WISS Verbundkolleg Sozialer Wandel Finanzierung Rahmenbedingungen: § Maximalförderhöhe je Verbundkolleg 250. 000€/Jahr vorerst für 5 Jahre § Empfehlung: ½ E 13 Koordinatorenstelle, Finanzmittel zum Aufbau von Strukturen / Zusammenarbeit und für das wissenschaftliche Begleitprogramm Ausgestaltung im Bay. WISS Verbundkolleg Sozialer Wandel § 10 Promotionsplätze (ohne Stipendium, Promotionskostenpauschale ca. 200 € monatlich) § umfangreiches Kursprogramm §Formatvorlage des Untertitelmasters durch klicken bearbeiten Reisekosten und Tagungsteilnahme § Promotionskostenunterstützung z. B. Transkriptionen, Kinderbetreuung während des Kursprogramms, Hilfskräfte 02. 12. 2020 Hochschule Landshut | www. haw-landshut. de 11

Bay. WISS Verbundkolleg Sozialer Wandel Diskussionspunkte 1. Verbundkolleg bündelt Promovend. Innen unterschiedlicher professioneller Herkunft (s. auch Titel „Sozialer Wandel“) – eine Professionsbildung für die Soziale Arbeit ist daher nur bedingt möglich, bzw. muss von der HAWBetreuungsperson aus einer Fakultät Soziale Arbeit geleistet werden. 2. Die postulierte Gleichberechtigung zwischen Universität und HAW muss erst gelebt und ausgestaltet werden, es gilt kreative Lösungen zu finden z. B. Wording in Promotionsordnung: „die Erstbetreuung erfolgt im Tandem, die Zweitbetreuung entfällt“ 3. Diskussionspunkt: unterschiedliche Präferenzen in der Ausgestaltung der finanziellen Förderung von Promovend. Innen: Stipendien; Anstellung als wissenschafltiche(r) Mitarbeiter(in), Eigenfinanzierung? 4. Die Strukturierung der Promotionsphase mit einem individuellen Ausbildungskonzept und gemeinsamen thematischen Elementen bietet Formatvorlage des Untertitelmasters durch klicken bearbeiten eindeutige Vorteile gegenüber einer individuellen Promotion (s. auch Graduiertenkollegs) 12

Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit! Prof. Dr. Katrin Liel Tel. +49 (0)871 – 506 419 Formatvorlage des Untertitelmasters durch klicken bearbeiten Hochschule Landshut Fax +49 (0)871 – 506 523 Am Lurzenhof 1 katrin. liel@haw-landshut. de 84036 Landshut www. haw-landshut. de