ASIGNACIONES DEL SECTOR PUBLICO DE SALUD PARA PROFESIONALES

ASIGNACIONES DEL SECTOR PUBLICO DE SALUD PARA PROFESIONALES FUNCIONARIOS LEY Nº 19. 664 UNIDAD REMUNERACIONES – DEPTO. GESTIÓN DE PERSONAS SUBD. GESTIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAS SERVICIO SALUD MAGALLANES Abril de 2020

Ley Nº 19. 664 • Promulgada con fecha 28 de enero de 2000 y publicado el 11 de febrero del año 2000 y, establece normas especiales para profesionales funcionarios que indica de los Servicios de Salud y modifica la Ley Nº 15. 076. • Rige para los profesionales funcionarios que desempeñen cargos con jornadas de 11, 22, 33 y 44 horas semanales de la ley N° 15. 076 en los establecimientos de los Servicios de Salud, incluidos los cargos de la planta de Directivos con jornadas de dicho cuerpo legal, se regirán por las normas especiales contenidas en este Título. • En lo no previsto en este Título y en los casos distintos de los señalados en el inciso anterior, continuará rigiendo la ley N° 15. 076.

ASIGNACIONES LEY Nº 19664 PERMANENTES • SUELDO BASE: Es la retribución pecuniaria, de carácter permanente y por periodos iguales, asignada al cargo o empleo y que constituye la única base de cálculo para el goce de las demás remuneraciones, a excepción de las bonificaciones de desempeño. (Fuente legal: Articulo 27º, letra a) Ley Nº 19. 664 Ejemplo: Año 2020 44 Hrs. $ 1. 003. 860. 33 Hrs. $ 752. 895. 22 Hrs. $ 501. 930. 11 Hrs. $ 250. 965. -

ASIGNACIONES LEY Nº 19664 PERMANENTES ASIGNACIONES COMPENSATORIAS: Asignaciones especiales otorgadas con el propósito de mantener la remuneración líquida percibida por los profesionales funcionarios previamente a la aplicación a leyes especiales que incorporan nuevas asignaciones imponibles. Ejemplo: Ø Bonificación Ley 18. 675 art. 10 Ø Bonificación Ley 18. 675 art. 11 (previsión IPS) Ø Bonificación Ley 18. 566 art. 3° Ø Incremento Previsional D. L 3. 501

ASIGNACIONES LEY Nº 19664 PERMANENTES OTRAS ASIGNACIONES: Ø Asignación de Zona (Pago Mensual) Es la remuneración a que tienen derecho los empleados cuando para el desempeño de sus funciones deban residir en una provincia o territorio que según la ley, reúne condiciones especiales derivadas del aislamiento o del costo de la vida. Se devenga mientras se conserve la propiedad del empleo en la provincia o territorio correspondiente. Ø Experiencia Calificada (Pago Mensual)Acreditación Tabla de Experiencia Calificada: Nivel I : 40% Nivel II : 82% Nivel III : 102% Ø Reforzamiento Profesional Diurno (Pago Mensual) Los porcentajes según ley 20261 para el año 2020 son: • Etapa de Destinación y Formación 28% • Etapa de planta superior 108%

ASIGNACIONES LEY Nº 19664 TRANSITORIAS Ø Asignación de Responsabilidad (Pago Mensual) Porcentaje sobre el sueldo base que puede variar de 10 a 130% Ø Asignación de Estímulo (Pago Mensual) Porcentaje sobre el sueldo base que no puede exceder de 180% Ø Turno de Llamada Asignación destinada a los profesionales funcionarios de la Etapa de Destinación y Formación que se encuentren en establecimientos de baja complejidad, en los que no existan cargos 28 horas de la Ley Nº 15. 076. Ø Residencia Hospitalaria Asignación destinada a los profesionales funcionarios de la Etapa de Destinación y Formación que se encuentren en establecimientos de baja complejidad, en los que no existan cargos 28 horas de la Ley Nº 15. 076.

ASIGNACIONES LEY Nº 19664 BONOS Ø Bonificación por Desempeño Individual(anual) Se otorgará anualmente a los profesionales funcionarios mejor calificados de cada establecimiento. a) 10% para el 15% de los profesionales mejor evaluados, y b) 5% para el resto de los profesionales que sigan en orden descendente de evaluación, hasta completar el 30%. Ø Bonificación por Desempeño Colectivo(anual) Los profesionales funcionarios tendrán derecho a percibir una Bonificación por Desempeño Colectivo Institucional de hasta el 10% del total anual de remuneraciones que se percibieron durante el año en que se cumplieron las metas convenidas con los Directores de los Servicios de Salud. El % lo determina el Minsal según Resolución.

