ASSEMBLEE GENERALE CFDT GROUPE SAFRAN 10 et 11

ASSEMBLEE GENERALE CFDT GROUPE SAFRAN 10 et 11 Octobre 2013 FAMAT Saint Nazaire ASSEMBLEE GENERALE CFDT SAFRAN – FAMAT Saint Nazaire– 10 et 11 OCTOBRE 2013

Famat Saint Nazaire – Un «fief » CFDT Presque dans le périmètre du groupe Safran ASSEMBLEE GENERALE CFDT SAFRAN – FAMAT Saint Nazaire– 10 et 11 OCTOBRE 2013

SOMMAIRE (matinée du 10 octobre) 4 8 h 30 8 h 45 Introduction / présentation ordre du jour 4 8 h 45 10 h 30 Négociation et suivi des accords • Accords signés depuis un an - commissions de suivi • Négos en cours • Accord contrat de génération 410 h 30/11 h 00 411 h 00/12 h 00 Présentation de la loi de programmation militaire et ses conséquences possibles pour Safran par Arnaud Negri (Syndex) 412 h 00 à 12 h 30 Echange avec la salle sur la présentation défense 412 h 30 à 13 h 00 Point annuel sur les finances de la coordination 413 h 00 / 14 h 00 repas sur place ASSEMBLEE GENERALE CFDT SAFRAN – FAMAT Saint Nazaire– 10 et 11 OCTOBRE 2013

SOMMAIRE (après midi du 10 octobre) 414 h 00 à 15 h 30 Outils et politique de communication • • Info coordinateurs CFDT Safran Kit Prévoyance Kit Epargne salariale Site internet CFDT Safran 415 h 30 à 15 h 45 415 h 45 à 1700 Développement et représentativité • • • Représentativité groupe Evolutions du corps électoral Résultats des élections professionnelles Turbomeca et analyse Planning des élections professionnelles Préparation des élections aux FCPE Safran 4 Vers 17 h 15 Départ pour une visite salée 420 h 00 22 h 00 Diner ASSEMBLEE GENERALE CFDT SAFRAN – FAMAT Saint Nazaire– 10 et 11 OCTOBRE 2013

SOMMAIRE – vendredi matin 49 H 15 rassemblement pour départ à la FAMAT • Après remise des clefs de chambre • Covoiturage à organiser (paper borad à renseigner) 410 H 00 à 11 H 30 visite de la FAMAT 4 Transfert sur lieu de repas • Dégustation de produits locaux (huitres) et buffet • Dissolution de la manifestation • Covoiturage pour retour gare ou aéroport à organiser (paper board à renseigner) ASSEMBLEE GENERALE CFDT SAFRAN – FAMAT Saint Nazaire– 10 et 11 OCTOBRE 2013

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Les accords négociés depuis un an 4 L’accord majoration de 4 mois de la prime de départ en retraite 4 La prorogation de l’accord seniors 4 L’avenant à l’accord PERCO 4 L’accord sur le déblocage anticipé de l’intéressement et participation 4 L’avenant sur l’accord de prévoyance 4 L’accord Harcèlement et violence au travail 4 L’accord contrat de génération 4 Avenant n° 1 de l’accord sur le CEE 4 Accord européen (1 er accord négocié Safran par Industri. All) sur l’intégration professionnelle des jeunes 4 Les accords NAO dans les entreprises 4 L’accord Snecma évolution de carrière des techniciens ASSEMBLEE GENERALE CFDT SAFRAN – FAMAT Saint Nazaire– 10 et 11 OCTOBRE 2013

CONTRAT DE GENERATION 4 Accord signé le 17 septembre (CFDT – FO – CGC) conformément à la décision prise en CCI du 12 septembre 4 3 volets pour le contrat de génération : • Intégration durable des jeunes • Emploi des salariés âgés • Transmission des savoir et des compétences 4 En préambule : • Diagnostique préalable : tracer un état des lieux dans le groupe des salariés seniors et des jeunes, lié avec égalité professionnelle et GPEC. • La CFDT a obtenu que ce diagnostique intègre un récapitulatif chiffré du travail en équipe. ASSEMBLEE GENERALE CFDT SAFRAN – FAMAT Saint Nazaire– 10 et 11 OCTOBRE 2013

