Arbetstidslagen Lokal baskurs 140428 rebro lns lkarfrening Arbetstid

Arbetstidslagen Lokal baskurs 140428 Örebro läns läkarförening

Arbetstid • EU: s arbetstidsdirektiv (2003/88/EG) • Arbetstidslagen (ATL) • Centralt kollektivavtal - Allmänna Bestämmelser (AB) - Specialbestämmelser för läkare (SB) • Lokalt kollektivavtal (LK)

Arbetstidslagen • • Ordinarie arbetstid Arbetspassens längd Rast m m Dygns- och veckovila Jourtid Övertid Sammanlagd arbetstid Flextid

Ordinarie arbetstid (ATL 5 §) ATL • 40 tim/helgfri vecka • Begränsningsperiod på 12 mån (ÖLL) SB • Ordinarie arbetstid kan förläggas 7 – 21. Lokalt kan överenskommas om förändringar

Arbetspass (SB) • Högst 18 tim om nattvila < 6 tim • Minst halv dags ledighet efter jour • Tjänstgöring under jour och beredskap fördelas jämnt mellan läkare

Rast, måltidsuppehåll (ATL 16 §) • • Rast efter 5 tim Ej arbetstid Bör vara minst 30 min Rast kan bytas mot måltidsuppehåll vid arbete under jour och beredskap = arbetstid

Dygnsvila (ATL 13 §) • Minst 11 h sammanhängande ledighet/24 h Undantag vid oförutsedda, force majeureliknande, händelser. Avvikelser genom kollektivavtal: • Dygnsvilan får förkortas under förutsättning att arbetstagaren tillgodoses motsvarande skyddsvärde.

Lokalt avstegsavtal avseende dygnsvila • Minst 11 h dygnsvila i genomsnitt under en vecka • Tillfälligt godkänns dygnsvila ner till 8 h • Mer än 2 störningar eller >30 min arbetad tid efter kl 23 skall kompenseras • Erfarenhet av belastning är grund för planering av ledighet påföljande arbetspass

Kompensation • Påföljande ordinarie arbetspass • Senast inom 7 dagar (timme för timme) • Ledighet direkt på morgonen påföljande arbetspass om störningarna varit av betydande omfattning • Uppföljning av kompenserad tid är bas förändring i planerad ledighet påföljande arbetspass

Veckovila (ATL 14 §, AB 13 §) • • Minst 36 h sammanhängande/7 d Beredskap räknas här som arbete Helst veckoslut Tillfälligt godtas minst 24 h sammanhängande • Dispositiv (sommaren)

Jour och beredskap (SB) Ej oftare än: • Jour vart sjunde dygn • Beredskap a vart femte dygn • Beredskap b vart tredje dygn

Jourtid (ATL 6 §) • Bunden och passiv tid på arbetsplatsen (den arbetade tiden skall dras ifrån) • Högst 48 h/4 v eller 50 h/mån • För beredskap ingen maxgräns

Övertid (ATL 7 - 8 a §§) • Enligt ATL ska all övertid ska registreras • Förs in i Heroma • ”Beordrad övertid” för ul och ”Tid mot tid läk” för sl, öl och dl • I förhand beordrad eller i efterhand godkänd

Övertid (ATL 7 - 8 a §§) • Enl ATL är den faktiskt arbetade tiden under jour och beredskap antingen ordinarie arbetstid eller övertid • Kan beräknas först vid begränsningsperiodens slut efter komputtag • Högst 200 h/år • Extra övertid högst 150 h/år • Kan avtalas bort, men ej > 416 h/år

Beräkning av övertid • Man räknar ut total arbetstid = ordinarie + faktiskt arbetad tid under jour eller beredskap • Från den totala arbetstiden dras kompledighet under samma period • I praktiken räknas övertid på 4 v • Allt över 160 h är övertid och förs till årssaldot

Övertid enl Antal läkare ATL >200 h/år >416 h/år Antal h >200/år 2005 89 20 32366 2006 66 11 22193 2007 60 4 17090 2008 34 1 2360 2009 2010 30 29 0 1 2193 4200

Sammanlagd arbetstid (ATL 10 b §) • Högst 48 h/v i sammanlagd arbetstid i genomsnitt under begränsningsperioden. • All ledighet utom semester och sjukfrånvaro räknas bort vid beräkningen av de 48 timmarna. Avvikelser genom kollektivavtal: • Begränsningsperioden kan förlängas till som mest 12 månader. Så är det i Örebro län. Det medför max 416 h/år utöver ordinarie arbetstid.

Flextid (LK) • En möjlighet för arbetstagaren att förskjuta ordinarie arbetstid • Flextid kan aldrig falla ut i ekonomisk ersättning • Registreras aldrig i övertidssaldo • Om övertid registreras parallellt faller flextiden bort. Övertiden mer värd. • > +20 h faller bort och > -10 h ger löneavdrag vid avstämningen tre ggr/år