Arbetsmarknadsutsikterna hsten 2015 Prognos fr arbetsmarknaden i Vstmanlands
Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2015 Prognos för arbetsmarknaden i Västmanlands län 2016 Marcus Löwing Analysavdelningen
Arbetsförmedlingens intervjuundersökningar hösten 2015 • I Västmanlands län ingick drygt 400 privata arbetsgivare och 90 offentliga arbetsgivare i urvalet • Svarsfrekvensen bland de privata arbetsgivarna blev 77 procent och 91 procent bland de offentliga • Intervjuerna, som har genomförts av arbetsförmedlare, har innehållit frågor om förväntad marknadsutveckling, rekryteringsplaner, upplevda rekryteringsproblem m. m. • Svaren utgör ett viktigt underlag till prognosen men vi använder även andra källor; statistik som beskriver historiska förlopp, framåtsyftande ekonomiska indikatorer m. m. • Intervjuperioden var 14 september – 23 oktober
Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2015 • Svensk ekonomi och arbetsmarknad påverkas positivt av fortsatt återhämtning i konjunkturen. Den gradvisa förstärkningen i konjunkturen återspeglas i Arbetsförmedlingens intervjuundersökningar som visar på ett starkt förväntningsläge för 2016 • Arbetsmarknaden har i stora drag utvecklats i linje med Arbetsförmedlingens vårprognos - Dock har tidigare vårprognos över främst arbetslösheten reviderats något • Antalet sysselsatta fortsätter öka under 2015 och 2016 • Arbetslösheten bedöms också öka något under samma period • Arbetsmarknaden kommer att vara fortsatt tuff för många arbetslösa. Och särskilt för arbetslösa som saknar gymnasial utbildning
Mycket starkt förväntningsläge Arbetsförmedlingens konjunkturindikator för näringslivet, Västmanlands län våren 2007 – hösten 2015.
Förväntningsläget inom industrin, för kommande sex månader Västmanlands län, våren 2007 - hösten 2015
Prognos för 2015 och 2016 • Tidigare prognos för arbetslöshet och sysselsättning 2015 - 2016 har främst reviderats på grund av en trendmässig ökning av arbetslösheten i slutet av 2015 • Mellan sista kvartalen 2014 - 2015 beräknas antalet jobb öka med 1 000 (motsvarande 0, 9 procent, riket 1, 3 procent) och med ytterligare 1 100 under loppet av 2015 – 2016 (motsvarande 1, 0 procent, riket 1, 5 procent) • Samtidigt ökar arbetslösheten något för att fjärde kvartalet 2015 uppgå till 9, 5 procent, eller 12 100 personer • Under år 2016 ökar arbetslösheten ytterligare något för att i slutet av samma år uppgå till 9, 7 procent, eller 12 500 personer
Prognostal hösten 2015 Talen anger förändringen i antalet personer mellan fjärde kvartalet och samma kvartal föregående år 2015 2016 Sysselsatta + 1 000 + 1 100 Inskrivna arbetslösa + + 400
Förväntad procentuell sysselsättningsförändring (16 -64 år) mellan kvartal 4 2015 och kvartal 4 2016
Inskrivna arbetslösa 16– 64 år som andel av registerbaserad arbetskraft, prognos kvartal 4 2016
Arbetslösheten ökar något Inskrivna arbetslösa 16 -64 år som andel av registerbaserad arbetskraft, Västmanlands län, januari 1995 - oktober 2015
Arbetsmarknaden är tudelad Inskrivna arbetslösa 16 -64 år med utsatta ställning på arbetsmarknaden och övriga inskrivna arbetslösa, Västmanlands län, januari 2004 -oktober 2015
Inskrivna arbetslösa med utsatt ställning på arbetsmarknaden
Befolkningen och arbetskraften ökar tack vare utrikesfödda Befolkningsförändring bland utrikes och inrikes födda, 15 -64 år, Västmanlands län, 2002 -2014
Andel arbetsgivare som upplevt arbetskraftsbrist vid rekrytering Västmanlands län, våren 2007 – hösten 2015
Ett urval av brist- respektive överskottsyrken i Västmanlands län Bedömningarna avser hösten 2015
Sammanfattningsvis… • Arbetslösheten ökar något under prognosperioden till 9, 7 procent i slutet av 2016 • Sysselsättningen ökar inom både det privata näringslivet och inom de offentligt drivna verksamheterna med totalt 2 100 personer under åren 2015 - 2016 • Andelen inskrivna arbetslösa med utsatt ställning på arbetsmarknaden växer och breda utbildningsinsatser krävs • Arbetskraftsbristen vid rekryteringar är störst inom offentligt driva verksamheter men har även förvärrats inom näringslivet • Arbetsförmedlingen har en central uppgift på arbetsmarknaden • För att ta till vara på de lediga resurser som finns på arbetsmarknaden krävs en dialog och samverkan mellan Arbetsförmedlingen och arbetsmarknadens övriga parter för att säkra kompetensförsörjning i länet
- Slides: 16