CONTRAT DE GENERATION CONTENU GLOBAL (voir l’accord pour plus de détails) 4 Engagements en faveur de l’insertion durable des jeunes. • Recrutement de 40% de jeunes de moins de 30 ans en CDI sur la durée de l’accord et sur l’ensemble des niveaux de qualification 4 Engagements en faveur des salariés âgés. Reprise des mesures de l’accord senior avec amélioration de certains dispositifs notamment : • Recrutement de 4% de salariés de 50 ans et plus en CDI sur la durée de l’accord et sur l’ensemble des niveaux de qualification • Maintien de 15% de salariés de 55 ans ou plus. • Amélioration du TPFC (Temps partiel Fin de Carrière ou temps partiel aidé) - 20 mois précédant le départ à la retraite pour les salariés ayant travaillé en horaire normal ; - 26 mois précédant le départ à la retraite pour les équipiers pour 10 ans un travail en équipes ; - 28 mois précédant le départ à la retraite pour 10 ans d’équipe de nuit - Majoration de 6 mois pour les salariés lourdement handicapés ou connaissant de très sérieux problèmes de santé pour lesquels le médecin du travail a, après examen de la situation médicale de l’intéressé, émis un avis favorable au bénéfice de cette mesure. 4 Transmission des savoirs et des compétences en direction des jeunes et des salariés âgés. 4 Promotion de la diversité et de l’égalité des chances et de traitement. ASSEMBLEE GENERALE CFDT SAFRAN – FAMAT Saint Nazaire– 10 et 11 OCTOBRE 2013

CONTRAT DE GENERATION 4 DIAGNOSTIQUE PREALABLE : fait partie intégrante de l’accord : • Pyramide des âges 2012 et des embauches 2012 • Proportion de femmes et d’hommes dans les métiers du Groupe • Prévisions de départ à la retraite pour 2013 • Perspectives de recrutement pour 2013 • Compétences clés : Compétences dont la préservation est considérée comme essentielle pour le Groupe • Conditions de travail des salariés âgés et situations de pénibilité telles qu'identifiées et suivies par le Groupe ASSEMBLEE GENERALE CFDT SAFRAN – FAMAT Saint Nazaire– 10 et 11 OCTOBRE 2013

CONTRAT DE GENERATION DIAGNOSTIQUE PREALABLE 4 PYRAMIDE DES GES 2012 (Périmètre France HORS ALD) Pyramide des âges 2012 toutes catégories confondues • • • • Effectif (France): 37 111 - 2012 Total Moins de 25 ans De 25 à 29 ans De 30 à 34 ans De 35 à 39 ans De 40 à 44 ans De 45 à 49 ans De 50 à 54 ans De 55 à 59 ans 60 ans et plus Total Moyenne d'âge Hommes Femmes Total 2, 37% 8, 46% 10, 75% 10, 82% 8, 02% 11, 25% 14, 87% 11, 43% 1, 58% 79, 54% 42, 9 0, 61% 2, 27% 3, 10% 3, 05% 2, 44% 3, 11% 3, 32% 2, 23% 0, 32% 20, 46% 41, 8 2, 98% 10, 74% 13, 85% 13, 87% 10, 46% 14, 36% 18, 19% 13, 66% 1, 90% 100, 00% 42, 7 ASSEMBLEE GENERALE CFDT SAFRAN – FAMAT Saint Nazaire– 10 et 11 OCTOBRE 2013

CONTRAT DE GENERATION DIAGNOSTIQUE PREALABLE 4 PYRAMIDE DES EMBAUCHES 2012 • PÉRIMÈTRE FRANCE COMPLET - BASE DE 3231 RECRUTÉS ASSEMBLEE GENERALE CFDT SAFRAN – FAMAT Saint Nazaire– 10 et 11 OCTOBRE 2013

CONTRAT DE GENERATION DIAGNOSTIQUE PREALABLE Répartition H / F dans les métiers du Groupe ASSEMBLEE GENERALE CFDT SAFRAN – FAMAT Saint Nazaire– 10 et 11 OCTOBRE 2013

CONTRAT DE GENERATION DIAGNOSTIQUE PREALABLE Prévisions de départ en retraite à fin 2013 Périmètre Groupe France ASSEMBLEE GENERALE CFDT SAFRAN – FAMAT Saint Nazaire– 10 et 11 OCTOBRE 2013

CONTRAT DE GENERATION DIAGNOSTIC PREALABLE Récapitulatif alternants/stagiaires/CIFRE/DRT Périmètre Groupe France CIFRE : Convention Industrielle de Formation par la Recherche DRT : Diplôme de Recherche et Technologie ASSEMBLEE GENERALE CFDT SAFRAN – FAMAT Saint Nazaire– 10 et 11 OCTOBRE 2013

CONTRAT DE GENERATION DIAGNOSTIC PREALABLE PERSPECTIVES DE RECRUTEMENT : 4 Pour 2013, le Groupe prévoit de recruter environ 7 000 personnes dont près de la moitié en France. 4 En France, les profils Jeunes Diplômés (moins d’un an d’expérience) représentent en moyenne 35% des recrutements prévisionnels du groupe. ASSEMBLEE GENERALE CFDT SAFRAN – FAMAT Saint Nazaire– 10 et 11 OCTOBRE 2013

