Automatizacia HEALTHY HOME ACADEMY HEALTHY HOME ACADEMY ZDRAV

# Automatizacia HEALTHY HOME ACADEMY

HEALTHY HOME ACADEMY // ZDRAVÁ PRACOVNÁ PRAX DAGMAR SLIACKA 2

ZDRAVÁ PRACOVNÁ PRAX MOTIVÁCIA PODĽA GENERÁCIÍ Mgr. Dagmar Sliacka

Viete do ktorej generácie patríte ? Charakteristika skupín z pohľadu generácií: § Generácia „Baby boomers“ – povojnová generácia ( okolo 60) § Generácia X (okolo 40) § Generácia Y (okolo 30) § Generácia Z – (okolo 20) Každá generácia má svoje charakteristické znaky a prejavy správania, postoje a hodnoty. Vyžaduje si iný prístup zamestnávateľa, spôsob motivácie, ohodnotenie, pracovné prostredie. Zamestnanci majú odlišné požiadavky a očakávania na výkon práce a zamestnávateľa.

Generácia X

Generácia X Husákove deti alebo MTV Generation Peniaze nie sú všetko – potreba uznania Neznáša byrokraciu a pravidlá Neetické zaobchádzani e – dôvod výpovede Nie je taká dravá Zvýšený Problém plat si ovládať vypýta technológie výnimočne a jazyk Cíti sa Túžba po prehliadaná , sebarealizáci, potreba vlastné statusu, podnikanie rešpektu Akceptujú prácu nadčas Ťažšie akceptujú mladých manažérov Dobré komunikačné zručnosti – slovný prejav

Generácia Y

Generácia Y - „Echo boomers“ Potreba rozvoja, Technologick Preferuje y vyspelá Buduje sociálnu sieť priamo v zamestnaní, tímová Nezávislá , sebavedomá, ambiciózna Dôraz na hedonizmus práca hrou multikultúrne prostredie, jazykovo zdatná Väčšia orientácia na materializmus, Image manažérskeho postupu, flexibilita Sociálne siete na zdieľanie, kontaktovanie nakupovanie, „surfovanie“, Skúša nové veci, tvorivá sebarealizácia

Generácia Z

Generácia Z - „Millennials“, Google boti“ „Pripútaní“ k mobilnému telefónu Altruisti – angažujú sa v témach ekológie, prosociálnych, záchrana pamiatok. . . Ťažšie komunikujú osobne – žijú vo virtuálnom svete Internet je ich život, sociálne siete a blogy, skvelí internetoví vyhľadávači Nedokážu sa dlho sústrediť Očakávajú starostlivosť a podporu zvonka Ťažšie preberajú „Helikoptéroví zodpovednosť rodičia“ V práci chcú mať zábavu Dokážu robiť Očakávajú viacero vecí naraz dokonalejšie (počúvať hudbu, technologické chatovať, prostredie smskovať, byť na Odmietajú riadenie i. Pode. . ) tlakom → motivácia Vlastný jazyk a koučing využívajú skratky, Nezostanú dlho pri jazyk zjednodušujú, jednom zamestnaní používajú slang

Ďakujem za pozornosť