Association de Parents et Amis de Personnes Handicapes

Association de Parents et Amis de Personnes Handicapées Mentales Un accompagnement au quotidien, depuis 1958… www. chrysam. fr

Une association de valeurs -> Respect de la personne Citoyen à part entière, la personne handicapée, dispose des mêmes droits que chacun. -> Tolérance L’Association développe un esprit de tolérance, d’indépendance politique, religieuse et philosophique. -> Solidarité L’Association est un lieu d’accueil, d’écoute, d’aide et d’accompagnement. -> Compétence La valorisation et la reconnaissance professionnelle favorisent la qualité de l’accompagnement des personnes accueillies. -> Transparence L’Association met en œuvre des fonctionnements clairs pour tous et des actions en conformité avec ses projets. -> Adaptation et anticipation Force d’innovation, l’Association prend en compte l’évolution des besoins des personnes.

L’association en chiffre 1572 personnes accueillies 836 adhérents 912 salariés 3 pôles (39 établissements) -> 175 personnes -> 731 personnes -> 666 personnes

Le Pôle Travail Adapté Une couverture géographique étendue sur l’agglomération Marseillaise Partagée entre ESAT et EA Bien que cet établissement ne fasse pas parti du Pôle de part son éloignement géographique, nos usagers peuvent également être accueillis sur le site de Tallard à l’ESAT Plein Soleil (Hautes-Alpes).

Le Pôle Travail Adapté Qu’est-ce qu’un ESAT: Etablissement et Service d’Aide par le Travail ? Structure du secteur médico-social offrant aux personnes accueillies la possibilité de travailler tout en bénéficiant d’un accompagnement et d’un soutien médico-social, en adéquation avec leur projet personnalisé. -> 7 établissements accueillent plus de 700 personnes Qu’est-ce qu’une EA: Entreprise Adaptée ? Entreprise du milieu ordinaire employant au moins 80% de personnes en situation de handicap. Celles-ci sont considérées comme des salariés et sont soumises au code du travail. -> 2 établissements accueillent une trentaine de personnes

Le Pôle Travail Adapté Les ESAT de la Chrysalide Marseille ESAT Les Ormeaux Bouc Bel Air ESAT les Glycines Aubagne ESAT les Citronniers Marseille Activité certifiée ISO 9001 : fabrication de pièces aéronautiques pour EUROCOPTER: fabrication et montage de systèmes de fermetures pour des capots d’hélicoptères. ESAT Les Pins Marseille ESAT Les Lierres Marseille - Des travaux de conditionnement alimentaire (remplissage, marquage jet d'encre, étiquetage, assemblage. . . ) - Des travaux de montage et assemblage techniques - Tous travaux de conditionnement - Entretiens de parcs et jardins pour les entreprises et collectivités - Créations de massifs - Des travaux de réalisation de pièces mécano-soudées

Le Pôle Travail Adapté Les ESAT de la Chrysalide Marseille ESAT Les Ormeaux Bouc Bel Air ESAT les Glycines Aubagne ESAT les Citronniers Marseille ESAT Les Pins Marseille ESAT Les Lierres Marseille Activité certifiée ISO 9001: mise sous pli/sous film de documents, adressage sur tout support, impression d’adresses, pliage de feuilles tout format, rapprochement de factures, expédition des plis et colis par voie postale… ZI St Mitre - Aubagne - Conditionnement - Façonnage - Fabrication de sachets et gaines complexes destinés à l’aéronautique Numérisation et archivage électronique - - Cuisine centrale et prestations associées - Blanchisserie industrielle Mise à disposition d’équipes Multiservices

Le Pôle Travail Adapté Les ESAT de la Chrysalide Marseille ESAT Les Ormeaux Bouc Bel Air - - - ESAT les Glycines Aubagne ESAT les Citronniers Marseille Activité certifiée ISO 9001 : luminaire de taxi, montage de coffret électrique pour piscines, conditionnement de pièces de plomberie) Tous travaux de conditionnements industriels avec norme ECOCERT (pesage, ensachage…) Entretien propreté des locaux ZI St Jean du désert - Marseille ESAT Les Pins Marseille ESAT Les Lierres Marseille - Création de massifs - Détachement d’équipe intervenant pour des activités de conditionnement - Une équipe multiservices (lingère – ménage – service restauration) intervenant au sein d’un établissement d’hébergement de la Chrysalide - Entretien de parcs et jardins.