ASIGNACIONES LEY Nº 19664 EN LA LIQUIDACION ASIGNACIONES PERMANENTES SUELDO BASE BONIF. COMPL. LEY 3. 501 BONIF. COMPL. LEY 18566 ART. 3 BONIF. COMPL. LEY 18675 ART. 10 ASIGNACIÓN DE ZONA ASIGNACIONES TRANSITORIAS ESTIMULOS OTRAS: ASIG. RESPONSABILIDAD HORAS EXTRAS AGUINALDOS

ASIGNACIONES CALCULADAS LEY Nº 19664 Ejemplos de la Liquidación tipo:

ASIGNACIONES CALCULADAS LEY Nº 19664 Horas Extraordinarias:

ASIGNACIONES CALCULADAS LEY Nº 19664 Bonos de Desempeño Ley 19664 Según corresponda el pago del Art. 36 y 37 de la Ley 19664, Bonificaciones al Desempeño Colectivo e Individual, son asignaciones anuales calculadas según Tramo, Número de Horas, Antigüedad, y Nivel de cada funcionario.

LEY 19664 DESCUENTOS EN LA LIQUIDACION

LEY 19664 IMPONIBLE Y TRIBUTABLE EN LA LIQUIDACION

DETALLE DE LA LIQUIDACIÓN DE SUELDOS SERVICIO SALUD MAGALLANES Abril de 2020

DETALLE DE LA LIQUIDACIÓN DE SUELDOS

DETALLE DE LA LIQUIDACIÓN DE SUELDOS RECUADROS QUE ESPECIFICAN EL ESTABLECIMIENTO DEL QUE DEPENDE EL FUNCIONARIO, EL NOMBRE DEL FUNCIONARIO Y EL R. U. T. RESULTA IMPORTANTE DE SER VALIDADO YA QUE REPRESENTAN LOS DATOS BÁSICOS DEL FUNCIONARIO QUE LUEGO REDUNDARÁN EN EL PAGO PREVISIONAL, DE SALUD Y OTROS DESCUENTOS.

DETALLE DE LA LIQUIDACIÓN DE SUELDOS RECUADROS QUE ESPECIFICAN EL MES Y AÑO QUE PERCIBE LA REMUNERACIÓN Y LA CANTIDAD DE DÍAS DEL MES QUE SE LE ESTÁ CANCELANDO AL FUNCIONARIO. IMPORTANTE ES VALIDAR EL Nº DE DÍAS YA QUE SU REMUNERACIÓN SERÁ EN PROPORCIÓN A 30 DÍAS.

DETALLE DE LA LIQUIDACIÓN DE SUELDOS RECUADRO QUE DETALLA LAS INSTITUCIONES PREVISIONALES Y DE SALUD A LAS QUE EL FUNCIONARIO SE ENCUENTRA AFILADO. INFORMACIÓN IMPORTANTE DE VALIDAR YA QUE REPRESENTA EL DESTINO DE LOS DESCUENTOS DEL FUNCIONARIO.

DETALLE DE LA LIQUIDACIÓN DE SUELDOS INFORMACIÓN DEL CARGO Y N°DE HORAS DEL FUNCIONARIO, INDICADAS MEDIANTE CODIFICACIÓN, EL CARGO AL CUAL PERTENECE EL FUNCIONARIO Y POR EL CUAL PERCIBE SUS REMUNERACIONES. EN EL CASO PARTICULAR EL CÓDIGO M 798 CORRESPONDE A “MEDICO GENERAL ZONA ”.

DETALLE DE LA LIQUIDACIÓN DE SUELDOS INFORMACIÓN DEL PROFESIONAL FUNCIONARIO, EN DONDE SE INDICA LA CALIDAD DE SU CONTRATO, PUDIENDO SER TITULAR, CONTRATADO O EN ETAPA DE DESTINACIÓN Y FORMACIÓN.

DETALLE DE LA LIQUIDACIÓN DE SUELDOS INFORMACION QUE INDICA EL Nº DE CARGAS FAMILIARES DEL FUNCIONARIO Y EL TRAMO ASIGNADO. EN EL CASO PARTICULAR NO TIENE CARGA.

DETALLE DE LA LIQUIDACIÓN DE SUELDOS REPRESENTA LA ANTIGUEDAD DEL PROFESIONAL FUNCIONARIO CONOCIDO COMO Nº DE TRIENIOS, SE MANIFIESTAN AL COMPLETAR 3 AÑOS DE TRABAJO EN EL SECTOR PÚBLICO.

DETALLE DE LA LIQUIDACIÓN DE SUELDOS INFORMACION QUE INDICA EL PLAN PACTADO CON LA INSTITUCIÓN DE SALUD (FONASA O ISAPRE) Y QUE DEBE DESCONTARSE MENSUALMENTE DE SUS REMUNERACIONES.

