ASL 11 LA PROMOZIONE DELLA SALUTE NEI LUOGHI

ASL 11 LA PROMOZIONE DELLA SALUTE NEI LUOGHI DI LAVORO PROMUOVERE CHI PREVIENE

ASL 7 UN PROGETTO PER IL BENESSERE DI TUTTI GLI OPERATORI DEL DIPARTIMENTO DI PREVENZIONE! SERVIZIO VETERINARIO SIAN SISP (A-B-C) DIPARTIMENTO DI PREVENZIONE ASL 11 PROMUOVERE CHI PREVIENE SPre. SAL

PROMUOVERE CHI PREVIENE • un progetto ex novo con l’impegno già acquisito ed esplicito da parte dei decisori (Direttori Dipartimento) delle AA. SS. LL. • crea le condizione per attenuare la discrepanza tra quanto proposto o preteso in termini di comportamenti sani e la propria realtà lavorativa e personale • maggiori motivazioni e diventare più credibili agli occhi dei vari interlocutori delle realtà del territorio, con attività di promozione della salute (scuola, lavoro, associazioni ecc. )

La promozione della salute in Igiene e sicurezza del lavoro Programmi ad adesione volontaria Ambiente di lavoro Cambiamenti organizzativi

v. Predisposizione, di una cartella accessibile in rete (intranet) ove si possano reperire delibere , determine, verbali del comitato di dipartimento verbali dei lavori svolti dalle varie commissioni (formazione, progetti e manutenzione autovetture) v. Spostamento della Bacheca di Dipartimento nel corridoio e indicazione della possibilità di consultare gli stessi atti su supporto cartaceo presso la segreteria di dipartimento. v. Istituzione di commissioni dipartimentali: Commissione progetti obiettivo, Commissione formazione, Commissione progetti v. Seminario sulla gestione delle riunioni destinato ai dirigenti

Ingredienti di una buona formazione le evidenze i modelli le tecniche gli strumenti la tessitura di reti e alleanze il confronto la valutazione tra pari la costruzione passo a passo

APPRENDIMENTO COOPERATIVO cooperative learning

Obiettivi • Descrivere le situazioni organizzative che necessitino di riunioni • Descrivere le condizioni necessarie all’interazione di gruppo : interdipendenza positiva, responsabilità individuale, equa partecipazione, interazione simultanea • Descrivere e saper scegliere tra le diverse tipologie di riunioni (informativa, consultiva, elaborativa, decisoria) • Conoscere e saper applicare metodologie che migliorino la partecipazione l’ efficienza e l’efficacia delle riunioni

ROUND TABLE 1. che cosa ti aspetti da questo corso ? 2. che cosa ti aspetti dai colleghi ? 3. che cosa metti a disposizione dei colleghi ? 4. che cosa conosci sulle riunioni dei gruppi di lavoro ?

Pausa caffé

Interdipendenza positiva “Quando uno percepisce che è vincolato ad altri in modo tale da non potere avere successo se anche questi ultimi non l’hanno (e viceversa) e/o deve coordinare i suoi sforzi con quelli altrui per completare un compito” D. W. Johnson & R. T. Johnson, 1989

Si raggiunge attraverso …. • Interdipendenza di obiettivi comuni • Interdipendenza di compito divisione dei compiti • Interdipendenza di risorse condivisione risorse • Interdipendenza di ruolo assegnazione ruolo • Interdipendenza di premio ricompense di gruppo

Tipologia riunione • Informativa • Consultiva • Elaborativa • Decisoria

INFORMATIVA • Serve a diffondere e omogeneizzare le informazioni • Non occorre essere molto esperti nella conduzione del gruppo • Necessita di comunicazione chiara con strumenti di supporto

CONSULTIVA • Serve a raccogliere informazioni proposte opinioni • Occorre utilizzare tecniche/ strumenti nella conduzione del gruppo • Flusso di informazioni unidirezionale in senso contrario a quello precedente

ELABORATIVA • Serve a elaborare progetti analisi e soluzione di problemi • Occorre garantire lo spazio per l’espressione e l’integrazione

DECISORIA • Serve a raccogliere informazioni proposte opinioni • Occorre utilizzare tecniche/ strumenti nella conduzione del gruppo • Flusso di informazioni unidirezionale in senso contrario a quello precedente

ELABORATIVA INFORMATIVA DECISORIA CONSULTIVA