Avenir et organisation de lACO AVENIR ET ORGANISATION

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Avenir et organisation de l’ACO

Avenir et organisation de l’ACO

AVENIR ET ORGANISATION Pour demain Les différents besoins exprimés font apparaitre plusieurs dimensions sur

AVENIR ET ORGANISATION Pour demain Les différents besoins exprimés font apparaitre plusieurs dimensions sur lesquelles il faut agir Définir l’identité de l’ACO, ses missions Travailler sur les structures et les instances de l’ACO / son fonctionnement Interroger son Développement et son financement Inscrire l’ACO dans son environnement • Les valeurs du monde ouvrier • Ouverture à la diversité des réalités du monde ouvrier et populaire • Lieu de paroles, de débats • Annonce de l’évangile • Mouvement d’éducation populaire • Les équipes, les RDV • Les différentes responsabilités • Les lieux de décisions • L’échelon national et les différents liens avec le local • Renforcer et accompagner l’accueil des nouveaux (les personnes en précarité, les jeunes, les migrants…) • Porter la culture des finances pour permettre un autofinancement • Des outils et des moyens pour qui et pour quoi ? • Une ACO connectée à la réalité de la société • Renforcer la visibilité de l’ACO • Etre et vivre au cœur de l’actualité au niveau national et local • Créer des liens et des partenariats

1ère dimension : Définir l’identité de l’ACO, ses missions AVENIR ET ORGANISATION Pour demain

1ère dimension : Définir l’identité de l’ACO, ses missions AVENIR ET ORGANISATION Pour demain Objectif : permettre à chacun de se situer dans le mouvement, d’en parler et de le proposer à d’autres Ø Les valeurs du monde ouvrier Ø Formation Ø Outils Ø Témoignages Ø Ouverture à la diversité des réalités du monde ouvrier et populaire Ø Eléments du « voir » (réalités ouvrières, la Foi dans le monde ouvrier aujourd’hui) Ø Conduite de la priorité Ø Soutenir la culture du débat Ø Lieu de paroles, de débats Ø Élaboration d’outils pour aider la prise de parole et la rencontre Ø Annonce de l’évangile Ø Formation Ø Livrets Bible Ø Mouvement d’éducation populaire Ø Appropriation de la résolution Ø Forum de la résolution Ø Partage d’expérience

2 nde dimension : Travailler sur les structures et les instances de l’ACO, son

2 nde dimension : Travailler sur les structures et les instances de l’ACO, son fonctionnement AVENIR ET ORGANISATION Pour demain Objectif : comprendre l’organisation du mouvement et le rendre plus efficace pour y être pleinement acteur Ø Les équipes, les RDV Ø Ø Formation sur la RDV Construire un projet d’équipe Des outils pour aider à la réflexion Renforcer le rôle de chacun dans l’équipe Ø Les différentes responsabilités Ø Ø Eléments du « voir » (réalités de l’ACO et responsabilités en ACO) Définir les différentes responsabilités Écrire des lettres d’appels, des lettres de mission Les accompagnateurs demain Ø Les lieux de décisions Ø Définir le rôle de chaque instance Ø Interroger l’objectif, la structuration et l’organisation des différentes instances Ø L’échelon national et les différents liens avec le local Ø Le rôle, l’organisation d’un siège national

3ème dimension : Interroger son développement et son financement AVENIR ET ORGANISATION Pour demain

3ème dimension : Interroger son développement et son financement AVENIR ET ORGANISATION Pour demain Objectif : se donner les moyens pour que demain, l’ACO soit en mesure de vivre sa mission Ø Renforcer et accompagner l’accueil des nouveaux (les personnes en précarité, les jeunes, les migrants…) Ø Ø Soutenir les équipes en précarité Accueillir la diversité dans les équipes Avoir un projet et une conduite pour un public jeune Soutenir le lien avec les équipes en place Ø Porter la culture des finances pour permettre un autofinancement Ø Aider à la construction de budgets à tous les niveaux Ø Donner des outils d’aide à l’autofinancement des initiatives et des projets Ø Rappeler le rôle de la cotisation Ø Des outils et des moyens pour qui et pour quoi ? Ø Définir les outils pour quels besoins Ø Valoriser les innovations et les faire connaitre Ø Apporter une aide et des outils pour le développement

4ème dimension : Inscrire l’ACO dans son environnement AVENIR ET ORGANISATION Pour demain Objectif

4ème dimension : Inscrire l’ACO dans son environnement AVENIR ET ORGANISATION Pour demain Objectif : créer du lien dans le mouvement, être reconnu comme un acteur essentiel et incontournable dans son environnement Ø Une ACO connectée à la réalité de la société Ø Accentuer la présence auprès de la classe ouvrière Ø Connaitre et discerner les nouveaux lieux d’engagement Ø Repenser les outils existants pour les rendre plus attractifs Ø Renforcer la visibilité de l’ACO Ø Ø Aider à la construction de moyens de communications localement Formations pratiques et outils sur la communication Elaborer des outils de communication au niveau national Renforcer la communication vers le local (e mailing, lettre aux CD etc. . ) Ø Etre et vivre au cœur de l’actualité au niveau national et local Ø Diffusion de l’information en lien avec les missions de l’ACO Ø Faire connaitre les actions de soutien ou l’ACO est partie prenante Ø Intensifier et diffuser les prises de parole nationales et locales Ø Créer des liens et des partenariats Ø Travailler en Inter mouvement Ø Aller à la rencontres des institutions, organisations professionnelles, des associations pour proposer des axes de travail et de réflexions communes