CONTRAT DE GENERATION DIAGNOSTIC PREALABLE COMPETENCES CLES 4 Le diagnostic doit mentionner les compétences dont la préservation est considérée comme essentielle pour l'entreprise, le groupe ou la branche, dites « compétences clés » 4 Liste de compétences identifiées : » Usinage ; » Ajustage ; » Contrôle Non Destructif (CND) ; » Pilotage des projets et des programmes ; » Développement des fournisseurs ; » Industrialisation des produits. 4 Rappel des métiers sur lesquels des actions prioritaires vont être menées à 3 - 5 ans (accord GPEC Groupe). » Architecture système ; » Logiciel ; » Electronique ; » Méthodes ; » Logistique (métiers de la supply chain) ; » Commercial ; » Programme. ASSEMBLEE GENERALE CFDT SAFRAN – FAMAT Saint Nazaire– 10 et 11 OCTOBRE 2013

CONTRAT DE GENERATION DIAGNOSTIC PREALABLE PREVENTION DE LA PENIBILITE 4 Le système de management de la SSE et son référentiel SSE. 4 L’engagement d’amélioration continue audité sur les conditions de travail, l’aménagement et l’adaptation des postes de travail. 4 La prévention du stress au travail ; 4 Le maintien en activité des salariés exposés aux facteurs de pénibilité : • LABINAL : Accord relatif à la prévention de la pénibilité signé le 5 juillet 2012. • SNECMA : Accord relatif à la cessation d’activité pour les salariés ayant effectué certains travaux pénibles au cours de leur carrière signé le 19 décembre 2011. • HISPANO-SUIZA : Accord relatif aux travaux pénibles signé le 27 février 2013. • MESSIER-BUGATTI-DOWTY : L’ensemble des sites de production est couvert par un accord local. • HERAKLES : La pénibilité devrait être abordée dans le cadre d’une négociation au cours de l’année 2013. • ET LES AUTRES ? ? ? 4 Un programme Ergonomie a été lancé à l’échelle du Groupe avec le recrutement d’un ergonome dédié (JF. Thibault) : 4 EVEREST: 34 sites – 80% des effectifs France ASSEMBLEE GENERALE CFDT SAFRAN – FAMAT Saint Nazaire– 10 et 11 OCTOBRE 2013

CONTRAT DE GENERATION DIAGNOSTIC PREALABLE EFFECTIF TRAVAILLANT EN EQUIPE : CIFRE : Convention Industrielle de Formation par la Recherche DRT : Diplôme de Recherche et Technologie ASSEMBLEE GENERALE CFDT SAFRAN – FAMAT Saint Nazaire– 10 et 11 OCTOBRE 2013

BILAN ACCORD SENIOR Un accord de Groupe sur l’emploi des salariés seniors a été signé en février 2010 pour une durée déterminée au 30 septembre 2013 (prolongé par un avenant en décembre 2012). Synthèse des principaux indicateurs concernant le maintien dans l’emploi des salariés séniors, leur recrutement et leurs conditions de travail : 4 Proportion de salariés de 55 ans et plus : • En 2012, 16, 5% de l’effectif avec ALD, 15, 6% de l’effectif hors ALD 16, 6% en 2011, 15, 5% en 2010 et 14, 6% en 2009 4 Proportion de salariés de 50 ans et plus : • En 2012, 34, 6 % de l’effectif avec ALD, 33, 7% de l’effectif hors ALD 35, 8% en 2011, 34, 7% en 2010 et 32, 3% en 2009 ASSEMBLEE GENERALE CFDT SAFRAN – FAMAT Saint Nazaire– 10 et 11 OCTOBRE 2013

BILAN ACCORD SENIOR 4 Recrutement des salariés âgés de 50 ans et plus : • 4, 8% (156 salariés) du recrutement total des salariés dans le Groupe en 2012 contre 5, 7%(132 salariés) sur l’année 2011 et 3, 3 % sur l’année 2010 (45 salariés) 4 Actions spécifique de recrutement menées par le Groupe : • participation pendant trois années consécutives au forum Emploi Seniors organisé par Pole Emploi et le Medef Ile de France à la Villette le 12 mars 2011, le 14 mars 2012 et le 26 février 2013 4 Dispositif de télétravail : • 37 mis en place en 2012 contre 28 à fin 2011 et 13 à fin 2010 • Quelle position CFDT Safran sur le télétravail ? 4 Temps partiel aidé : • 522 salariés en temps partiel aidé seniors en 2012 contre 395 en 2011 et 281 salariés en temps partiel aidé seniors au 31/12/2010 (des dispositifs société existent à Snecma, Turbomeca et Hispano Suiza) ASSEMBLEE GENERALE CFDT SAFRAN – FAMAT Saint Nazaire– 10 et 11 OCTOBRE 2013

