BAB 28 Pengangguran dan Tingkat Alamiahnya Identifikasi pengangguran

BAB 28 Pengangguran dan Tingkat Alamiahnya

Identifikasi pengangguran Kategori dari pengangguran Masalah Pengangguran dapat dbagi menjadi dua Yaitu Jangka panjang dan jangka pendek Tingkat alamiah pengangguran Tingkat pengangguran siklis

Identifikasi pengangguran Tingkat pengangguran alamiah adalah pengangguran yang tidak hilang dengan sendirinya bahkan dalam jangka panjang. Ini adalah jumlah pengangguran yang ekonomi biasanya mengalami.

Identifikasi pengangguran Pengangguran siklis Siklus pengangguran mengacu pada fluktuasi tahun ke tahun pengangguran di sekitar tingkat alamiah. Hal ini terkait dengan naik dan turunnya siklus bisnis jangka pendek.

Identifikasi pengangguran Mendiskripsikan Pengangguran Tiga Dasar Pertanyaan: Bagaimana pemerintah mengukur tingkat perekonomian pengangguran? Apa masalah yang timbul dalam menafsirkan data pengangguran? Berapa lama biasanya pengangguran tidak bekerja?

Bagaimana mengukur pengangguran? Pengangguran diukur oleh Bureau of Labor Statistics (BLS). BLS mensurvei 60. 000 rumah tangga dipilih secara acak setiap bulan. Survei disebut Survei Penduduk Lancar.

Bagaimana mengukur pengangguran? BLS menempatkan masing-masing orang dewasa menjadi salah satu dari tiga kategori: Kerja Penganggur Tidak dalam angkatan kerja

Bagaimana mengukur pengangguran? Angkatan kerja adalah jumlah pekerja, termasuk yang bekerja dan menganggur. BLS mendefinisikan angkatan kerja sebagai jumlah dari bekerja dan menganggur.

Bagaimana mengukur pengangguran? Tingkat Pengangguran = Jumlah pengangguran Angkatan kerja X 100

Bagaimana mengukur pengangguran? Tingkat partisipasi angkatan kerja = Angkatan kerja Populasi orang dewasa x 100

Berapa lama biasanya pengangguran tidak bekerja? Kebanyakan pengangguran yang diamati pada waktu tertentu adalah jangka panjang. Sebagian besar masalah pengangguran perekonomian disebabkan pekerja yang relatif sedikit yang menganggur untuk jangka waktu yang lama.

Jenis-jenis pengangguran Friksional mengacu pada pengangguran yang hasil dari waktu yang diperlukan untuk pekerja sesuai dengan pekerjaan. Dengan kata lain, dibutuhkan waktu bagi para pekerja untuk mencari pekerjaan yang paling sesuai selera mereka dan keterampilan.

Jenis-jenis pengangguran Struktural adalah pengangguran yang hasil karena jumlah pekerjaan yang tersedia di beberapa pasar tenaga kerja tidak cukup untuk menyediakan pekerjaan bagi setiap orang yang menginginkannya.

Job search proses di mana para pekerja mencari pekerjaan yang sesuai selera mereka dan diberikan keterampilan. hasil dari fakta bahwa dibutuhkan waktu untuk individu yang memenuhi syarat untuk dicocokkan dengan pekerjaan yang sesuai.

Kebijakan publik program Pemerintah dapat mempengaruhi waktu yang dibutuhkan para penganggur untuk mencari pekerjaan baru. Program-program ini meliputi: Yang dikelola lembaga kerja pemerintah Program pelatihan. Umum Pengangguran asuransi

Hukum Upah minimum Ketika upah minimum ditetapkan di atas tingkat yang menyeimbangkan penawaran dan permintaan, maka menciptakan pengangguran.

SERIKAT DAN PENAWARAN KOLEKTIF serikat adalah asosiasi pekerja yang tawar-menawar dengan majikan atas upah dan kondisi kerja. Pada tahun 1940 -an dan 1950 -an, ketika serikat berada di puncak, sekitar sepertiga dari angkatan kerja Amerika serikat adalah jenis kartel mencoba mengerahkan kekuatan pasar.

SERIKAT DAN PENAWARAN KOLEKTIF Proses dimana serikat pekerja dan perusahaan menyepakati persyaratan kerja disebut tawarmenawar kolektif.

TEORI UPAH EFISIENSI Efisiensi upah di atas upah-ekuilibrium dibayar oleh perusahaan dalam rangka meningkatkan produktivitas pekerja. Teori efisiensi upah menyatakan bahwa perusahaan beroperasi secara lebih efisien jika upah berada di atas tingkat ekuilibrium.