Bakgrund Nationell Niv Projekt Carpe var ett nationellt

Bakgrund Nationell Nivå Projekt Carpe var ett nationellt projekt som startade 2009 och ligger som grund förändringarna av titlarna och de nya kompetenskraven inom LSS i landet. Regional nivå • GR genomförde titelbytet 2012, i Fyrbodal pågår processen för genomförandet och i Sjuhärad pågår processen i några kommuner. Delregional nivå • Socialcheferna i Skaraborg har beslutat att under åren 20142015 införa titlarna stödassistent och stödpedagog (stödbiträde för outbildade)

Nuläge Nationell nivå • Nationella kompetensrådet NKR (remissinstans) har genomfört en Nationell kartläggning av införandet av titlar kopplade till kompetenskrav inom funktionshinderområdet. • Resultatet visar att i drygt hälften av Sveriges kommuner pågår arbetet med införandet av förändrade yrkestitlar. (ca: 150 av 290 kommuner och 20 av 21 regioner) • Yrkestitlarna Stödassistent och Stödpedagog är de titlar som främst antagits i landet. Målet och syftet är att alla kommuner ska införa enhetliga titlar.

Varför enhetliga titlar? Tydliga kompetenskrav kopplade till valda yrkestitlar möjliggör strategiska vinster och en kvalitetssäkring: • Marknadsföring och framtida personalförsörjning • Statistik, antal personer som arbetar i verksamheten, löner och utbildningsnivåer • Kvalitet i form av ökad professionalism och spetskompetens • Tydlig yrkesidentitet – ökad yrkesstatus

Gemensam titulatur och kompetenskrav för personal inom funktionshinderområdet i Skaraborg Titlar förr och nu / Val av titlar Titel på Vårdare servicepersonal? Habiliteringspersonal Stödassistent ? Stödpedagog

Titlar kopplade till kompetenskrav • Stödassistent: Avslutat gymnasieprogram med yrkesexamen inom: • Barn och fritidsprogrammet • Vård och omsorgsprogrammet • Stödpedagog: Eftergymnasial specialisering inom funktionshinder-området med pedagogisk inriktning som omfattar minst 200 Yh-poäng eller 60 högskolepoäng (minst 2 terminers heltidsstudier) • Stödbiträde: Kompetenskraven uppnås inte

Titelbyte Gemensam handlingsplan för titelbyte i Skaraborgs kommuner som innehåller: - Lokal samverkan (MBL) - Information/dialog Inventering av utbildningsnivå Titelbyte Validera/utbilda

Titlar och verksamhetens kompetensbehov Titlar Stödassistent och Stödpedagog: Båda yrkesrollerna ingår i verksamhetens baspersonal i det vardagsnära arbetet • Skillnader i kompetensnivå • Stödpedagogen – bidrar med utökad pedagogisk kompetens Kommunens förutsättningar och verksamheternas behov avgör hur fördelningen av de båda yrkesrollerna blir(hur många stödassistenter i förhållande till stödpedagoger). Stödpedagoger har inte med anledning av titeln en arbetsledande funktion.

Yrkesrollen Stödassistent • Yrkesrollen stödassistent ingår i verksamhetens baspersonal, i det vardagsnära arbetet. Ansvarsfördelning i arbetsgruppen Stödassistentens erfarenhet och personlig kompetens avgör vilka arbetsuppgifter de särskilda ansvar.

Yrkesrollen Stödpedagog • Ett stöd i utvecklingsarbetet med bl. a. social dokumentation och genomförandeplaner. • Ett stöd i arbetet med att utveckla och använda individuellt anpassade pedagogiska metoder i det vardagsnära arbetet. • En resurs för att öka det pedagogiska förhållningssättet som stödjer den enskildes delaktighet och självständighet. • En resurs för att söka, inhämta och sprida ny kunskap om pedagogiska metoder i verksamheten. Ansvarsfördelning i arbetsgruppen Erfarenhet och personlig kompetens avgör vilka arbetsuppgifter enskilda medarbetare ges särskilt ansvar för. Stödpedagogens ökade ansvar för vissa uppgifter kan vara olika på olika arbetsplatser. Närmaste chef ska tydliggöra stödpedagogens ansvar

Framförda synpunkter och frågor • Synpunkter på val av titlar: Syftet är nationellt lika / Skaraborg följer GR-regionens förslag. Titelvalen är kopplad till tydliga kompetenskrav. • Hur ska konvertering till ny titel ske? Ett underlag med exempel på likvärdiga utbildningar har tagits fram som stöd vid bedömning av vilken titel som blir aktuell för enskild medarbetare. • Nya AID-koder? Kommer troligtvis inom kort.

• Oro för att två utbildningsnivåer införs! Olika utbildningsnivåer/kompetensnivåer finns redan idag i stora delar i Skaraborg – förändringen består i enhetliga titlar. Verksamhetens krav på kompetens och kvalitet visar på behov av ökad bredd och djup i baspersonalens kompetens. ( se ”Vägledning för arbetsgivare”, ”SOSFS 2014: 2” Socialstyrelsen) • Frågeställningar kring avgränsningar Titelbytet gäller all baspersonal som verkställer insatser enligt LSS med undantag av insatsen personlig assistans och boendestödjare , boendestödjare verkställer i huvudsak insatser enligt So. L.

Gemensam handlingsplan för Skaraborg 1. Samverkan Vinter/vår 2015 2. Information Vinter/vår 2015 3. Inventering 2015 4. Titelbyte Löpande dock senast december 2016 Arbetsgivaren bedömer eventuellt behov 5. Validera/Utbilda

Vad sker med befintlig personal? • Kartläggning av formell/dokumenterad kompetens • Enhetschefen samlar in underlag • Bedömning av vilka medarbetarna som uppfyller specificerade kompetenskrav för respektive titel ü Solklara – ny titel beslutas av enhetschef ü Tveksamma – samordnad arbetsgrupp i Skaraborg bedömer avidentifierat och beslutar om ny titel (Ska den bildas? ) ü Individuella utbildningsplaner vid behov

Slutsats! Tydliga kompetenskrav kopplade till valda yrkestitlar är en förutsättning för att kunna motverka de identifierade bristerna vad gäller: - Marknadsföring och framtida personalförsörjning - Statistik vad gäller till exempel löner och utbildningsnivåer, - Kvalitet i form av ökad professionalism och spetskompetens - Brist på yrkesidentitet/stolthet