Négociations en cours ou à venir 4 Les négociations en cours • Formation Professionnelle - Une négociation au très long cours - Phase finale de la négociation, sur la base du dernier projet d’accord diffusé - Terme de la négociation fin 2013 • Avenant accord prévoyance (gros risques temps partiels) - Option pour les salariés temps partiel d’opter pour une couverture gros risque temps plein (surcroit de cotisation à la charge du salarié) • Avenant PERCO (abondement) 4 Les négociations à venir • Qualité de vie au travail • « GPEC » Europe (Evolution professionnelle) ASSEMBLEE GENERALE CFDT SAFRAN – FAMAT Saint Nazaire– 10 et 11 OCTOBRE 2013

Suivi des accords • Commissions de suivi prévoyance • Commission sociale prévoyance • Commission suivi régime retraités • Commission paritaire Epargne salariale • Commission suivi sur le dialogue social (Vers la négociation d’un avenant? ) • Commission suivi accord handicap • Commission de suivi accord stress • Comité GPEC ASSEMBLEE GENERALE CFDT SAFRAN – FAMAT Saint Nazaire– 10 et 11 OCTOBRE 2013

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Loi de Programmation Militaire Quel impact pour l’activité Safran, et l’industrie de l’armement en France ? ASSEMBLEE GENERALE CFDT SAFRAN – FAMAT Saint Nazaire– 10 et 11 OCTOBRE 2013

Point sur les évolutions d’organisation Sagem 4 Le mouvement perpétuel depuis la dernière AG : - Cession d’un labo d’Argenteuil (MIR) à la filiale commune avec Thalès, Sofradir - Transfert et cure d’amaigrissement du siège - Transfert d’Argenteuil et regroupement à Eragny - Filialisation de St Pierre du Perray (REOSC) - Achat de sociétés à l’étranger (Tête de pont commerciale au Brésil, société Colybris en Suisse) - Achat de la filiale « Fly-by-Wire » de SKF, basée à St Vallier (Drôme) ASSEMBLEE GENERALE CFDT SAFRAN – FAMAT Saint Nazaire– 10 et 11 OCTOBRE 2013

Cession d’un labo d’Argenteuil (MIR) à Sofradir, filiale commune avec Thalès - Opération consécutive aux tractations Safran-Thalès de fin 2011 - Sofradir = 400 salariés environ, basée près de Grenoble - Création d’un établissement Sofradir Id. F d’une cinquantaine de salariés, basé à Palaiseau (45 km) - 30 salariés concernés à Argenteuil - Reclassements prévus pour les situations difficiles -Calendrier : cession effectuée, transfert à Palaiseau en 2014 -Enjeu syndical : CFDT seule organisation à Grenoble, mais labo MIR d’Argenteuil très CGT, élections normalement prévues avant la création du nouvel établissement, report envisagé pour élections dans les 2 établissements (sinon, élections commune, tous les salariés étant actuellement rattachés à Grenoble) ASSEMBLEE GENERALE CFDT SAFRAN – FAMAT Saint Nazaire– 10 et 11 OCTOBRE 2013

Transfert et cure d’amaigrissement du siège Sagem - Transfert du siège Sagem du Ponant (Paris 15) à Boulogne (2 km) - Réduction de 400 à 250 salariés, les autres sont transférés sur des établissements d’Id. F (100 à Massy, 20 km, 50 à Argenteuil-Eragny, 20/40 km) - Accompagnement social « au standard groupe » sous l’impulsion de la CFDT, pourtant absente du site -Calendrier : opération terminée très récemment ASSEMBLEE GENERALE CFDT SAFRAN – FAMAT Saint Nazaire– 10 et 11 OCTOBRE 2013

Transfert d’Argenteuil et regroupement à Eragny -Pour la CFDT Sagem, un regroupement tend à pérenniser l’emploi Sagem dans le Nord-Ouest francillien, dans un contexte très marqué Défense - 600 salariés environ sur chaque site actuel, futur site autour de 11 -1200 - Regroupement sur un site tiers près d’un nœud de transport envisagé initialement, mais abandonné pour des raisons de coût - Agrandissement du site actuel d’Eragny - Distance = 20 km environ, mais Eragny mal desservi par les transports -Négociation d’un accord de méthode (reclassements, accompagnement géographique, IRP, subvention CE…) avant remise d’avis, planifiant des négos sur les différents points et mettant en place une commission de transfert - Vigilance sur la qualité du site d’accueil, en particulier sur les surfaces par salarié (pression sur le coût, acteurs « Sagem historique » à la Direction du projet) - calendrier : avis rendu très récemment, accord de méthode signé, transferts prévus à partir de fin 2014 ASSEMBLEE GENERALE CFDT SAFRAN – FAMAT Saint Nazaire– 10 et 11 OCTOBRE 2013