Le Pôle Travail Adapté Les ESAT de la Chrysalide Marseille ESAT Les Ormeaux Bouc Bel Air ESAT les Glycines Aubagne ZAC de la Soude - Marseille ESAT les Citronniers Marseille ESAT Les Pins Marseille - Travaux de conditionnement - Des Prestations d’entretien de locaux et de restauration collective - Des prestations de lavage automobile. - Des prestations de repassage / couture. - - ESAT Les Lierres Marseille Entretien de locaux Entretien de parcs et jardins et créations de massifs et décorations extérieures Prestation de pose d’antivols dans des supermarchés. Activité certifiée ISO 9001 pour la MGEN: tri de courrier

Le Pôle Travail Adapté Les ESAT de la Chrysalide Marseille ESAT Les Ormeaux Bouc Bel Air ESAT les Glycines Aubagne - Découpe : Pliage de chemises cartonnées - Etiquetage - Sérigraphie : sérigraphie de tapis de selle pour chevaux de course ; Teeshirt - Restaurant : Préparation froide et chaude en cuisine ESAT les Citronniers Marseille ESAT Les Pins Marseille ESAT Les Lierres Marseille - Façonnage : Mise en forme de carton et montage technique - Logistique : Montage technique et préparation de commande - Multiservices : Techniques de nettoyage ZI la Delorme - Marseille Activité certifiée ISO 9001 pour AREVA TA: traitement de reprographie, tâches de traitement documentaire, traitement et suivi du courrier et de la gestion des fournitures de bureau…

Le Pôle Travail Adapté Les Entreprises Adaptées de la Chrysalide Marseille EA les Bambous (site d’Aubagne) - Impression numérique - Impression Offset quadri - Reprographie - Façonnage et finitions EA les Bonsaï (site de Bouc Bel Air) - Entretien de parcs et jardins pour entreprises et collectivités - Création de massifs

Le Pôle Travail Adapté Une spécificité parmi nos ESAT L’ESAT Hors les Murs: Les Merisiers - Aubagne Intervention de Caroline Demarest: Directrice Adjointe de l’ESAT Hors les Murs.

Objectif : l’intégration professionnelle en milieu ordinaire Le projet personnalisé de la personne accueillie en ESAT Ses savoir-faire / savoir -être Sa mobilité Projet d'établissement - ESAT Les Merisiers - 2014 Sa situation personnelle et familiale

Un processus d’accompagnement qui s’appuie sur: Sensibilisation au handicap (psychologue) Contrat / convention (la direction) Poste de travail adapté (chargé d’insertion) Référent ESAT (chargé d’insertion) Projet d'établissement - ESAT Les Merisiers - 2014

Une intégration favorisée par un accompagnement personnalisé : Psychologue Assistante sociale Direction Actions de soutien Chargé d’insertion Famille Projet d'établissement - ESAT Les Merisiers - 2014

Un dispositif visant à assurer la pérennité de l’emploi Accompagnement personnalisé des entreprises et des collectivités. : Stage d’évaluation Contrat de mise à disposition Recrutement du collaborateur Convention de suivi post recrutement Projet d'établissement - ESAT Les Merisiers - 2014

La mise à disposition individuelle en pratique: Etude de poste/ identification des tâches Accompagnement à l’intégration et évaluation Identification de la personne Accompagnement et conseil au tuteur Formation de la personne à son poste de travail Préparation à l’intégration et suivi post recrutement Stabilisation dans le poste et accompagnement au changement

Pourquoi recourir à la mise à disposition? Une analyse des possibilités Un accompagnement sur la durée (1 à 5 ans) Une diminution plus importante de vos contributions Une recherche des compétences requises Un projet de recrutement Un accompagneme nt individualisé de la personne et de vos équipes. Une réponse à vos obligations. Une préparation à l’intégration et à la montée en compétences Un recrutement pérenne et sécurisé

Quelques exemples de nos métiers: • Agent polyvalent de restauration • Agent de blanchisserie • Serveur • Aide agent administratif • Agent de tri des déchets • Agent d’accueil • Agent de maintenance • Opérateur de saisie • Agent d’entretien • Ouvrier en espaces verts

Merci pour votre attention … Stephan FRANCESCHI – Directeur du développement Caroline DEMAREST– Directrice Adjointe ESAT Les Merisiers