ATEAGROEP 24 januari 2013 Ontstaan ATEAgroep Ontstaan door

ATEA-GROEP 24 januari 2013

Ontstaan ATEA-groep Ontstaan door de samenvoeging van: - een aantal maatschappelijke ondernemingen (BSW Bedrijven, k●Pabel, Vindingrijk, Alfacheque Breda, Stichting Werk aan de Wijk, Neovita b. v. ), en - publieke diensten (het Werkplein en Activeringsplein van de Gemeente Breda). ATEA staat voor Activering, Training En Arbeidsbemiddeling en onze expertise ligt dan ook op het terrein van Leren, Werken en Zorg.

Redenen samenvoeging - Inspelen op nieuwe wetgeving door gemeenten (visie) - Voorkomen omvallen stedelijke voorzieningen (visie) - Inspelen op bezuinigingen (middelen-gedreven)

Doelstelling ATEA-groep Onze doelstelling is om mensen maatschappelijk te laten meedoen én met name om mensen zonder werk weer een plek op de arbeidsmarkt te geven.

Wat doen wij? - De ATEA-groep screent cliënten, bemiddelt naar regulier werk en voorziet in beschutte & participatieve werkplekken. - Wij beschikken daarvoor onder meer over vier industriële en vijf dienstverlenende leer- en werkbedrijven die op professionele wijze goederen en diensten aan de markt leveren. - Ook leveren wij diensten op het gebied van Zorg en Maatschappelijke activering. Voor wie betaalde arbeid niet haalbaar is, wordt zoveel mogelijk voorzien in maatschappelijk zinvolle arbeid, sociale activering of dagbesteding. - Verder leveren via de ATEA-groep meer dan achthonderd Alfahulpen dagelijks verzorgingsdiensten aan een groot aantal inwoners in de regio Breda.

Basis Proces Model Arbeidstoeleiding I

Basis Proces Model Arbeidstoeleiding II

Organogram

(wederkerige) samenwerking Tekstvak

Toeleiding LWP Realiseren van werkaanbod − Externe leer- en werkplekken − Industriële werkzaamheden − Dienstverlenende werkzaamheden − Gemeentelijke werkzaamheden

Toeleiding ABM − − − − Gerichte sectorale benadering in de regio: uitgaan van de sterke sectoren in de regionale economie. Collectiviteiten van werkgevers en opleiders Toepassing jobcarving en business process reengineering. Social Return als ‘instapinstrument’ Inzet Baan Bonus Breda / Loondispensatiemaatregelen Publiek private samenwerking (PPS) Samenwerking UWV-werkgeversservicepunt

Kern: Jaarlijks leveren ruim 2600 medewerkers en Alfahulpen bij de ATEA-groep hun diensten aan meer dan 9. 000 bedrijven, klanten en cliënten. Onze kernwaarden: “Respect, (zelf)verantwoordelijkheid en ondernemerschap” Budget: ca. € 58. 000, - waarvan: ü € 20. 000, omzet ü € 27. 500. 000, rijkssubsidie wsw ü € 6 -8. 000, participatiebudget en algemene middelen ü € 3. 000, fiscale-, europese- , overige subsidies / tegemoetkomingen en additionele geldstromen