Filialisation de St Pierre du Perray (REOSC) -Activité « gros miroirs » , marginale à Sagem, faible synergie avec Sagem et Safran, marché avec très peu d’acteurs -120 salariés basés à St Pierre du Perray (91) -Filiale de Sagem à 100%, volonté de coller à Sagem sur l’aspect social -Calendrier : cession effectuée ASSEMBLEE GENERALE CFDT SAFRAN – FAMAT Saint Nazaire– 10 et 11 OCTOBRE 2013

Achat de la filiale « Fly-by-Wire » de SKF, basée à St Vallier (Drôme) - activité du type « cockpit control » , complémentaire avec une activité de Massy - activité actuellement déficitaire - 120 salariés environ -Regroupement à Sagem Valence (40 km) d’ici 2 ans -Elections brillamment remportées par la CFDT, alors que la CGT était majo à SKF St Vallier. -Calendrier : cession imminente, acquisition par Safran sous forme de filiale de Sagem jusqu’au transfert à Valence ASSEMBLEE GENERALE CFDT SAFRAN – FAMAT Saint Nazaire– 10 et 11 OCTOBRE 2013

Impact de la loi de programmation militaire 4 Croissance du CA au 1 er semestre de 2013 versus 1 er semestre de 2012 : + 10, 2% à 7 066 M€ et du ROC de 23% à 847 M€ grâce aux tendance positive du support. 4 La Direction Safran affiche 150 M€ de baisse de CA sur 6 ans - dont 70 M€ Sagem 4 Présentation Syndex ASSEMBLEE GENERALE CFDT SAFRAN – FAMAT Saint Nazaire– 10 et 11 OCTOBRE 2013

Point Finances et trésorerie Coordination 4 L’organisation de formations CFDT Safran 4 La réalisation des flyers prévoyance 4 Les dispositions de l’accord de dialogue social 4 Le coût de l’AG Une trésorerie …. . fragilisée Et un trésorier …. anxieux ASSEMBLEE GENERALE CFDT SAFRAN – FAMAT Saint Nazaire– 10 et 11 OCTOBRE 2013

Budget AG des sections CFDT Safran ASSEMBLEE GENERALE CFDT SAFRAN – FAMAT Saint Nazaire– 10 et 11 OCTOBRE 2013

AG CFDT Safran – Accord dialogue social AG Saint Nazaire 10 octobre 2013 i SOCIETES SITES NOM PRENOM AIRCELLE Toulouse LEBIGRE Nicolas Colombes VOISENET Michel Réau VITALI Anne-Claude HISPANO-SUIZA LABINAL MESSIERS BUGATTI DOWTY MORPHO SAFRAN SA SAGEM SNECMA HERAKLES BORDEAUX TURBOMECA Vichy SICARD Eric Siège MIESZALA Frédérik Myriam Villemur PINEL Molsheim SEVIM Riza Villeurbanne LACROIX Chrisitian Vélizy AUBIN-VASSELIN Valerie Osny JOUBERT Laurence Paris PICHARD Eric Massy PURENNE Philippe Argenteuil GUIBERT François Poitiers CHASSAIN Hérald Valence PAQUIEN Michel Fougères GODIN Thierry Corbeil VIRLOUVET Marc St Quentin RAMALHO Arnaud Le Creusot RENIAUD Valéry Gennevilliers Ardivilliers Philippe Chatellereault RENAULT Philippe Vernon BLANCHARD Ludovic Villaroche CELESTIN Philippe Vert le Petit EUSTACHE François Le Haillan DOUARD Patrice Tarnos GEROULT Hervé Buchelay FOSSE David Bordes ORDOQUI Francis 28 ASSEMBLEE GENERALE CFDT SAFRAN – FAMAT Saint Nazaire– 10 et 11 OCTOBRE 2013 + Les 4 coord.

