Arbejdsmilj i vandlbene Problemer og lsninger v Tine

Arbejdsmiljø i vandløbene Problemer og løsninger v/ Tine Eggertsen, Hede. Danmark Natur og Vand

Baggrund l En kommune og en entreprenør fik i efteråret 2014 besøg af arbejdstilsynet med efterfølgende påbud på den manuelle vandløbsvedligeholdelse l Deres metode afveg ikke væsentligt fra det alle andre i markedet også gør l 3 hovedproblemstillinger l 1. Forkerte arbejdsstillinger 2. Udtrætning/nedslidning pga. hårdt fysisk arbejde 3. Mange tunge løft over skulderhøjde Ren panik; kunne man i fremtiden fortsætte med manuel vandløbsvedligeholdelse? www. hededanmark. dk 2

HD’ holdning til påbuddene… l Vi troede vi havde styr på arbejdsmiljøet, påbuddene viste noget andet. l Vi vil gerne bryste os af at vi har styr på tingene…. Vores folk skal ikke blive nedslidte af at gå på arbejde l På en lang række vandløb ville det være et enormt miljømæssigt tilbageskridt hvis vedligeholdelsen ikke fortsat kan udføres manuelt l HD passer ca. 4. 500 km manuelle vandløb på landsplan. Et påbud ville ramme os på landsplan. l Vi havde en bunden opgave: vores arbejdsmiljø skulle bringes i orden l Udfordring; Man kan ikke få arbejdstilsynet til at godkende en metode forlods de forholder sig kun konkret til det de ser/høre når de er på kontrol l Vi havde brug for ekstern ekspert hjælp www. hededanmark. dk 3

1) Forkert arbejdsstillinger l Gennemgang af: APV, risikovurdering og arbejdsinstruks/arbejdsledelse Billede fra AT påbud Faktum at arbejdstilsynet havde ret i dele af deres kritik Sørg for at medarbejderne ved hvad problemerne er og hvordan de bruger deres værktøj rigtigt www. hededanmark. dk 4

2) Udtrætning/nedslidning pga. hårdt fysisk arbejde l Hårdt fysisk arbejde er sundt, bare ikke i længere tid af gangen l Lange intensive perioder fører til nedslidning/udtrætning Kunsten er at finde balancen l l Parametre der føre til for hårdt fysisk arbejde 1. Bundforhold 2. Grødemængder og type 3. Vanddybder Hvornår bør man altid overveje fornuften i manuel vandløbsvedligeholdelse l Vanddybder over 1, 1 m. l Lange vandløb med ren mudderbund, hvor mudderet ikke kan skyldes ud. www. hededanmark. dk 5

3) Mange tunge løft over skulderhøjde l Vrid og tunge løft giver voldsomt øget risiko for slidskader l I de fleste licitationer står der at grøde skal smides over kronekant. Det er et ”no-go” l Max. opsmidning til albuehøjde l Kombineret med bevidsthed om grødetyper, opsmidningsmåde og vanddybder www. hededanmark. dk 6

Hvad har HD gjort l Vi har sammen medarbejdere og ekstern rådgivere fundet parametre for hvad der har betydning for hvor hårdt det enkelte vandløb er l Vi har vurderet hvilke mulige virkemidler vi har for at løse arbejdsmiljøproblemer l Vi har brugt medarbejderenes konkrete viden om det enkelte vandløb l Vi har for samtlige vandløb vi passer manuelt vurderet om metode og arbejdsmiljø fungerede l Vi har været i dialog med kommunerne om nødvendige tilpasninger/ændringer l Vi har dokumenteret arbejdsmiljøet i de enkelte vandløb og de tiltag der er gennemført l Ovenstående er også gennemført med vores underentreprenører www. hededanmark. dk 7

Mulige virkemidler l Samarbejde med forvaltningen om at finde gode løsninger l Tidligere skæringer – bedre omsætning af materiale l Flere skæringer - hæmning af vækst og udvaskning af mudder l Brug af grødespærre l Viden om vandløbene l Højere grad af tilpasset vedligeholdelse l Udføre ekstraarbejder løbende (ex. beskæringer) for at øge jobrotation/afveksling i arbejde l Og ja så er desværre bare nogle vandløb der skal over på mejekurv www. hededanmark. dk 8

Hvordan ser det ud 1år efter påbuddene…. l HD har flere gange haft besøg af Arbejdstilsynet men de har ikke interesseret sig for vandløbsvedligeholdelse l Arbejdstilsynet har accepteret Rebild kommunes plan om øget jobrotation i vandløbsvedligeholdelsen l Vi og vores medarbejdere er glade for den dialog der har været med kommunerne omkring problemvandløbene l Vi oplever større forståelse for at der er nogle vandløb der ikke bør udføres manuelt l Vi tror på at vi i nogle vandløb vil kunne hæve vandløbskvaliteten samtidig med at arbejdsmiljøet tilgodeses l Den myte der var ved at opstå om at 80% af de danske vandløb skulle over på mejekurv bliver ikke en realitet -Og vi er ikke bange for at få besøg af arbejdstilsynet www. hededanmark. dk 9

www. hededanmark. dk 10

www. hededanmark. dk 11