AVALIAO DE DESEMPENHO INDIVIDUAL AVALIAO DE DESEMPENHO INDIVIDUAL

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO INDIVIDUAL

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO INDIVIDUAL Objetivos • Apresentar as mudanças no processo de Avaliação de Desempenho; • Capacitar Gestores à aplicação do novo modelo de Avaliação; • Agendar com o RH o acompanhamento do procedimento dentro dos setores.

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO INDIVIDUAL Conceito • Instrumento utilizado para aferir o desempenho e as competências dos servidores no exercício de seu cargo ou função. Regras • Todo o Servidor Efetivo do Poder Executivo Estadual será avaliado por sua chefia imediata; • O Servidor Efetivo que tiver sob sua subordinação outro Servidor na mesma carreira a que seja vinculado, deverá realizar a Avaliação de Desempenho em conjunto com o seu Superior Imediato.

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO INDIVIDUAL Critérios Avaliados

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO INDIVIDUAL Atribuições do Avaliador • Preencher o FADA em conjunto com o avaliado; • Proceder com a avaliação do servidor preenchendo o FADI e dar ciência ao servidor; • Em caso de RECURSO: Analisar e fundamentar, justificando o RADI e encaminhar no prazo de 05 dias úteis ao RH a justificativa.

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO INDIVIDUAL

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO INDIVIDUAL

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO INDIVIDUAL

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO INDIVIDUAL

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO INDIVIDUAL

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO INDIVIDUAL

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO INDIVIDUAL

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO INDIVIDUAL

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO INDIVIDUAL

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO INDIVIDUAL

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO INDIVIDUAL

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO INDIVIDUAL

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO INDIVIDUAL

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO INDIVIDUAL

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO INDIVIDUAL

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO INDIVIDUAL

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO INDIVIDUAL

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO INDIVIDUAL

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO INDIVIDUAL

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO INDIVIDUAL

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO INDIVIDUAL

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO INDIVIDUAL

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO INDIVIDUAL

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO INDIVIDUAL

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO INDIVIDUAL

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO INDIVIDUAL

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO INDIVIDUAL

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO INDIVIDUAL

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO INDIVIDUAL

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO INDIVIDUAL

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO INDIVIDUAL

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO INDIVIDUAL

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO INDIVIDUAL