Règlement de l’AG 4 Prise en charge des directions via l'accord dialogue social Safran et à hauteur de 28 personnes x 250 € 4 soit 7000 € (sur 17000 €). 4 Pour les militants supplémentaires, la section prend en charge (dans la mesure de ses possibilités), en mobilisant ses propres moyens (accord droit syndical entreprise, budget formation CE, . . ). 4 Merci à tous les participants d’effectuer le règlement durant l’AG. A charge à chacun de se faire rembourser auprès de l’instance ad’hoc. Une facture est fournie par le trésorier Jean Marc Lavoix. ASSEMBLEE GENERALE CFDT SAFRAN – FAMAT Saint Nazaire– 10 et 11 OCTOBRE 2013

TRESORERIE COORDINATION CFDT SAFRAN ASSEMBLEE GENERALE CFDT SAFRAN – FAMAT Saint Nazaire– 10 et 11 OCTOBRE 2013

4 Solde de notre compte au 8 octobre 2013: 20. 080, 09 € Rappel: le groupe SAFRAN nous fait deux versements par an de (fixe + part variable suivant audience électorale) : 5. 693 € le 1 er versement en mai, le 2ème versement en octobre. ASSEMBLEE GENERALE CFDT SAFRAN – FAMAT Saint Nazaire– 10 et 11 OCTOBRE 2013

FLYERS PREVOYANCE 4 Nous avons fait faire 30. 000 flyers , coût : - création et réalisation des maquettes: - Impression - Transport sur les différents sites: 2. 133 € 27. 627 € 1. 300 € TOTAL: 31. 060 € Nous avons déjà payé 2. 133 € + 14. 627 € Il nous reste à payer: 14. 300 €… ASSEMBLEE GENERALE CFDT SAFRAN – FAMAT Saint Nazaire– 10 et 11 OCTOBRE 2013

Remboursement Flyers à ce jour… - SNECMA VILLAROCHE 4. 000€ - HERAKLES VERT LE PETIT 280€ - SNECMA CORBEIL 3. 000€ - SNECMA VERNON 1. 000€ - HERAKLES BORDEAUX 1. 600€ - MICROTURBO 400€ TOTAL: 10. 280€ ASSEMBLEE GENERALE CFDT SAFRAN – FAMAT Saint Nazaire– 10 et 11 OCTOBRE 2013

Engagements de prise en charge 4 Inter Snecma (1500 €) 4 Aircelle Toulouse et Plaisir (400 €) 4 Morpho (800 €) 4 Turbomeca (3800 €) Total 6500 € en attente de paiement On est à un peu plus de 50 % des dépenses engagées Du niveau de prise en charge effectif dépendra L’édition d’une nouvelle plaquette 4 Autres réponses en attente ASSEMBLEE GENERALE CFDT SAFRAN – FAMAT Saint Nazaire– 10 et 11 OCTOBRE 2013

Pause déjeuner ASSEMBLEE GENERALE CFDT SAFRAN – FAMAT Saint Nazaire– 10 et 11 OCTOBRE 2013

DEPART EN RETRAITE devinez qui ? ASSEMBLEE GENERALE CFDT SAFRAN – FAMAT Saint Nazaire– 10 et 11 OCTOBRE 2013

COMITE DE GROUPE 4 RAPPEL 430 membres : CGT : 10 - CGC : 10 - CFDT : 7 - FO : 3 4 Une instance d’information : • La mandature est de 4 ans et décision a été prise pour l’alternance du secrétariat entre CGT, CFDT et CGC : - La CGT a assuré le premier tiers de mandat de secrétaire (16 mois) - La CFDT a assuré le deuxième tiers de mandat de secrétaire (16 mois) - La CFE CGC assure la fin du mandat (jusqu’en avril 2014) ASSEMBLEE GENERALE CFDT SAFRAN – FAMAT Saint Nazaire– 10 et 11 OCTOBRE 2013

COMITE DE GROUPE ELUS CFDT MEMBRES DU CG SAFRAN 2010 – 2014 Nom Prénom Société Adresse e-mail GREVRAND Dominique Morpho Départ en retraite en Décembre 2013 Remplacement à prévoir (Jean Louis Durier) SICARD Eric Labinal eric. sicard@cfdt-labinal. fr BRISSON Thierry SNECMA Corbeil thierry. brisson@cfdt-snecma. fr FAGEON Didier SNECMA Istre didier. fageon@snecma. fr DUPUIS Rémi Sagem Défense Sécurité remi. dupuis@sagem. com GAULLIER Luc Messier Bugatti luc. gaullier@cfdt-safranmbd. fr SALLES Claude Turboméca claude. salles@cfdt-turbomeca. fr ou rantanclaude@wanadoo. fr ASSEMBLEE GENERALE CFDT SAFRAN – FAMAT Saint Nazaire– 10 et 11 OCTOBRE 2013

Outils et politique de communication • Info coordinateurs CFDT Safran - Vers des mails allégés, les documents de travail seront consultables sur Internet CFDT Safran • Kit Prévoyance • Kit Epargne salariale • Site internet CFDT Safran ASSEMBLEE GENERALE CFDT SAFRAN – FAMAT Saint Nazaire– 10 et 11 OCTOBRE 2013

