BAB 7 DINAMIK KUMPULAN DEFINISI DINAMIK KUMPULAN KESAN

BAB 7 DINAMIK KUMPULAN

DEFINISI DINAMIK KUMPULAN § KESAN KUMPULAN TERHADAP KELAKUAN INDIVIDU DAN PRESTASI KUMPULAN ISTILAH KUMPULAN § KUMPULAN KECIL YANG SERING BERINTERAKSI ANTARA SATU SAMA LAIN DALAM SEBUAH ORGANISASI PERKATAAN “DINAMIK” BERASAL DARI PERKATAAN GREEK YANG BERMAKSUD “KUASA”

TEORI • KURT LEWIN =MENERANGKAN • ELTON MAYO dan rakan-rakan=KAJIAN BELIAU BAGAIMANA PELBAGAI JENIS KEPIMPINAN MELAHIRKAN BERBAGAI JENIS TINDAK BALAS DALAM SESUATU KUMPULAN MENUNJUKKAN SATU KECENDERUNGAN PEKERJA MENUBUHKAN KUMPULAN INFORMAL YANG MELIBATKAN KEPUASAN DAN KEBERKESANAN KERJA YANG MEREKA LAKUKAN. • KUMPULAN KECIL INI MENJADI PENGGERAK YANG MEWAKILI KUMPULAN BESAR

JENIS KUMPULAN FORMAL • DI BENTUK OLEH PENGURUSAN UNTUK MENYIAPKAN SESUATU TUGAS DAN IA DIPANGGIL“KUMPULAN PETUGAS”. CONTOH : PENGELUARAN, PEMASARAN, PENGURUSAN KUMPULAN TIDAK FORMAL • SEBUAH ORGANISASI ADALAH KUMPULAN SOSIAL ATAU KEBAJIKAN YANG WUJUD UNTUK MEMENUHI KEPERLUAN AHLI YANG TIDAK DAPAT DIPENUHI OLEH KUMPULAN SOSIAL CONTOH: CUEPAC, KELAB KERETA, DAN SUKAN

PERHUBUNGAN KEDUA - DUA JENIS KUMPULAN INI BUKAN SAHAJA MENJADI PENGUAT DALAM MEMBANTU ORGANISASI BAHKAN IA SALING BERSAING UNTUK MEMBUKTIKAN KEPENTINGAN PERANAN MASING

Rajah 7. 1 JENIS –JENSI KUMPULAN DALAM ORGANISASI Bahagian Kumpulan Kecil Kumpulan Formal Kumpulan Tidak Formal

KUMPULAN TIDAK FORMAL

KUMPULAN ERATIK Menentang dengan cara tidak teratur Ditubuh apabila sebilangan mereka menghadapi masalah Ia akan dibuburkan sendiri apabila masalah selesai Kelemahan : tidak kuat menetang pengurusan

KUMPULAN STRATEGIK Dibntuk secara baik dan berdisiplin atau mengikut peraturan. Lebih berjaya daripada kumpulan eratik. Kedua – dua kumpulan ini mempunyai 2 persamaan dalam fungsi. a)fungsi tugas – melakukan untuk mencapai maklumat. b)fungsi pemeliharan – memenuhi kehendak & keperluan hak pekerja.

Pembentukan & pembangunan kumpulan 1)Terdapat tarikan antara personal untuk menubuhkan kumpulan. 2)Kehendak seseorang itu sejajar dengan matlamat kumpulan. 3) Tertarik dan ingin turut serta dengan aktiviti kumpulan berkenaan. 4)Dianggap sebagai interaksi sosial yg perlu diceburi. 5)Sebagai alat untuk mencapai tujuan 6)Pendekatan fizikal. 7)Menjadi kesukaan untuk berkumpulan.

PERKEMBANGAN STRUKTUR KUMPULAN ØPERKEMBANGAN KUMPULAN ADALAH HASIL DARIPADA PERUBAHAN KUMPULAN ITU SENDIRI ØIa menjadi matang apabila ahli – ahli yang terlibat begitu aktif terhadap kegiatan organisasi ØStruktur kumpulan ialah satu pola status perhubungan yang berlaku dikalangan ahli- ahli dan ia mewujudkan struktur yang berhierarki ØAHLI – AHLI DAPAT DIKAWAL DENGAN MELAKUKAN 2 CARA : I. Peranan individu -- set kelakuan yang dijangkakan bagi seseorang ahli yang mengisi sesuatu kedudukan dalam kumpulan II. Norma kumpulan -- set kepercayaan , perasaan , sikap yang dikongsi atau dibendung bersama ahli kumpulan

Rajah 7. 2 Dinamik Kematangan Kumpulan Kepercayaan Komunikasi Pengaruh Kawalan

FACTOR – FACTOR YANG MEMPENGARUHI PRESTASI KUMPULAN MUDAH KOMPLEKS SOSIAL & TEKNICAL CIRI TUGAS KOMPLEKS BERSOSIAL KOMPLEKS BERTEKNIKAL

B. CIRI AHLI -KEBOLEHAN - PERSONALITI C. KOMPOSISI KUMPULAN - KEPELBAGAIAN AHLI - PERTALIAN KUMPULAN - KEPATUTAN KUMPULAN

D. FACTOR STRUKTUR KUMPULAN -SAIZ KUMPULAN -RANGKAIAN KOMUNIKASI ---- RANGKAIAN SEHALA ---- RANGKAIAN Y & RODA ---- RANGKAIAN BULATAN ---- RANGKAIAN SEMUA SALURAN E. PROSES KEPUTUSAN KUMPULAN - KUMPULAN BERINTERAKSI KUMPULAN NOMINAL TEKNIK ‘DELPHI’ PROSES KEPUTUSAN KREATIF

KESIMPULANYA DALAM BAB DINAMIK KUMPULAN IA MEMBERI KESAN YANG BESAR DAN PENTING TERHADAP KEHIDUPAN MANUSIA UNTUK MEMUASKAN KEPERLUAN MANUSIA TERUTAMA KEPERLUAN YANG TIDAK BOLEH DICAPAI SECARA INDIVIDU. KUMPULAN KECIL MEMAINKAN PERANAN YANG PENTI NG UNTUK MENDAPAT KERJASAMA, PENYELARASAN KERJA YANG KOMPLEKS.