Arbetsmarknadsenheten AME Delegationen fr Unga och Nyanlnda till

Arbetsmarknadsenheten (AME) Delegationen för Unga och Nyanlända till Arbete Jobbspår Överenskommelse 2017

Ansvarig kontaktperson Lokalt jobbspår Lokalvårdutbildning, 10 veckor Michael Anderberg, Arbetsmarknadsenheten Arbetsplatsförlagd utbildning/praktik sker på företag med rekryteringsbehov sker 4 dagar/vecka. Grundläggande kunskap om lokalvård Yrkesrollen som lokalvårdare, service och bemötande Arbetsmiljö och ergonomi Städredskap Grundrutiner för och lokalvård maskinkunska p Kemikalier, Hygien Städteknik Säkerhet i miljökunsk och arbetet ap underhåll SFI, genom förstärkt yrkessvenska kopplat till utbildningen, en eftermiddag/vecka www. dua. se/nyanlanda Arbetsgivare Städlaget AB, Adis Begovic. ISS world, Majvor Klasson. Hooks Herrgård, Vaggeryds kommun, Michael Anderberg

Ansvarig kontaktperson Lokalt jobbspår: Industrispåret (Vaggerydsmodellen) Katrin Svensson, Arbetsförmedlingen Arbetsplatsförlagd utbildning på företag med rekryteringsbehov sker: 2 dagar/vecka. Grundläggande Mätteknik Truck ritningsläsning Travers Toleranser och passningar Kvalitet Allmän verkstadskunskap Arbetsmiljö och säkerhet SFI, genom förstärkt yrkessvenska kopplat till utbildningen. www. dua. se/nyanlanda Mastec AB, Mats Carlsson. Steelnova, Johan Svensson. AQ, Jonas Pellgaard. Vaggeryds Maskin, Erik Sandahl. Proton, Royni Isaksson. PMC Stacke One partner Business solutions 50% teori, 50% praktik

Lokalt jobbspår Tredje spåret IM Samhällsinformation ur ett ungdomsperspektiv med Livskunskap och värderingsövningar Ansvarig kontaktperson Gunnar Hermansson, Fenix kunskapscentrum Studiebesök på olika arbetsplatser Praktik på lokala företag. Praktik utifrån: behov av ökad kunskap om olika företag, förankring på arbetsmarknaden, behov av grundläggande utbildning. I praktiken ingår utbildningsinslag på arbetsplatsen enligt överenskommelse mellan företag och skola. Studier: svenska, matte, samhällskunskap, entreprenörskap Praktik för att upprätthålla studiemotivation. genom UF-företag Studier på IM sker med individuell planering sker 2 dagar/vecka www. dua. se/nyanlanda Mastec, Power Industriservice AQ Ekdahls möbler Swedese Swedstyle

Övergripande struktur för samverkan, överenskommelse DUA • Vem: Arbetsmarknadsenhetens enhetschef , Arbetsförmedlingens chefer, Socialförvaltning, Näringslivsrådet samt politisk ledning Arbetsmarknadsnämnd • Frekvens: 2 ggr/termin • Syfte: övergripande strategiska frågor ur ett arbetsmarknadsperspektiv. Utvecklingsfrågor. • Vem: Arbetsmarknadsenhetens enhetschef samt projektsamordnare och integrationssamordnare, Strategigrupp Arbetsförmedlingens sektionschefer, rektorer gymnasieskolan samt vuxenutbildning, DUA-samordnare. Planeras för: förvaltningschefer socialförvaltningen samt barn- och utbildningsförvaltningen och Näringslivschefen. Vid behov adjungeras aktuella in. • Frekvens: 2 gånger/år. • Syfte: Övergripande samordning av insatser kring arbetsmarknadsfrågor och integration. Fungerar också som lokal styrgrupp för DUA. Utvecklingsfrågor. • Vem: Operativa chefer för: Arbetsförmedling, Arbetsmarknadsenhet samt försörjningsstöd. Styrgrupp Företagsrådgivare från Arbetsförmedlingen. Rektorer för gymnasie- och vuxenutbildning. • Frekvens: varje månad. • Syfte: Här arbetas med styrning av verksamheterna utifrån det som Arbetsmarknadsnämnd och Strategigrupp aktualiseras. Samordning av verksamheter samt utvecklingsfrågor. Handläggargrupper Handläggarnivå. Här hanteras personärenden i samverkan mellan AME (arbetsmarknadsenheten) Arbetsförmedling, Försäkringskassa, Vuxenutbildning/SFI, Socialförvaltning samt Regionen. Information ska delas i och mellan alla nivåer och en god samverkan säkerställas genom överenskommelser och goda relationer Etableringsgrupp, Uppföljning SFI. AF, AME, SFI Beredningsgrupp: ARENA- Försörjningsstöd/ samverkan AME