Awans zawodowy nauczycieli Kuratorium Owiaty w Opolu Liczba

Awans zawodowy nauczycieli Kuratorium Oświaty w Opolu

� � � � Liczba wniosków, które w okresie od dnia 1 lipca 2017 r. do dnia 31 października 2017 r. wpłynęły do Kuratorium Oświaty w Opolu: 92; Liczba wydanych w okresie od dnia 1 września 2017 r. do dnia 15 grudnia 2017 r. decyzji o nadaniu stopnia awansu zawodowego nauczyciela dyplomowanego: 89; Liczba wydanych decyzji o odmowie nadania stopnia awansu zawodowego nauczyciela dyplomowanego: 1; Liczba wycofanych wniosków o wszczęcie postępowania kwalifikacyjnego na stopień awansu zawodowego nauczyciela dyplomowanego: 1; Liczba postępowań w toku: 1 (z wniosku nauczyciela o zawieszenie postępowania); W okresie od dnia 1 września 2017 r. do dnia 15 grudnia 2017 r. Opolski Kurator Oświaty przeprowadził 89 komisji kwalifikacyjnych na stopień awansu zawodowego nauczyciela dyplomowanego podczas których wnioskodawcy otrzymali akceptację komisji kwalifikacyjnej; W dniu 15 grudnia 2017 r. odbyła się uroczystość wręczenia przez Opolskiego Kuratora Oświaty nauczycielom województwa opolskiego aktów nadania stopnia awansu zawodowego nauczyciela dyplomowanego.

�Wydawanie szkół; �Obliczanie zaświadczeń przez dyrektorów długości odbywania stażu (wydłużenie stażu z powodu nieobecności nauczyciela);

Awans zawodowy – zmiany w przepisach Zmiany obowiązujące od 1 września 2018 r.

Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych (Dz. U. z 2017 r. poz. 2203) Rozdział 11. Zmiany w przepisach - art. 76

Stopnie awansu zawodowego Nauczyciele akademiccy, posiadający stopień naukowy oraz legitymujący się co najmniej 5 -letnim okresem pracy w szkole wyższej, z dniem nawiązania stosunku pracy w szkole uzyskują stopień nauczyciela mianowanego. Dodanie ust. 5 w art. 9 a ustawy Karta Nauczyciela Rozszerzenie katalogu osób zwolnionych z konieczności odbywania stażu.

Staż, z zastrzeżeniem ust. 2, trwa w przypadku ubiegania się o awans na stopień nauczyciela kontraktowego – rok i 9 miesięcy. Stosunek pracy nawiązuje się na (…) czas określony obejmujący 2 lata szkolne (art. 10 ust. 2 ustawy Karta Nauczyciela) Staż na kolejny stopień awansu zawodowego Zmiana w art. 9 c ust. 1 pkt 1 ustawy Karta Nauczyciel Wydłużenie okresy stażu wymagane do ubiegania się o stopień nauczyciela kontraktowego.

Nauczyciel kontraktowy może rozpocząć staż na stopień nauczyciela mianowanego po przepracowaniu w szkole co najmniej 3 lat, a nauczyciel mianowany może rozpocząć staż na stopień nauczyciela dyplomowanego po przepracowaniu w szkole co najmniej 4 lat od dnia nadania poprzedniego stopnia awansu zawodowego. Okresy przepracowania pomiędzy poszczególnymi stopniami awansu Zmiana w art. 9 d ust. 4 ustawy Karta Nauczyciela Wydłużenie okresu przepracowania w szkole, wymaganego do możliwości rozpoczęcia stażu na kolejny stopień awansu.

Nauczyciel kontraktowy i nauczyciel mianowany, legitymujący się wyróżniającą oceną pracy, może rozpocząć staż na kolejny stopień awansu zawodowego po przepracowaniu w szkole co najmniej 2 lat od dnia nadania poprzedniego stopnia awansu zawodowego. Okresy przepracowania pomiędzy poszczególnymi stopniami awansu Dodanie ust. 4 a w art. 9 d ustawy Karta Nauczyciela Zindywidualizowanie długości ścieżki awansu nauczyciela w zależności od jakości pracy nauczyciela.

Ocena dorobku zawodowego nauczyciela zastąpiona oceną pracy nauczyciela Zakończenie stażu – ocena art. 6 a ust. 1 ustawy Karta Nauczyciela Powiązanie ścieżki awansu zawodowego z oceną pracy nauczycieli oraz uzależnienie długości tej ścieżki od jakości pracy nauczyciela.

W przypadku, o którym mowa w art. 22 ust. 3 (staż łączony w kilku szkołach), oceny pracy nauczyciela po zakończeniu stażu na kolejny stopień awansu zawodowego dokonuje dyrektor szkoły wyznaczony przez organ sprawujący nadzór pedagogiczny w porozumieniu z dyrektorami szkół, w których nauczyciel odbywał staż. Porozumienie w zakresie oceny pracy Wprowadzenie w art. 6 a ust. 5 e ustawy Karta Nauczyciela Ocena pracy nauczyciela po zakończonym stażu odzwierciedleniem pracy we wszystkich szkołach.