MESSAGERIE SYNDICALE ØMessagerie sécurisée gérée par l’opérateur orange ØMise à jour en fonction de la situation de l’élu (nouveaux élus, fin de mandat etc. . ) v. Composition de l’adresse de messagerie : ü prenom. nom@cfdt-nom de la société. fr ü Mot de passe par défault : les 3 première lettre de la société + cfd + les 3 première lettre du prenom. ü Le mot de passe peut (doit) être changé dès la première connexion. v. Exemple : Robert Dupont de Famat : ü Adresse de messagerie : robert. dupont@cfdt-famat. fr ü Mot de passe par défaut : famcfdrob ASSEMBLEE GENERALE CFDT SAFRAN – FAMAT Saint Nazaire– 10 et 11 OCTOBRE 2013

Kit Prévoyance 30 000 exemplaires imprimés Point sur la diffusion Réactions des militants des adhérents des salariés des autres OS Kit Epargne salariale Dans un an Les moyens budgétaires ASSEMBLEE GENERALE CFDT SAFRAN – FAMAT Saint Nazaire– 10 et 11 OCTOBRE 2013

ØUn nouvel outil Avec un espace public simple et informatif Avec un espace privé (mise à disposition aux militants de documents) à venir ASSEMBLEE GENERALE CFDT SAFRAN – FAMAT Saint Nazaire– 10 et 11 OCTOBRE 2013

• • • Représentativité groupe Evolutions du corps électoral Résultats des élections professionnelles Turbomeca et analyse Planning des élections professionnelles Préparation des élections aux FCPE Safran ASSEMBLEE GENERALE CFDT SAFRAN – FAMAT Saint Nazaire– 10 et 11 OCTOBRE 2013

Représentativité Groupe Safran 4 Le seuil des 30% impose au moins deux signataires (sauf pour la CGT) 4 Des absences sur certains sites ou certains collèges qui nous pénalisent 4 Le seuil des 50% pour exercer un droit d’opposition possible avec la CGT 4 Représentativité établie pour 4 ans ASSEMBLEE GENERALE CFDT SAFRAN – FAMAT Saint Nazaire– 10 et 11 OCTOBRE 2013

Représentativité Groupe Safran 4 Le seuil des 30% impose au moins deux signataires (sauf pour la CGT) 4 Des absences sur certains sites ou certains collèges qui nous pénalisent 4 Le seuil des 50% pour exercer un droit d’opposition possible avec la CGT 4 Représentativité établie pour 4 ans ASSEMBLEE GENERALE CFDT SAFRAN – FAMAT Saint Nazaire– 10 et 11 OCTOBRE 2013

C’est du cinéma !!!!! ASSEMBLEE GENERALE CFDT SAFRAN – FAMAT Saint Nazaire– 10 et 11 OCTOBRE 2013

Les prochaines élections professionnelles 2013 4 Microturbo 4 Safran Paul Louis Weiler 2014 4 Herakles 2015 4 Snecma ASSEMBLEE GENERALE CFDT SAFRAN – FAMAT Saint Nazaire– 10 et 11 OCTOBRE 2013

ELECTIONS PROFESSIONNELLES A TURBOMECA Résultats / Société sièges CE ASSEMBLEE GENERALE CFDT SAFRAN – FAMAT Saint Nazaire– 10 et 11 OCTOBRE 2013

ELECTIONS PROFESSIONNELLES A TURBOMECA Résultats / Société sièges DP ASSEMBLEE GENERALE CFDT SAFRAN – FAMAT Saint Nazaire– 10 et 11 OCTOBRE 2013

ELECTIONS PROFESSIONNELLES A TURBOMECA Résultats à Bordes CE ASSEMBLEE GENERALE CFDT SAFRAN – FAMAT Saint Nazaire– 10 et 11 OCTOBRE 2013

ELECTIONS PROFESSIONNELLES A TURBOMECA Résultats à Tarnos CE ASSEMBLEE GENERALE CFDT SAFRAN – FAMAT Saint Nazaire– 10 et 11 OCTOBRE 2013

ELECTIONS PROFESSIONNELLES A TURBOMECA Résultats à Buchelay CE ASSEMBLEE GENERALE CFDT SAFRAN – FAMAT Saint Nazaire– 10 et 11 OCTOBRE 2013

ELECTIONS PROFESSIONNELLES A TURBOMECA Résultats Société CE ASSEMBLEE GENERALE CFDT SAFRAN – FAMAT Saint Nazaire– 10 et 11 OCTOBRE 2013

ELECTIONS PROFESSIONNELLES A TURBOMECA Réflexion et DEBAT ASSEMBLEE GENERALE CFDT SAFRAN – FAMAT Saint Nazaire– 10 et 11 OCTOBRE 2013

