ATIMA ZME BECERLER Bozyk Rehberlik ve Aratrma Merkezi

ÇATIŞMA ÇÖZME BECERİLERİ Bozüyük Rehberlik ve Araştırma Merkezi Ortaokul Sunumu Mart, 2020

NELERDEN BAHSEDECEĞİZ? Çatışma ne demektir? Çatışmalara hangi durumlar örnek olabilir? 2. Çatışmalar karşısında hangi stratejileri kullanırız? 3. Yakın ilişkilerimizdeki çatışmalar çözülürken dikkat edilmesi gerekenler 1. Bozüyük Rehberlik ve Araştırma Merkezi, 2020 2

1. ÇATIŞMA NEDİR? Çatışma iki veya daha fazla kişinin belirli bir konu üzerindeki çıkarlarının karşıya gelmesi ve anlaşmazlık yaşanması durumudur. Bozüyük Rehberlik ve Araştırma Merkezi, 2020 3

İlişkilerimizde bazı çatışmalara örnekler verebilir misiniz? - Aynı anda iki kişinin takım kaptanı olmak istemesi En yakın arkadaşınızın sevmediğiniz biriyle takılmak istemesi Kardeşinizin sürekli odanıza girmek istemesi Kantinde sıra beklerken birinin önünüze geçmek istemesi … Bozüyük Rehberlik ve Araştırma Merkezi, 2020 4

Çatışmalar neden ortaya çıkar? Bir başkasıyla aynı şeye ihtiyacımız olduğunda - İhtiyacımız olan kaynaklar sınırlı olduğunda - … - Bozüyük Rehberlik ve Araştırma Merkezi, 2020 5

Her çatışma aynı zamanda bir fırsattır. Çatışmaları doğru biçimde çözümlediğimiz zaman yeni ilişkiler kurabilir ve yeni şeyler öğrenebiliriz. Çatışmaları çözmek için kullanabileceğimiz yöntemlere bir bakalım. Bozüyük Rehberlik ve Araştırma Merkezi, 2020 6

ÇATIŞMA ÇÖZME YÖNTEMLERİ Çatışma çözmenin bazı yöntemlerini göreceksiniz. Bu yöntemlerin iyi bir yöntem olup olmadığını siz söyleyeceksiniz! Bozüyük Rehberlik ve Araştırma Merkezi, 2020 7

ŞİDDET KULLANMA Anlaşmazlıkları karşı tarafa şiddet uygulayarak çözme yöntemidir. Örneğin; Elinizdeki kalemin kendisine ait olduğunu söyleyen arkadaşına vurmak. Sizce iyi mi kötü mü? 1. Bozüyük Rehberlik ve Araştırma Merkezi, 2020 8

2. REKABET ETME Çatışmayı karşı tarafın isteğini önemsemeden kendi istediği biçimde çözmeye çalışmak. Örneğin: Ali ve Ahmet takım kaptanı olmak istiyor. Koçları onlara dönüşümlü kaptanlık yapabileceklerini söylüyor ama ikisi de kabul etmiyor, yalnızca kendileri kaptan olmak istiyor. Bozüyük Rehberlik ve Araştırma Merkezi, 2020 9

3. KAÇINMA Çatışmayı çözmeden ortamdan uzaklaşmaktır. Örneğin; Aslı, Ece’nin kendisinin arkasından konuştuğunu öğrenmiştir. Ancak kavga etmemek için bunu Ece’ye hiç sormamıştır. yok, mi? Çatışmayı çözmek için iyi birÇatışma yöntem o yüzden çözüm de yok Bozüyük Rehberlik ve Araştırma Merkezi, 2020 10

4. BOYUN EĞME Çatışmaya hiç girmeden hemen karşı tarafın isteğini yerine getirmek. Örneğin: Rıfat ve Halit ortaklaşa bir top almışlardır. Rıfat topun sadece kendisine ait olduğunu söylemiş, Halit de hemen «tamam» demiştir. Ne dersiniz? Bozüyük Rehberlik ve Araştırma Merkezi, 2020 11

5. ANLAŞMAYA VARMA Çatışmayı iki tarafa da zarar vermeden, iki tarafın da yararına olacak şekilde çözmeye çalışmaktır. Araba yolculuğunda ön koltukta oturmak isteyen Selin ve Irmak giderken Selin’in, dönerken de Irmak’ın oturmasına karar vermişlerdir. Nasıl yöntem? Bozüyük Rehberlik ve Araştırma Merkezi, 2020 12

İyi bir çatışma çözme taktiğinde; İki taraf da zarar görmez. - İki taraf da yarar sağlar. - Kavga veya şiddet yaşanmaz. - Bozüyük Rehberlik ve Araştırma Merkezi, 2020 13

Hayatta her zaman istediğimiz her şey olmaz. Bizim nasıl bazen başkalarına HAYIR dememiz gerekiyorsa bazen de biz de HAYIR cevabını duyabiliriz. Bozüyük Rehberlik ve Araştırma Merkezi, 2020 14

ÇATIŞMA ÇÖZERKEN NELERE DİKKAT ETMELİYİZ? Çatışma çözmek kavgayla, şiddetle ve hakaretle olmaz. Bunlara asla başvurmayın. 2. Karşınızda bir İNSAN var. Unutmayın. 3. Anlaşmazlık yaşadığınız konuları yakın zamanda unutabilirsiniz ama arkadaşlarınız hep yanınızda olacak. Arkadaşlarınızı kırmayın. 1. Bozüyük Rehberlik ve Araştırma Merkezi, 2020 15

4. Empati kurmaya özen gösterin. 5. Suçlayıcı bir dil kullanmayın. SENDEN NEFRET EDİYORUM cümlesi ile SANA …. . ’DAN DOLAYI SİNİRLENDİM cümlesi aynı anlama gelir ama bir tanesi oldukça yıkıcıdır. Bozüyük Rehberlik ve Araştırma Merkezi, 2020 16

HER ZAMAN HER KONUDA HAKLI OLAMAYACAĞINIZI AKLINIZDAN ÇIKARMAYIN. Bozüyük Rehberlik ve Araştırma Merkezi, 2020 17