Attraktiv Hemtjnst Skapa Goda Arbetsplatser Aktiviteter Kompetensfrsrjningsplan Kompetensmodellen

Attraktiv Hemtjänst Skapa Goda Arbetsplatser

Aktiviteter • Kompetensförsörjningsplan Kompetensmodellen och dess planeringsverktyg • Utbildningar grund- och vidareutbildning • Nya befattningar • Chefsförsörjningsplan • Handlingsplan för arbetsmiljö • Införa nya begrepp för arbetstiden • Ge förslag på beräkningsmodell för hemtjänstersättning – förslag efter sommaren, rekommenderas att användas av SDF från 2017. • Marknadsföring av yrken • Webbaserad introduktionsutbildning HÅLLBAR STAD – ÖPPEN FÖR VÄRLDEN 2

Kompetensmodellen HÅLLBAR STAD – ÖPPEN FÖR VÄRLDEN 3

Kompetensmodellens planeringsverktyg HÅLLBAR STAD – ÖPPEN FÖR VÄRLDEN 4

Utbildningar • Öka andelen grundoch vidareutbildade medarbetare • Samarbete med Vårdoch Omsorgscollege • Samverkan med Göteborgs Universitet, Institutionen för Socialt Arbete • Fokus: påverka utbildningars innehåll för att möta kompetenskrav HÅLLBAR STAD – ÖPPEN FÖR VÄRLDEN 5

Nya befattningar • Omsorgshandledare – 39 rekryterade i staden: stödjer vård- och omsorgspersonal i arbetet med införande av det nya arbetssättet från rambeslut till genomförandeplaner, metodhandledning m. m. • Administratör med inriktning planering i hemtjänst - omorganisering av ”planerarrollen” HÅLLBAR STAD – ÖPPEN FÖR VÄRLDEN 6

Chefsförsörjningsplan • Några exempel på de prioriterade utvecklingsområdena : – Att vara attraktiv arbetsgivare……… – Att behålla, attrahera och utveckla nya chefer – Att leda förändringsarbete Handlingsplan för arbetsmiljö • Handlingsplan för att förbättra arbetsvillkoren och arbetsmiljön inom äldreomsorg HÅLLBAR STAD – ÖPPEN FÖR VÄRLDEN 7

Marknadsföring av yrken inom Attraktiv Hemtjänst • Strategiplan för marknadsföring av yrkena • Hur kan vi ATTRAHERA REKRYTERA och BEHÅLLA fler undersköterskor, handläggare och chefer inom vård- och omsorgsområdet? HÅLLBAR STAD – ÖPPEN FÖR VÄRLDEN 8

Webbaserad introduktionsutbildning • Hittas på: Personalingången, höger kolumn under Göteborgs Stads introduktionsutbildning introduktion. hemtjanst. goteborg. se • Lanseras 28 maj – i tid för att visas för sommarvikarierna! HÅLLBAR STAD – ÖPPEN FÖR VÄRLDEN 9

Introduktion till Hemtjänsten kap 2 ”Hem till bostaden” HÅLLBAR STAD – ÖPPEN FÖR VÄRLDEN 10

HÅLLBAR STAD – ÖPPEN FÖR VÄRLDEN 11

HÅLLBAR STAD – ÖPPEN FÖR VÄRLDEN 12

EXEMPEL ORDLISTA HÅLLBAR STAD – ÖPPEN FÖR VÄRLDEN 13

Brainstorming • Område: Marknadsföring • Förslag på hur vi kan ATTRAHERA REKRYTERA och BEHÅLLA fler undersköterskor, handläggare och chefer till vård - och omsorgsområdet? • Idéer, tankar, förslag… HÅLLBAR STAD – ÖPPEN FÖR VÄRLDEN 14

Margaretha Häggström, Senior Göteborg Strategiledare Skapa Goda Arbetsplatser Erika Rodriguez Lindgren, Senior Göteborg Projektledare Marknadsföra yrkena & Webbaserad introduktionsutbildning Attraktiv Hemtjänst http: //attraktivhemtjanst. goteborg. se/