Élections conseils de surveillance épargne salariale 423 octobre 12 h 00 4 Date limite de dépôt des listes 4 Et des professions de foi 430 octobre 4 Validation des listes électorales 431 octobre 4 Affichage des listes 42 décembre au 16 décembre 10 h 00 4 Vote électronique (ou correspondance) 416 décembre dépouillement ASSEMBLEE GENERALE CFDT SAFRAN – FAMAT Saint Nazaire– 10 et 11 OCTOBRE 2013

4 Des candidatures en nombre plus important, qu’il y a 4 ans 4 Critères retenus: • Couverture des sociétés et établissements (répartition en proportion du nombre de salariés) • Mixité • Sortants • Pas de doublons 44 candidats sur les listes CFDT Phase de paraphe des listes par les candidats ASSEMBLEE GENERALE CFDT SAFRAN – FAMAT Saint Nazaire– 10 et 11 OCTOBRE 2013

Épargne salariale : CS FCPE diversifiés Safran Elections décembre 2009 CFDT Un électeur une voix CGT CGC CFTC FO Snecma sécurité Snecma mixte Snecma dynamique Snecma éthique 2255 voix 2 élus 27, 0% 829 voix 2 élus 28. 6% 962 voix 2 élus 26. 7% 440 voix 2 élus 32. 4% (30. 8%) (32. 0%) (31. 4%) (34, 7%) 2 élus 1 élu 26. 7 % (26. 5%) 20. 0% (20. 3 %) 1 élu 17, 9% (18. 6 %) 23. 3 % (22, 7%) 1 élu 2 élus 32. 3 % (36. 7%) 38. 5% (41. 1 %) 41, 6% (50. 0 %) 37. 7% (42. 0 %) 6. 0% (5. 8%) 5. 6% (6. 6%) 6. 7% (-) - 7, 3% (-) 7. 2% (-) 7, 2% (-) 8, 2% - Une participation qui reste faible à 25% ASSEMBLEE GENERALE CFDT SAFRAN – FAMAT Saint Nazaire– 10 et 11 OCTOBRE 2013

Épargne salariale : Les élus CFDT aux CS titulaires suppléants Safran Tréso Henri Priméon (Snecma) Christian Cordani (Turbomeca) Alain Lainet (Sagem) Michel Voisenet (Hispano Suiza) Safran Mixte Solidaire Michel Laumosne (Aircelle) Marc Aubry (Snecma) Franck Leblanc (Hispano Suiza) Yves Manin (SPS) Safran Dynamique Erwan Botrel (Snecma) Marc Aubry (Snecma) Franck Leblanc (Hispano Suiza) Valery Reniaud (Snecma) Safran Ethique Solidaire Yves Manin (SPS) Gérard Saint Amans (MBD) Marc Aubry (Snecma) Franck Leblanc (Hispano Suiza) titulaire suppléant Safran Investissement Marc Aubry (Snecma) Daniel Rétat (Sagem) Safran Ouverture Frédéric Taton (Techspace)** Elisabeth Palacio (MBD) ASSEMBLEE GENERALE CFDT SAFRAN – FAMAT Saint Nazaire– 10 et 11 OCTOBRE 2013

Professions de foi 4 Les résultats dernières élections ont permis de progresser sur l’ensemble du dossier de l’épargne salariale • L’accord participation • L’accord actions gratuites • L’accord PERCO 4 Les résultats dernières élections ont permis de progresser sur la gouvernance • Un administrateur CFDT (2011) • Un membre du comité d’audit et des risques CFDT (2013) • Les élus CFDT à l’initiative de résolutions sur la représentation des salariés au CA et sur les dividendes 4 Une pratique sur les jetons de présence 4 Une vision cohérente et des revendications sur le partage des profits ASSEMBLEE GENERALE CFDT SAFRAN – FAMAT Saint Nazaire– 10 et 11 OCTOBRE 2013

Campagne 4 Enjeux • Valoriser noter action • Renforcer notre crédibilité auprès des salariés • Peser sur les orientations 4 Campagne active à mener, sur un dossier • qui intéresse les jeunes salarié • Sur lequel la CFDT a obtenu des résultats tangibles • Sur lequel les autres organisations (syndicales ou non) se mobilisent ASSEMBLEE GENERALE CFDT SAFRAN – FAMAT Saint Nazaire– 10 et 11 OCTOBRE 2013

Information Compte 641 4 Jugement en 1ère instance condamne Snecma à verser l’intégralité des montants demandés par les CE. 4 Procédure d’appel probable ASSEMBLEE GENERALE CFDT SAFRAN – FAMAT Saint Nazaire– 10 et 11 OCTOBRE 2013

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