Ari Edwald framkvmdastjri SA og stjrnaformaur Gildi lfeyrissji

Ari Edwald, framkvæmdastjóri SA og stjórnaformaður í Gildi - lífeyrissjóði Fulltrúaráðsfundur Landssamtaka lífeyrissjóða, Grand Hótel, 6. des. 2005 www. sa. is Samkomulag SA og ASÍ og yfirlýsing ríkisstjórnarinnar

• Beitti sér fyrir að almennt tryggingargjald lækkar um 0, 45% 1. jan 2007 gegn því að SA samþykkti að iðgjald til samtryggingar yrði frá þeim degi 8% • Lýsti yfir að hún væri reiðubúin að taka upp viðræður við lífeyrisnefnd SA og ASÍ um hugsanlega aðkomu stjórnvalda að tilteknum þáttum, m. a. varðandi verkaskiptingu milli lífeyrissjóða og almannatrygginga www. sa. is Yfirlýsing ríkisstjórnar 7. mars 2004

• Örorkubyrðin er samfélagslegur vandi sem er ekki nema að hluta starfstengdur • Kemur misjafnlega niður á sjóðum eftir samsetningu sjóðfélaga • Ógnar getu sumra sjóða til greiðslu viðunandi ellilífeyris • Hækkandi greiðslur lífeyrissjóða munu lækka byrði almannatr. Af tekjutryggingu, sem nú er um 9 mja kr. www. sa. is Rök fyrir aðkomu stjórnvalda

• Lífeyrissj með ábyrgð annarra (14) 5, 3% ; 4, 5 mja kr. • Lífeyrissj án ábyrgðar (40) 27, 5% ; 0, 75 mja kr. • Lífeyrissj á samningssviði SA/ASÍ (20) 29, 9% (4 st: 19% - 35%); 3, 8 mja kr. www. sa. is Nánar um skiptingu örorkubyrði

• Ríkið greiði til jöfnunar á samningssviði SA/ASÍ 0, 25% af tryggingagjaldsstofni. Kemur til framkvæmda í áföngum 20079. Er um 1, 5 mja kr. af 3, 8 • Útfærslan á þessari niðurgreiðslu og jöfnun örorkubyrði er eftir • Verkefni nefndar aðila vinnumarkaðar, LL og fjögurra ráðuneyta www. sa. is Skuldbinding ríkisstjórnar 15. nóv sl.

• Hver lífeyrissjóður beri sjálfur örorku sem samsvarar 10% af útgjöldum, eftir það ákv hlutfall • Hver sjóður beri 5% af tryggingafræðilegu mati síðan skipt • Hver sjóður beri hvern einstakling í tiltekinn árafjölda, síðan skipt • Besta lausnin er sennilega enn ófundin www. sa. is Margar útfærslur koma til greina

• Áform um að að draga úr örorkubyrði eru ekki síður markverð en ákv um niðurgreiðslu og jöfnun • Stefnt að samræmingu á viðmiðunum til örorkumats verði starfstengt • Efla á starfsendurhæfingu og munu lífeyrissjóðir þurfa að koma að kostun • Hugmyndir um “endurhæfingarlífeyri” í stað tímabundinnar örorku www. sa. is Meira en niðurgreiðsla

• Samningur um meðferð viðbótariðgjalda • Víðtæk samstaða um almenna yfirfærslu í aldurstengt réttindakerfi • Sjóðir hafa samið reglur um samhæfingu og gagnkvæmi réttinda til jafnrar ávinnslu • Samningur um undanþágu frá skylduaðild ef flutningur milli sjóða skaðar fjárhag sjóðfélaga www. sa. is Margt verið að gerast milli SA og ASÍ í lífeyrismálum

• Vegna þeirra “bráðabirgðasamninga” sem hafa verið gerðir • Laga þarf ákvæði um framreikning örorku og væntanlega fleira vegna þeirrar þróunar sem hefur orðið • Ekki útilokað að breytingar á samningi geti þurft til að styrkja áherslu á ellilífeyri • Takmarkanir á skylduaðild, ma vegna fjárhagsstöðu eða smæðar www. sa. is Þörf á heildarendurskoðun samnings SA/ASÍ um lífeyrismál

Ari Edwald, framkvæmdastjóri SA og stjórnaform. í lífeyrissjóðnum Gildi Fulltrúaráðsfundur Landssamtaka lífeyrissjóða, Grand Hótel, 6. des. 2005 www. sa. is Samkomulag SA og ASÍ og yfirlýsing ríkisstjórnarinnar