ASEE Centar za upravljanje resursima i razvoj Klub

ASEE Centar za upravljanje resursima i razvoj _____________________________ Klub 2040 Jahorina, 6. -8. oktobar 2017

Zašto Klub 2040? MANIFEST Materijal za internu upotrebu članova Kluba 2040

Ruma, jun 2015 Materijal za internu upotrebu članova Kluba 2040

Prvi su naši lični, želimo da radimo ono što volimo ili makar da volimo ono što radimo. Drugi su vezani za porodice iz kojih dolazimo. Želimo da transfer sa prve na drugu generaciju, bez obzira kakav on bio, da li ćemo naslediti vlasništvo ili zaslužiti i izboriti se za menadžersku poziciju, bude što manje bolan i sa što manje trzavica. Treći su kompanijski, želimo da pomognemo da naše kompanije budu uspešne ne samo kratkoročno, tako što će ostarivati odlične rezultate, već i dugoročno da budu ozbiljne i profesionalizovane. Četvrti je vezan za okruženje. Spremni smo da radimo na tome da kletva „Da bog da kod privatnika radio“ postane želja „Da bog ti dao da kod privatnika radio“. I jedna je naša lična – da nas ne doživljavaju onakvima kakvi nismo „razmaženi gazdini sinovi/kćeri“, već onakvi kakvi jesmo – mladi, ponosni ljudi koji su spremni da rade za dobrobit ne samo svojih kompanija već i okruženja u kojem poslujemo. Materijal za internu upotrebu članova Kluba 2040

Ove ciljeve ćemo ostvariti tako što ćemo kroz Klub 2040: • • • Razmenjivati međusobna iskustva Graditi i jačati međusobne veze i kontakte Usavršavati se i deliti nova saznanja Uključivati se u akcije u okruženju Promovisati visoke etičke standarde Materijal za internu upotrebu članova Kluba 2040

Novi Sad, novembar 2015 Mostar, april 2016 Split, oktobar 2016 Potpisano 69 pristupnica (plaćeno 48 članarina za 2017) Zlatibor, april 2017

• Progovorile I i II generacije u nekim kompanijama • Pokrenuta „forma“ porodičnog foruma • Napisani „jedan list papira“ • Uspostavljena poslovna saradnja među nekim članovima • Neformalna druženja (pa čak i prijateljstva) Materijal za internu upotrebu članova Kluba 2040

• • Prostori za poboljšanja Više interakcije Više discipline Više povezivanja i saradnje Primeri iz prakse II generacije (predstavljanje problema i/ili rešenja)

• Sastanci 2 x „veliki“ i 1 x regionalni • Okrugli sto sa II generacijom • „Kafe“ sa čvršćim pravilima • • • Sa ljudima kojima nisi došala/došao na Klub Domaćin stola koja uredno beleži i prezentira Fokus na temu (neke više teme zanimljive, neke manje, poštuj druge) • Ažuriran almanah članova Kluba za 2017 • Društvena odgovornost primeri svaki klub 30 min • Veća kooperacija sa organizatorom

• • Članstvo Potpisane pristupnice Plaćene članarine Prisustvo na makar jednom od 2+1 susreta godišnje Novi član • • • Pristupnicu ne mora odmah, u roku od 3 meseca Uvodi se na Facebook ili mailing listu Imenujemo mentora „da ga uvodi“

Teme za buduće sastanke: • Odnos vlasnika i menadžera (šta mora ko da zna rukovođenje/upravljanje) • Šta sam to ja radio i čime zaslužio da dobijem udeo u vlasništvu • Izlazak na berzu ili akcionarsko društvo ili prodaja kao mogućnost • Nadzorni odbori u porodičnim kompanijnama • Snaje i zetovi u porodičnim kompanijama

U budućnosti naći odgovor na: Struktura Kluba 2040 Klub 2040 za 10 godina? Materijal za internu upotrebu članova Kluba 2040