DETALLE DE LA LIQUIDACIÓN DE SUELDOS TOTAL HABERES SUMATORIA DE TODAS LAS ASIGNACIONES QUE PERCIBE EL FUNCIONARIO TOTAL IMPONIBLE SUMATORIA DE TODAS LAS ASIGNACIONES IMPONIBLES QUE PERCIBE EL FUNCIONARIO Y QUE SON BASE PARA LOS DESCUENTOS PREVISIONALES Y DE SALUD. TOTAL TRIBUTABLE SUMATORIA DE TODAS LAS ASIGNACIONES AFECTAS A IMPUESTO Y QUE SIRVE DE BASE PARA EL CÁLCULO DEL DESCUENTO “IMPUESTO UNICO” EN LA LIQUIDACIÓN MENSUAL. TOTAL DESCUENTOS SUMATORIA DE TODOS LOS DESCUENTOS LEGALES Y VOLUNTARIOS DEL FUNCIONARIO EN LA LIQUIDACIÓN DE SUELDOS. LIQUIDO A PAGAR DIFERENCIA ENTRE EL TOTAL HABERES Y EL TOTAL DESCUENTO Y REPRESENTA LO QUE EFECTIVAMENTE PERCIBE EL FUNCIONARIO.

¿ CUAL ES LA FECHA DE PAGO DE LAS REMUNERACIONES MENSUALES?

24 DE CADA MES… OBSERVACIONES: • SI EL DÍA 24 CAE SABADO, SE ADELANTA PARA EL 23. • SI EL DÍA 24 CAE DOMINGO, SE ATRASA PARA EL 25. • ADEMÁS DESDE SEPTIEMBRE A DICIEMBRE DE CADA AÑO, EL PAGO DE LAS REMUNERACIONES SE ADELANTAN ANTES DEL DÍA 24, PREVIA PUBLICACIÓN EN EL DIARIO OFICIAL, POR PARTE DEL MINISTERIO DE HACIENDA (EJEMPLO SEPTIEMBRE ANTES DEL 18)

¿CUALES SON LAS FORMAS DE PAGO PARA PERCIBIR LAS REMUNERACIONES?

CUENTA CORRIENTE DE CUALQUIER BANCO (UNIPERSONAL) CHEQUERA ELECTRÓNICA DEL BANCOESTADO CUENTA RUT DEL BANCOESTADO PAGO CASH EN SUCURSALES BANCOESTADO/SERVIESTADO

N A S CE O PR OS E S D L O E M U ¿CO LOS S LOS ? S O E D RI A N O I C N U F

PROCESAMIENTO DE LOS SUELDOS RESOLUCIÓN • N° HORAS • ANTIGÜEDAD • NIVEL EXPER. • ASIG. ESTÍMULOS • UNIDAD, etc… MES 1 OTRAS RESOLUCIÓN EJEMPLO: • • MES 2 MES 3 TRIENIO ASIG. ESTÍMULOS ASIG. RESPONSAB. HRS. EXTRAS, etc… MES 4

RECOMENDACIONES GENERALES ü GUARDAR UNA COPIA DE LA LIQUIDACIÓN DE SUELDO (FÍSICO O DIGITAL) ü REVISAR ESPECIALMENTE CUANDO SE PRODUZCA CAMBIOS DE HORAS, ANTIGÜEDAD O EL PAGO DE ALGUNA ASIGNACION VARIABLE. ü REALIZAR PERIODICAMENTE PROYECCIONES DE SU FUTURA JUBILACIÓN ü EN ABRIL DE CADA AÑO, REALIZAR DECLARACIÓN RENTA ü LOS AFILIADOS A ISAPRES, VERIFICAR QUE SU EMPLEADOR REALICE CORRECTAMENTE EL DESCUENTO DE SU PLAN DE SALUD ü VERIFICAR CORRECTOS DESCUENTOS DE AFP, APV Y CUENTAS DE AHORRO

LA LIQUIDACIÓN ES FIEL REFLEJO DE LO PERCIBIDO. EL VALOR LÍQUIDO ES DEPOSITADO A LA CUENTA DEL FUNCIONARIO Y LOS MONTOS DE DESCUENTOS SON REMESADOS A LAS INTITUCIONES PERTINENTES: CAJAS DE COMPENSACION, COOPERATIVAS, SEGUROS, PREVISIÓN, SALUD Y OTROS.

INTEGRANTES DE LA UNIDAD REMUNERACIONES Aldo Aguilar Nayaret Vera Encargado Unidad Remuneraciones Integra Sueldos desde 1995 Honorarios Integra Sueldos desde Marzo de 2020 Javier Cares Mónica Aguilante Técnico Integra Sueldos año 2017 Profesional Integra Sueldos desde 1989 Carla Peranchiguay Técnico Integra Sueldos desde 2012

CONTACTENOS sueldos. ssmagallanes@redsalud. gov. cl 611128 – 611129 - 611139

Gracias por vuestra atención. UNIDAD REMUNERACIONES – DEPTO. GESTIÓN DE PERSONAS SUBD. GESTIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAS SERVICIO SALUD MAGALLANES Abril de 2020