Warunkiem nadania nauczycielowi kolejnego stopnia awansu zawodowego jest spełnienie wymagań kwalifikacyjnych, odbycie stażu (…), zakończonego co najmniej dobrą oceną pracy, oraz: 1) w przypadku nauczyciela stażysty – zdanie egzaminu przed komisją egzaminacyjną; 2) w przypadku nauczyciela kontraktowego – zdanie egzaminu przed komisją egzaminacyjną; 3) w przypadku nauczyciela mianowanego – uzyskanie akceptacji komisji kwalifikacyjnej po dokonaniu analizy dorobku zawodowego nauczyciela i przeprowadzonej rozmowie. Nadanie stopnia awansu zawodowego Zmiana ust. 1 w art. 9 b ustawy Karta Nauczyciel Zmiana z wewnątrzszkolnej komisji kwalifikacyjnej na komisję egzaminacyjną, w skład której będą wchodziły również osoby spoza szkoły.

Komisję egzaminacyjną dla nauczycieli ubiegających się o awans na stopień nauczyciela kontraktowego powołuje dyrektor szkoły. W skład komisji wchodzą: dyrektor szkoły lub wicedyrektor szkoły, jako przewodniczący komisji; 1) przedstawiciel organu sprawującego nadzór pedagogiczny; 2) przedstawiciel organu prowadzącego szkołę; 3) ekspert z listy ekspertów prowadzonej przez ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania; 4) 5) opiekun stażu. Komisja egzaminacyjna dla nauczyciela stażysty ubiegającego się o awansu na stopień nauczyciela kontraktowego Zmiana ust. 1 w art. 9 g ustawy Karta Nauczyciela Zmiana z wewnątrzszkolnej komisji kwalifikacyjnej na komisję egzaminacyjną, w skład której będą wchodziły również osoby spoza szkoły.

Organem wyższego stopnia w rozumieniu Kodeksu postępowania administracyjnego jest w stosunku do dyrektora szkoły – organ prowadzący szkołę, a w przypadku gdy dyrektor szkoły jest jednocześnie osobą prowadzącą szkołę – organ sprawujący nadzór pedagogiczny. Organy wyższego stopnia w awansie zawodowym nauczycieli Zmiana ust. 7 w art. 9 b ustawy Karta Nauczyciela

� Nauczyciele zatrudnieni w dniu 1 września 2018 r. w szkole, posiadający stopień naukowy oraz legitymujący się co najmniej pięcioletni okres pracy w szkole wyższej, z tym dniem uzyskują z mocy prawa stopień nauczyciela mianowanego, chyba że już uzyskali ten stopień na podstawie przepisów dotychczasowych (art. 124 ustawy). � Staż na kolejny stopień awansu zawodowego nauczyciela rozpoczęty i niezakończony przed dniem 1 września 2018 r. jest odbywany według dotychczasowych przepisów (art. 125 ustawy). � Do postępowań o nadanie nauczycielom stopnia awansu zawodowego, wszczętego i niezakończonego przed dniem 1 września 2018 r. , stosuje się przepisy dotychczasowe (art. 126 ustawy). Przepisy przejściowe w zakresie awansu zawodowego

� W przypadku nauczycieli, którzy zakończyli staż na kolejny stopień awansu zawodowego przed dniem 1 września 2018 r. , lecz do tego dnia nie otrzymali oceny dorobku zawodowego za okres stażu lub nie złożyli wniosku o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego lub egzaminacyjny, ocena dorobku zawodowego nauczyciela za okres stażu jest dokonywana oraz postępowanie kwalifikacyjne lub egzaminacyjne jest prowadzone według dotychczasowych przepisów (art. 127 ustawy). Przepisy przejściowe w zakresie awansu zawodowego

�W przypadku nauczyciela stażysty, który w dniu 1 września 2018 r. odbywa staż na kolejny stopień awansu zawodowego, rozpoczętego z początkiem roku szkolnego 2017/2018, ocena dorobku zawodowego nauczyciela za okres stażu jest dokonywana oraz postępowania kwalifikacyjne na stopień nauczyciela kontraktowego jest prowadzone według dotychczasowych przepisów (art. 128 ustawy). Przepisy przejściowe w zakresie awansu zawodowego

� � W przypadku nauczyciela kontraktowego i nauczyciela mianowanego, który do dnia 1 września 2018 r. w trakcie odbywania stażu na kolejny stopień awansu zawodowego zmienił miejsce zatrudnienia i za okres dotychczas odbytego stażu otrzymał pozytywną ocenę dorobku zawodowego, ocena ta jest uwzględniania do oceny pracy dokonywanej po zakończeniu całego stażu (art. 129 ustawy). W roku szkolnym 2018/2019 nauczyciel kontraktowy może rozpocząć staż na stopień nauczyciela mianowanego, jeżeli legitymuje się co najmniej dwuletnim okresem pracy w szkole od dnia uzyskania nauczyciela kontraktowego (art. 130 ustawy). Przepisy przejściowe w zakresie awansu zawodowego

• • Trzyletni nieprzerwany okres pracy na stanowisku dyrektora (2 lata w przypadku nauczyciela posiadającego stopień naukowy doktora) – bez zmian; 4 -letni okres pracy od dnia nadania stopnia awansu zawodowego nauczyciela mianowanego – wydłużenie do 5 lat (3 -letni wydłużony do 4 lat w przypadku nauczyciela posiadającego stopień naukowy doktora). Awans zawodowy dyrektora szkoły Zmiana ust. 1 w art. 9 e ustawy Karta Nauczyciela Wydłużenie wymaganego okresu pomiędzy poszczególnymi stopniami awansu zawodowego

Dziękuję za uwagę Magdalena Bonich Kuratorium Oświaty w Opolu tel. 77 4524 410